“Flexibilitate şi performanţă prin management”

1. Axa prioritară 3 „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”, Domeniul major de intervenţie 3.2 „Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni! “Flexibilitate şi performanţă prin management” Seminarul “Promovarea adaptabilităţii şi introducerea noilor tehnologii” – Craiova, 15 Decembrie 2011 Beneficiar: UNIVERSITATEA DIN CRAIOVA Partener: UNIVERSITATEA DIN ORADEA

2. OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI • Proiectul are ca obiectiv general dezvoltarea competenţelor profesionale ale managerilor în vederea pregătirii acestora pentru promovarea adaptabilităţii şi introducerea noilor tehnologii

3. Efecte pozitive generate de proiect

4. OBIECTIVE SPECIFICE

5. ACTIVITĂŢILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI Activitatea 1. Conferințele de lansare a proiectului Au fost organizate Conferinţe de lansare în cele două regiuni de implementare: Sud-Vest şi Nord Vest pentru promovarea obiectivelor proiectului către toți cei interesați: manageri de IMM şi întreprinzători, cadre didactice universitare, reprezentanți ai Ministerului IMM-urilor, ai Camerelor de Comerț şi Industrie, ai Asociațiilor patronale şi reprezentanți ai mass media.

6. ACTIVITĂŢILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI Activitatea 2. Acțiunile de informare şi publicitate ale proiectului S-au desfăşurat sub coordonarea Managerului Comunicare şi relații publice, ţinând cont de cerinţele manualului de identitate vizuala POSDRU. Afişarea/distribuţia/publicarea materialelor de promovare s-a făcut în locuri publice cu vizibilitate ridicată pentru persoanele din grupul ţintă şi cu ocazia evenimentelor organizate în cadrul proiectului.

7. ACTIVITĂŢILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI Activitatea 3 Realizarea şi actualizarea website-lui proiectului a avut in vedere utilizarea ca mijloc de promovarea a acţiunilor realizate în cadrul proiectului şi a fost o modalitate de interacţionare între participanţii la proiect care au făcut schimb de experienţă şi bune practici în domeniul proiectului. Acest lucru a fost realizat prin intermediul unui forum de discuţii moderat de Managerul de Comunicare şi Relaţii Publice şi Managerul IT. De asemenea, pe website au fost postate documente utile (cursuri, ghiduri, chestionare, teme de discuţii).

8. ACTIVITĂŢILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI Activitatea 4 Realizarea achiziţiilor de echipamente şi bunuri Au fostachiziţionate echipamente ITpentru buna desfăşurare a activitatilor proiectului şi pentru a pune la dispoziţia cursanţilor condiţii tehnice foarte bune. De asemenea, au fost achiziţionate consumabile şi birotică, servicii de tipărire şi publicitate.

9. ACTIVITĂŢILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI Activitatea 5 Selectia grupului țintă A fost realizată o bază de date cu participanţii: 216 întreprinzatori şi manageri de toate nivelurile din cele 2 regiuni în care se implementează proiectul. Selecţia s-a făcut pe baza chestionarelor completate de potenţialii beneficiarişi a documentelor suport, conform metodologiei de selecţie.

10. ACTIVITĂŢILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI Activitatea 6 Elaborarea şi tipărirea cursurilor - elaborarea a fost realizată de către experţii-lectori, în comun, ţinând cont de caracterul unitar al programei cursurilor desfăşurate prin prezentul proiect. Cele şapte module de curs propuse au avut ca scop creşterea eficienţei manageriale a grupului ţintă şi pregătirea acestora pentru promovarea adaptabilităţii şi introducerea noilor tehnologii.

11. ACTIVITĂŢILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI Activitatea 7. Desfăşurarea cursurilor Cursurile au fost susţinute de experţi-lectori în fiecare dintre cele două regiuni de implementare, în sălile de curs/laboratoarele celor 2 universităţi participante în proiect. Cursanţii au parcurs următoarele module:

12. ACTIVITĂŢILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI Activitatea 8 Elaborarea şi distribuirea Ghidului „Pregătirea managerilor pentru introducerea unor soluţii organizaţionale flexibile si a noilor tehnologii” Ghidul a fost elaborat de către experţii-lectori angajaţi în cadrul proiectului. Un număr de 350 de exemplare din Ghid va fi distribuit cursanţilor şi altor manageri interesaţi prin intermediul Camerelor de Comerţ şi Industrie şi al asociaţiilor patronale; de asemenea, el va fi accesibil în format electronic pe site-ul proiectului, contribuind astfel la sustenabilitatea şi la diseminarea eficientă a rezultatelor acestuia către alţi întreprinzători şi manageri interesaţi.

13. ACTIVITĂŢILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI Activitatea 9 Organizarea Seminariilor – Promovarea adaptabilităţii şi introducerea noilor tehnologii – Au fost organizate pentru diseminarea rezultatelor proiectului către factorii interesaţi. Aceasta activitate a fost coordonată de Responsabilul Administrativ şi Managerii regionali.

