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Reescribiendo las reglas. 4 generaciones

Reescribiendo las reglas. 4 generaciones. Reescribiendo las reglas

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Reescribiendo las reglas. 4 generaciones

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Presentation Transcript

  1. Reescribiendo las reglas. 4 generaciones

  2. Imagen Manpower y Conocimiento Profundo del mercado laboral Reescribiendo las reglas Por primera vez en la historia cuatro Generaciones (tradicionalistas, Baby boomers, Generación X y Generación Net o “Y” están trabajando juntas, – particularmente debido a expectativas de vida más larga y jubilaciones tardías. Este fenómeno de cuatro generaciones presenta los conflictos laborales de manera más evidente que nunca antes en el entorno organizacional. Sin embargo, también hay buenas noticias cuando varias generaciones conviven en el ámbito laboral, ya que si nuestros consumidores pertenecen a diversas generaciones, seguramente será deseable que nuestros empleados sean también como ellos y reflejen esa diversidad.

  3. Imagen Manpower y Conocimiento Profundo del mercado laboral Reescribiendo las reglas Contenido: 1 .Contexto generacional y social de las 4 generaciones 2. Cambio generacional en Latinoamérica 3. Motivaciones y expectativas por grupo social 4. Liderazgo por tipo de generación 5. Tradicionalistas y Baby Boomers. Sus características, valores y preferencias 6. La generación Net... ¿Parteaguas entre la Gen X y la “Z”? 7. Tips para obtener lo mejor de la generación Net 8. Reflexiones finales con algunos casos que ejemplifican el fenómeno multigeneracional en las empresas.

  4. Imagen Manpower y Conocimiento Profundo del mercado laboral

  5. Imagen Manpower y Conocimiento Profundo del mercado laboral

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