Latvijas darba tirgus attīstības prognozes vidēja termiņa periodā

1. Latvijas darba tirgus attīstības prognozes vidēja termiņa periodā

2. Informatīvais ziņojums Izpildot Ivara Godmaņa vadītā MK Neatliekamo darbu plāna (no 2007.gada 20.decembra līdz 2008.gada 14.aprīlim) uzdevumu Nr.4.3., EM ir sagatavojusiInformatīvo ziņojumu par prognozēm darbaspēka pieprasījuma un piedāvājuma atbilstībai vidējā termiņā Saturs: • Tautsaimniecības un darba tirgus tendenču raksturojums • Tautsaimniecības attīstības scenāriju apraksts • Darba tirgus vidējā termiņa prognozes • Priekšlikumi situācijas uzlabošanai

3. IKP un nodarbināto skaita pieauguma tempi,%

4. Nodarbinātības un bezdarba galvenie rādītāji, %

5. Nodarbinātība un darbaspēka resursi, tūkstošos * informācija par ekonomiski neaktīvo iedzīvotāju statusu pieejama no 2002.gada

6. Nodarbināto skaita izmaiņas profesiju grupās sadalījumā pa izglītības un kvalifikācijas līmeņiem (2006.gads salīdzinājumā ar 2001.gadu, %)

7. Nodarbināto skaits tautsaimniecības nozarēs, tūkstošos

8. Reālā ULC izmaiņas tautsaimniecībā kopumā, rūpniecībā un pakalpojumu nozarēs(2007.gads salīdzinājumā ar 2004.gadu, %)

9. Brīvo darbavietu īpatsvars darbavietu kopskaitā(ceturkšņa beigas, %)

10. Izsniegto darba atļauju skaits ārzemniekiem** * No 1.maija līdz 31.decembrim ** pēc PMLP datiem

11. Darbaspēka pietiekamība • Pieaug nodarbinātības līmenis, tomēr šis rādītājs vēl būtiski atpaliek no Skandināvijas valstu līmeņa, tāpēc Latvijā vēl nevar runāt par absolūtu darbaspēka trūkumu, kas veidojas pilnas nodarbinātības apstākļos • Latvijā vērojams relatīvs darbaspēka trūkums, jo ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaits ir pietiekams, bet bezdarbnieki nevar aizpildīt vakances, jo pastāv - • kvalifikācijas neatbilstība – atbilstošas kvalifikācijas trūkums • reģionālā neatbilstība • izvēles neatbilstība – nav motivācijas aizpildīt vakanci • informācijas neatbilstība - nepietiekoša informācija par vakancēm vai par adekvātiem speciālistiem • Tomēr atsevišķās profesijās vērojams darbaspēka trūkums, uzņēmēji darbaspēka nepietiekamību uzskata pat vienu no galvenajām problēmām

12. Galvenie faktori, kas ietekmēs situāciju darba tirgū vidēja termiņa periodā (līdz 2013.gadam) • Nelabvēlīgā demogrāfiskā attīstība, kuras rezultātā samazinās iedzīvotāju skaits darbaspējas vecumā • Tautsaimniecības izaugsme t.i. pieprasījuma izmaiņas • Iedzīvotāju līdzdalības līmeņa paaugstināšanās, ko savukārt ietekmē gan ekonomiskās izaugsmes tempi, gan valsts nodarbinātības politika

13. Iedzīvotāju vecuma struktūra, tūkstošos Avots: Eurostat

14. Nodarbinātība un darbaspēka resursi (tūkstošos)

15. Tautsaimniecības attīstības scenāriji • EM ir izstrādājusi 3 iespējamos tautsaimniecības attīstības scenārijus: • dinamiskas attīstības scenārijs - IKP pieaugums ik gadu 7% • mērenas attīstības scenārijs - IKP pieaugums ik gadu 5% • vājas attīstības scenārijs - IKP pieaugums ik gadu 3%

