RAPPORT de STAGE

1. RAPPORT de STAGE RECEPTEUR INFRA ROUGE

2. Présentation de l' entreprise et du service d' accueil. • L'AP-HP est soumise à la plupart des dispositions législatives et réglementaires relatives aux établissements publics de santé (EPS),régie par l'article L.6147-1 et les articles R.6147-1 à R.6147-16 du code de la santé publique[ • 37 hôpitaux regroupés en 12 groupes hospitaliers (GH). • Personnel non médical (PNM) : 71.800 agents (dont 16.700 infirmiers). • Personnel médical (PM) : 20.660 médecins. • Budget 2008 : 6,5 milliards d'euros contre 5,99 en 2007 et 5,84 milliards en 2006. • Dépenses de personnel en 2008 : 3,98 milliards, contre 3,89 en 2007 et 3,77 milliards en 2006. • 22.474 lits et 1.681 places de jour. • 350 lits de soins intensifs (réanimation). • 1 million de prises en charge en court séjour par an. • 4,686 millions de consultations par an. • 1 million d'urgences par an.

4. Gouvernance de l'établissement public • La gouvernance de l'AP-HP a été modifié en 2010 par la mise en œuvre de la la loi « hôpital, patients, santé et territoires » (loi HPST). • L'AP-HP est dirigée par un directeur général assisté d'un secrétaire général • Le directeur général est assisté d'un directoire de neuf membres. • Le conseil de surveillance se prononce sur la stratégie de l’AP-HP et exerce un contrôle permanent sur la gestion de l’institution.

5. 6)Organisation interne, Patrimoine, Budget et déficits. • L'AP-HP comprend : • des hôpitaux ; • des groupements d'hôpitaux ; • des groupements hospitaliers universitaires ; • des pôles d'intérêt commun. • L’AP-HP est le 4ème propriétaire foncier d’Île-de-France • Le déficit de l'AP-HP était de 96,2 millions d'euros en 2010.

6. L hôpital Avicenne

7. L hôpital Avicenne • Il a été inauguré le 22 mars 1935 sous le nom d'hôpital franco-musulman • Il était alors réservé aux patients musulmans • Il constitue avec d'autres hôpitaux de la Seine-Saint-Denis et du nord de Paris • L'hôpital répond aux besoins de soins de la population locale (bassin de vie no 11 rattaché au secteur sanitaire 4 Paris-Nord)

8. Description • Les grandes orientations médicales : - Accueil et organisation des soins en urgence - Cancérologie et hématologie - Pathologie de l'appareil digestif, de la nutrition et du métabolisme - Médecine interne et maladies infectieuses - Pathologies thoraciques et cardiovasculaires - Psychopathologies, addictologie et santé publique,auxquelles s'ajoute un plateau médico- technique de biologie, pharmacie, imagerie médicale et explorations fonctionnelles. • Catégorie : CHU • Adhérent FHF : oui • N° FINESS juridique :750712184

9. Adresse : • AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne (Bobigny) • 125, rue de Stalingrad 93009 Bobigny cedex :Standard : 01 48 95 55 55 Fax général : 01 48 95 56 67

10. 5)L hopital Avicenne en chiffre

11. Présentation du service d accueil • Les premiers travaux de recherche du Docteur Michel BOUCHOUCHA, gastro-entéro hépatologue de formation, ont été réalisés à partir de 1982 au Centre Hospitalier Universitaire Necker – Enfants Malades, • .Début 2009 L’hôpital Broussais ferme, suite a la création de l’hôpital Georges Pompidou. Le service de physiologie digestive est transféré a l hôpital Avicenne.

13. Le responsable et le personnel • Le Docteur BOUCHOUCHA, mon tuteur de stage, maître de Conférence des Universités et praticien hospitalier Mon rôle au sein du laboratoire • Mon rôle au sein du laboratoire à était de mettre en place un système de contrôle infrarouge sur un pousse seringue

14. Cadre juridique • le stage doit faire l’objet d’une convention de stage tripartite entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement. (Loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 « pour l’égalité des chances »). • Pour que cette convention de stage existe, elle doit contenir un certain nombre de clauses jugées obligatoires : onze exactement définies par le décret n°2006-1093 du 29 août 2006

15. L’entreprise d’accueil s’engage vis à vis du stagiaire à : • _accueillir l’étudiant et lui donner les moyens de réussir la mission confiée;  • _désigner un  tuteur de stage dont la tâche sera de guider et de conseiller l’étudiant; • _l’informer sur les règles, les codes et la culture de l’entreprise ; • _favoriser son intégration au sein de l’entreprise et l’accès aux informations nécessaires; • _de l’aider dans l’acquisition des compétences nécessaires ; • _d’assurer un suivi régulier de ses travaux ; • _d’évaluer la qualité du travail effectué ; • _de le conseiller sur son projet professionnel ; • _de rédiger une attestation de stage décrivant les missions effectuées qui pourra accompagner les futurs curriculum vitae de l’étudiant. 

