170 likes | 380 Views
Kerangka Kerja Penyel a rasan Pendidikan d engan Dunia Kerja. Kabinet Indonesia Bersatu II. LATAR BELAKANG. PRIORITAS PEMBANGUNAN NASIONAL.
E N D
Kerangka Kerja PenyelarasanPendidikan denganDunia Kerja Kabinet Indonesia Bersatu II
PRIORITAS PEMBANGUNAN NASIONAL • Peningkatanaksespendidikan yang berkualitas, relevan, danefesienmenujuterangkatnyakesejahteraanhiduprakyat, kemandirian, keluhuranbudipekerti, dankarakterbangsa yang kuat. • Pembangunan pendidikandiarahkandemitercapainyapertumbuhanekonomiyang didukungkeselarasanantaraketersediaantenagapendidik dg kemampuan (1) menciptakanlapangankerjaataukewirausahaandan (2) menjawabtantangankebutuhantenagakerja
KONSEP PENYELARASAN • Penyelarasan pendidikan dengan dunia kerja merupakan sebuah upaya komprehensif untuk mensinkronkan pendidikan nasional dengan kebutuhan dunia kerja, sehingga terjadi keselarasan dalam pelaksanaannya • Diperlukan analisa kebutuhan dunia kerja yang meliputi dimensi kualitas/kompetensi dan kuantitas pada lokasi dan waktu yang berbeda • Proyeksi kebutuhan kedepan terhadap kompetensi yang dibutuhkan dari dunia kerja dan jumlahnya pada setiap lokasi di Indonesia diperlukan untuk mendisain sistem pendidikan yang meliputi kualitas pendidik, sarana prasarana dan sistem pembelajarannya • Proyeksi kebutuhan kedepan harus mengacu pada karakteristik khusus dan potensi yang dimiliki lokasi/daerah tersebut
KERANGKA KERJA PENYELARASAN Sisi Pasokan (Supply Side) Sisi Permintaan (Demand Side) Kemendiknas/Kemenag & Kementerian lainnya Industri & Sektor Koordinasi Lintas Kementerian & Institusi
MODEL SISI PERMINTAAN Berdasarkan kondisi saat ini, peluang substitusi impor, rencana pengembangan sektor & daerah, serta dinamika pasar internasional Peramalan Kebutuhan Lapangan Kerja Kualitas/Kompetensi Barang Manufaktur & Pengolahan Pertanian, Perkebunan, Kehutanan & Perikanan Kuantitas Telekomunikasi Peluang Usaha Lokasi Jasa Perdagangan Keuangan & Jasa Lainnya Waktu Sektor – Sektor Lainnya Output Dimensi Sektor Lokasi dibagi menjadi lokal, nasional & internasional
MODEL SISI PASOKAN Kebutuhan kompetensi dirumuskan & di-deploy sampai tingkat dasar Kompetensi dipetakan berdasarkan kompetensi umum & spesifik serta kompetensi hard & soft Deployment Sarana & Prasarana Kualitas/Kompetensi Pencari Kerja Kuantitas Pendidik Lokasi Wirausaha Sistem Pembelajaran Waktu Penyelenggara Pendidikan & Pelatihan Proses Dimensi Output
TAHAPAN PENYELARASAN Sisi Permintaan Persiapan & Pilot Project Penetapan Target Kinerja & Perumusan Strategi Kajian Pemetaan 4 Dimensi Pengembangan Sistem Mgmt Basis Data Pengem bangan Model & Perangkat Lunak Inteligen Dinamis Penyelarasan Terminologi & Level Identifikasi Kajian & Program yang Telah Dilakukan Implementasi Rumusan Strategi & Pendampingan Monitoring & Evaluasi Capaian Implementasi Analisis Kesenjangan Permintaan & Pasokan Pemetaan & Analisis Kebijakan Penyelarasan Perancangan Pengukuran Kinerja Pengukuran & Analisis Kinerja Saat Ini Kajian Pemetaan 4 Dimensi Sisi Pasokan Analisis Efektivitas Implementasi Kebijakan Pemetaan & Analisis Kebijakan
MEKANISME KOORDINASI Koordinasi Horizontal Koordinasi antara kementerian dan institusi terkait Mekanisme dan Instrumen Koordinasi Koordinasi Vertikal Koordinasi antara pemerintah pusat dan daerah
MasyarakatUmum (User) Pemerintah Pusat dan Daerah