170 likes | 363 Views
Nõuandeid sisukaks sisehindamiseks. Sirje Ellermaa Kuressaare Ametikooli arendusdirektor Valvo Paat Saku valla haridusnõunik 27.09.2007. Sisehindamine ei ole lihtsalt üks juhtimisvõte. See on iga muutuste vetes seilava õppeasutuse GPS, usalduse baromeeter ja sisedemokraatia lakmustest.
E N D
Nõuandeid sisukaks sisehindamiseks Sirje Ellermaa Kuressaare Ametikooli arendusdirektor Valvo Paat Saku valla haridusnõunik 27.09.2007
Sisehindamine ei ole lihtsalt üks juhtimisvõte. See on iga muutuste vetes seilava õppeasutuse GPS, usalduse baromeeter ja sisedemokraatia lakmustest. Tõnis Lukas Sisehindamise käsiraamat kutseõppeasutustele
Käsiraamatu koostasid praktikud • Marika Luik ja Külliky Varind - Türi TMK • Anu Kose ja Vadim Mitroškin – Võrumaa KHK • Eda Anton ja Liivi Raudsepp – Tartu KHK • Sirje Ellermaa ja Viiu Kose – Kuressaare Ametikool • Sirje Pauskar ja Sirje Aigro – Pärnumaa KHK • Valvo Paat – Tallinna Kopli Ametikool, Saku vald
Eksperdid • Signe Kast – Tallinna Haridusameti peaspetsialist • Tiia Tammaru - TTÜ kvaliteeditehnika õppetooli teadur • Sirje Rekkor – Eesti Hotelli- ja Turismimajanduse Erakooli direktor
Käsiraamatu koostamise protsess • Kriteeriumide ja toimenäitajate arendus • Standardiseeritud küsimustike koostamine ja katsetamine • Pilootkoolidele koolituse läbiviimine • Käsiraamatu sisus kokkuleppimine • Sisehindamise läbiviimine pilootkoolides • Käsiraamatu osade kirjutamine/kokkupanek Käsiraamatu pidev parendamine
Käsiraamatu osad I Sisehindamine kutseõppeasutuses1.Sisehindamise tähtsus 2.Sisehindamise võimaluste paljusus3.Sisehindamise objektid4.Sisehindamise subjektid5.Sisehindamises osapoolte paljusus
Käsiraamatu osad järg II Sisekontrolli olemus ja seos enesehindamisega III Sisehindamise juriidiline raamistik IV Kutseõppeasutuse sisehindamise kriteeriumid
Käsiraamatu osad järg V Eestis kasutatavad kvaliteediauhinna mudelid 1.Eesti Juhtimiskvaliteedi auhinna mudel2.Eesti Kutseõppeasutuste Kvaliteediauhinna mudel3.Kriteeriumide ja toimenäitajate paigutuse võrdlus erinevates mudelites4.Sisehindamise seos kvaliteediauhinna mudeli põhise hindamisprotsessiga
Käsiraamatu osad järg VI Sisehindamise protsess 1. Sisehindamise etapid • Soovitusi sisehindamise edukaks korraldamiseks kutseõppeasutuses VII Soovitusi kriteeriumide käsitamiseks 1. Võimaldajate kriteeriumid • Tulemuste kriteeriumid (toimenäitajad) VIII Soovitusi sisehindamise tulemuste saamiseks ja kasutamiseks
Eesmärkide seadmine ehk sihtimine • Kaugus • Märklaua suurus • Laskeriist • Laskja oskused • ....
Eesmärkide saavutamine ehk märklaua tabamine • Sihtimine • Laskmine • Tulemus
Kasu sisehindamisest 100 % ARENGURUUM Organisatsiooni “X” potentsiaal antud tingimustes ja olemasoleva ressursiga Organisatsiooni “X” tegelik toimivuse määr võrreldes potentsiaaliga
Mida õppisime • Paratamatult erinevad vaated ja arusaamised • Tähtis on näha ja mõista seoseid • TEADMINE – MIS JA KUIDAS EDASI!