16. Latvijas iekšzemes kopprodukta prognoze, (%, 2000.g. = 100%)

17. IKP, produktivitātes un darbaspēka pieprasījuma izmaiņas attīstības scenārijos(2013.gads salīdzinājumā ar 2006.gadu) Dinamiskas attīstības scenārijs Mērenas attīstības scenārijs Vājas attīstības scenārijs

18. Piedāvājums un pieprasījums 2013.gadā, tūkstošos

19. Piedāvājuma un pieprasījuma attiecība prognozēšanas scenārijos 2013.gadā pa nozarēm, %* *- Ja rādītājs ir mazāks par 100%, tad ir darbaspēka trūkums, savukārt, ja rādītājs pārsniedz 100%, tad veidojas darbaspēka pārpalikums.

20. Piedāvājuma un pieprasījuma attiecība prognozēšanas scenārijos 2013.gadā pēc izglītības un kvalifikācijas līmeņiem, %* *- Ja rādītājs ir mazāks par 100%, tad ir darbaspēka trūkums, savukārt, ja rādītājs pārsniedz 100%, tad veidojas darbaspēka pārpalikums.

21. Piedāvājuma un pieprasījuma attiecība prognozēšanas scenārijos 2013.gadā sadalījumā pa profesiju grupām, %* Augstākās izglītības profesijas *- Ja rādītājs ir mazāks par 100%, tad ir darbaspēka trūkums, savukārt, ja rādītājs pārsniedz 100%, tad veidojas darbaspēka pārpalikums.

22. Piedāvājuma un pieprasījuma attiecība prognozēšanas scenārijos 2013.gadā sadalījumā pa profesiju grupām, %* Vidējās kvalifikācijas profesijas *- Ja rādītājs ir mazāks par 100%, tad ir darbaspēka trūkums, savukārt, ja rādītājs pārsniedz 100%, tad veidojas darbaspēka pārpalikums.

23. Priekšlikumi • Lai novērstu (minimizētu) iespējamās darba tirgus problēmas savlaicīgi ir jāveic korekcijas izglītības piedāvājumā un bezdarbnieku un darba meklētāju apmācībā un jāturpina iedzīvotāju līdzdalības līmeņa paaugstināšanas pasākumi • Dinamiskā attīstības scenārija gadījumā 2013.gadā Latvijā var izveidoties absolūts darbaspēka trūkums. Līdz ar to darbaspēka trūkums var būt šķērslis izaugsmes tempa nodrošināšanai. Lai izaugsmes tempu saglabātu pietiekami augstu būtu nepieciešams: • veicināt līdzdalības līmeņa paaugstināšanos • nodrošināt pēc iespējas lielāku Latvijas iedzīvotāju reemigrāciju • īstenot pārdomātu imigrācijas politiku ? • Nepieciešams turpināt regulāri sekot pārmaiņām/procesiem situācijā darba tirgū

24. Turpmākā rīcība • Informatīvajam ziņojumam pievienotais MK sēdes protokols uzdod: • IZM un LM līdz 2008.gada 1.augustam iesniegt MK informatīvo ziņojumu par nepieciešamajiem pasākumiem izglītības piedāvājuma izmaiņām, ņemot vērā informatīvajā ziņojumā sagatavotās darba tirgus vidēja termiņa prognozes • LM (NVA) īstenot regulāru darba tirgus monitoringu, veicot operatīvu darba tirgus situācijas novērtēšanu un sagatavojot priekšlikumus neatliekamu pasākumu īstenošanai, un sniegt reizi pusgadā MK informāciju par situāciju darba tirgū attiecīgi līdz 1.februārim un 1.jūlijam • EM katru gadu aktualizēt informatīvajā ziņojumā atspoguļotās darba tirgus vidēja termiņa prognozes un līdz 15.aprīlim iesniegt MK attiecīgu informatīvo ziņojumu

25. Paldies par uzmanību! Brīvības iela 55, Rīga, LV 1519 Tālrunis: 67013101 Fakss: 67280882 E-pasts: pasts@em.gov.lv Mājas lapa: www.em.gov.lv