14. ACTIVITĂŢILE ELIGIBILE ALE PROIECTULUI Activitatea 10 Realizarea managementului proiectului Echipa de management raspunde de realizarea activităţilor şi îndeplinirea atribuţiilor fiecărui membru al echipei de implementare. Pentru implementarea în condiţii optime a proiectului au avut loc 2 întâlniri de lucru ale întregii echipe de implementare. De asemenea, membri ai echipei de management au efectuat 2 vizite de monitorizare a desfăşurării activităţilor Partenerului. Monitorizare internă a proiectului a fost realizată de către Managerului proiectului care a urmărit fiecare etapă a proiectului, în termeni de rezultate şi indicatori în corelaţie cu activităţile proiectului.

15. GRAFICUL DE IMPLEMENTARE AL ACTIVITATILOR – anul 1

16. GRAFICUL DE IMPLEMENTARE AL ACTIVITATILOR – anul 2

17. REZULTATELE PROIECTULUI Cele mai importante rezultate ale proiectului sunt: • 2 conferinte de lansare derulate, • 1 website cu articole si informatii pentru participanti, 1 forum de discutii • 220 Fise de inscriere pentru grupul tinta, distribuite si completate, • 216 persoane selectate pentru constituirea grupului tinta al proiectului (intreprinzatori si manageri din IMM de la diferite niveluri) • 141 din regiunea Sv Oltenia, • 75 din regiunea NV • 7 module de curs elaborate • 220 suporturi de curs tiparite şi distribuite • 215 persoane instruite, din care 105 femei, • 215 diplome participare • 350 exemplare ale Ghidului elaborate si distribuite • 2 seminarii regionale organizate

18. ECHIPA DE IMPLEMENTARE Resurse umane implicate in gestionarea si realizarea activitatilor din proiect sunt formate din: - echipa de management: • Managerul de proiect, • Responsabilul Financiar, • Consilierul Juridic, • Manager Instruire, • Manager grup tinta, • Manager IT, • Manager de Comunicare si Relatii publice, • Responsabil Administrativ, (personal asigurat de catre Solicitant). - echipa de experti (personal asigurat de cate Solicitant si Partener), formata din 7 lectori cu experienta si calificare relevante pentru domeniile de curs pentru care sunt responsabili, • 2 Manageri regionali .

19. OBIECTIVE ORIZONTALE Egalitate de şanse Egalitatea de şanse şi absenţa discriminărilor de orice natură au fost avute în vedere, în cadrul prezentului proiect, în toate etapele pe care acesta le implică. Singurele condiţionări în vederea admiterii în echipele de redactare, de implementare şi de derulare a activităţilor din prezentul proiect, precum şi în grupurile ţintă, sunt de natură volitivă (legate de afirmarea disponibilităţii pentru participare), de competenţă şi de absenţa conflictelor de interese. De asemenea, plaja de adresabilitate a proiectului vizeaza includerea în activitatile proiectului a tuturor persoanelor ce îndeplinesc criteriile de selectie. În etapa de implementare a proiectului se vor opera doar selecţii pe baza criteriilor stabilite in ceea ce priveste persoanele cuprinse in grupul tinta, iar desemnarea firmelor furnizoare/subcontractantilor are la baza respectarea procedurilor de achizitie conform OUG 34/2006 cu completarile si modificarile ulterioare.

20. OBIECTIVE ORIZONTALE Dezvoltare durabila Proiectul dezvolta competentele manageriale ale grupului tinta facilitand astfel cresterea economica si adaptabilitatea intreprinderilor conduse de acestia. Grupul tinta va fi constientizat (prin frecventarea Modulului M6 – Dezvoltarea durabila si standarde europene (de calitate, de sanatate si securitatea muncii, de mediu), asupra necesitatii aplicarii unor tehnologii eficiente din punct de vedere energetic si al respectarii standardelor de mediu. TIC Intreprinzatorii si managerii implicati in proiect vor frecventa Modulul M2 – Tehnologia informaţiei şi comunicării in procesul de management (50 ore), fapt ce le va permite o mai buna cunoaste a acestui domeniu si introducerea pe o scara mai larga a TIC in propriile firme.

21. Statistici Forum

22. Statistici Forum

23. Statistici Forum

24. Statistici Forum

25. Statistici Forum

30. DATE DE CONTACT Pentru detalii privind derularea proiectului si desfasurarea cursurilor ne puteti contacta la: Telefon: +40 251 411317, Fax: +40 251 411317 Email: performer.proiect@yahoo.com Website: http://s132.central.ucv.ro/performer/ Persoane de contact: Conf. univ. dr. Ciora Liviu Ion, Manager de proiect, tel. 0722951738, e-mail cioraliviuion@yahoo.com Lect. univ. dr. Buligiu Ion, Manager Comunicare si Relatii publice, 0722/660919 e-mail buligiu_ion@yahoo.com

31. Vă mulţumim pentru atenţie!