16. L’établissement d’enseignement vis-à-vis du stagiaire s’engage à : • accompagner l’étudiant dans la recherche de stage ; • préparer l’étudiant au stage ; • assurer le suivi de l’étudiant pendant la durée de son stage, en lui affectant un tuteur qui veillera au bon déroulement du stage ; • mettre à la disposition de ce dernier les outils nécessaires à l’appréciation de la qualité du stage par l’étudiant ;  • pour les formations supérieures qui l’exigent, le guider et le conseiller dans la réalisation de son rapport de stage ou de son mémoire

17. Le stagiaire s’engage vis-à-vis de l’entreprise à : • réaliser sa mission et être disponible pour les tâches qui lui ont été confiées; • respecter les règles de l’entreprise ainsi que ses codes et sa culture; • respecter les exigences de confidentialité fixées par l’entreprise;  • rédiger, lorsqu’il est exigé, le rapport de stage dans les délais prévus. • Le stagiaire n’a pas les mêmes obligations qu’un salarié car il n’est pas lié à l’employeur par un lien de subordination. • Cependant, le stagiaire doit se plier aux règles de discipline (règlement intérieur, horaires, confidentialité, etc.) et aux règles d’hygiène et de sécurité de l’entreprise.

18. Cadre juridique du salarié • le stagiaire garde son statut d’étudiant de ce fait, il n’y a pas : • de contrat de travail mais une convention de stage, • de salaire mais une gratification, • de visite médicale obligatoire, • d’inscription sur le registre du personnel (Ne compte pas dans le calcul de l’effectif), • d’application de la convention ou de l’accord collectif d’entreprise. • Stage<3mois consécutif • Aucune gratification • Stage>3mois consécutif • 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale

19. Cahier des charges • Ces programme devront réaliser : • A : initialisation • Remise a zéro des compteur ainsi que du piston • B :Relaxation • Démarrage en vitesse maximal (80ml/mn) puis stable durant 2 min puis retour a 0 . • C. Rampe • Avancer a une vitesse faible (30ml/mn) durant 60 seconde. • D. Cycle • Entrer en cycle de pompe a volume a une vitesse faible (30ml/mn)

20. Planification

21. Moyen de détection du signal

22. Signal commenté

23. 5 signal rc5 • protocole RC5 • Sony SIRC protocol: • Panasonic protocolprotocole de Panasonic • JVC protocolprotocole de JVC • Daewoo protocolprotocole de Daewoo

24. Présentation du protocole RC5 philips

25. Le code RC5 est un jeu d'instructions de 2048 des instructions différentes et est divisé en 32 adresses Contenant chacune un jeux de 64 instructions. • Le code transmis est une trame qui se compose de 14 bits et est définie comme suit : • 2 start bits pour le contrôle automatique de gain dans le récepteur infrarouge. • 1 bit bascule (changement chaque fois quand un nouveau bouton est appuyé sur la télécommande IR) • 5 bits d'adresse pour l’adressage du récepteurs • 6 instruction bits pour la touche a transmettre

26. schéma fonctionnelle

27. Principaux composant utiliser • MODULE TFMS5380 (= TSOP1738) • ATMEGA8 -16PU + ROHS + DIL-28  • CI MAX 232 CPE BOITIER DIL-16 • CI SAA3049AP

28. Schéma électronique

29. Essai sur plaque labdec. • Le TSOP1738 n était pas câbler correctement Vs et Vout étant inverser. • Il manquait des résistance de tirage (+5v) sur les sortie du décodeur • Ainsi qu'une grande instabilité, due sans doutes a l utilisation de la plaque labdec et a la sensibilité du récepteur infrarouge.

30. Photo du montage

31. organigramme

32. Code C • La connexion : • char *com1 = "OPEN \"COM1:9600,N,8,2,RS,CS,DS\" AS #00"; • voidinitconnect(void) • { • printf("\r\n"); // retour a la ligne • delay_ms(200); // attente avant de l envoie pour éviter de saturé la pompe • printf("%s", com1); //envoie du message de connexion a 9600baud, sans bits de } • parité,sur 8bits, avec deux bits de stop a l adresse 00.

34. Remerciements. • Je tiens à remercier le docteur Michel Bouchoucha, responsable au service de gastro-entérologie de l hôpital d Avicenne pour m avoir proposé ce sujet de stage passionnant et offert une grande autonomie quant aux choix techniques et à l’élaboration de mon planning. Je tiens aussi à le remercier pour sa grande disponibilité et son enthousiasme pour mon projet. • Également tous mes remerciements à Mr HOUDAYER et Mr MERCEY tous deux professeurs d’électronique au lycée Diderot qui m ont trouvé ce stage ainsi qu'a tous les professeurs qui se sont senti concerné par le projet et qui m ont aidée. • Enfin, je remercie tout particulièrement le GRETA qui m’a permis d’utiliser le matériel du lycée Diderot en toute confiance, merci infiniment.