1 / 50

Järjestötoiminnan uudet tuulet

Järjestötoiminnan uudet tuulet. Pohjois-Karjalan maakunnan järjestöpäivät 23.-24.9.2011, Nurmes, Hyvärilä Pääsihteeri Leo Stranius. Leo Stranius, HM Luonto-Liiton pääsihteeri Ympäristöasiantuntija Kansalaistoiminnan tutkija Lue lisää: www.leostranius.fi

Download Presentation

Järjestötoiminnan uudet tuulet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Järjestötoiminnan uudet tuulet Pohjois-Karjalan maakunnan järjestöpäivät 23.-24.9.2011, Nurmes, Hyvärilä Pääsihteeri Leo Stranius

  2. Leo Stranius, HM • Luonto-Liiton pääsihteeri • Ympäristöasiantuntija • Kansalaistoiminnan tutkija • Lue lisää: www.leostranius.fi • Blogi on valittu maaliskuussa 2010 Suomen ympäristöblogien ykköseksi

  3. Epämuodollinen kansalaistoiminta Talonvaltaukset Tehotuotanto.net Porkkanamafia Roska päivässä -liike Selvitys verkkovaikuttamisesta Facebook ja tykkään-aktivismi Ikkunasuomenluontoon.fi Hommaforum Piraattipuolue Tarhauskielto-kampanja Äänestä ydinvoima historiaan

  4. Kansalaistoiminta on… • Inspiroiva yksilösuoritus • Hyvä jengi • Hyvä meininki • Luova yleisö http://www.youtube.com/watch?v=ZRROpiNAvPw Kuva: AP/Lehtikuva

  5. Sisällys • Kansalaistoiminta muutoksessa • Esimerkkejä uusista tuulista • Greenpeace • Hommaforum • Eläinoikeusaktivistien kuvauskampanjat • Luonto-Liiton susitytöt • Facebook ja kliktivismi • Seitsemän teesiä kansalaistoiminnan muutoksesta • Haasteet ja mahdollisuudet • Yhteenveto: Onnistumisen resepti

  6. Kansalaistoiminta muutoksessa

  7. Kansalaistoiminta? Äänestäminen Toiminen yhdistyksissä Epämuodollinen kansalaistoiminta

  8. Kansalaistoiminnan muutos • Kansalaistoimintaa ovat perinteisesti leimanneet (Siisiäinen) • läheinen kytkentä valtioon • yhdistysmuotoisuus ja hallinnon hierarkisuus • Uusien vaikuttamismuotojen luonteena • eivät kanavoidu olemassa olevien ryhmien, yhdistysten tai puolueiden kautta • vaikuttaminen yksilöityy ja muuttuu erilaisiksi hetkellisiksi elämäntapakokeiluiksi.

  9. Julkisuuden vaatimuksia • Yhteiskunnallinen toiminta ja sen vaatimukset muuttuvat ajallisesti nopeatempoisemmiksi ja reaktiivisemmaksi. • Tuloksia pitää saada aikaiseksi heti ja kaikkiin ajankohtaisiin keskusteluihin on syytä löytyä oma näkemys.

  10. Kilpailu ajastakasvaa

  11. Hallitsemattomuus kasvaa

  12. Asiantuntijuuden merkitys korostuu vaikuttamisessaPerformatiivisuus ja elämyksellisyys korostuvat ihmisten motivoinnissa

  13. Verkon merkitys kasvaa

  14. Kontrolli kääntyy toiseen suuntaan • Kansalaistoiminta ei ole riippuvaista järjestöjen resursseista • Mikä tahansa voi politisoitua, milloin tahansa, missä tahansa • Verkkopolitiikka läpäisee aika- ja paikkarajoitteet • Kollektiivinen identiteetti vs. verkkopohjainen identiteetti: Me, He - Sinä, Minä • Lähde: Tapio Häyhtiö, Tampereen yliopisto, Politiikan tutkimuksen laitos

  15. Järjestötoimintaa arvostetaan • Haasteena löytää sellaisia uusia toimintamuotoja ja tapoja, jotka pystyvät: • (1) houkuttelemaan mukaan uusia kykeneviä ja sitoutuneita toimijoita, • (2) vakuuttamaan päättäjät ja • (3) saavuttamaan positiivista huomiota tiedotusvälineissä.

  16. Esimerkkejä

  17. http://www.youtube.com/watch?v=pSg21GZMLFY • Mennään median luokse • Mennään päättäjien luokse • Pistetään oma persoona ja maine peliin

  18. Hommaforum - 635 000 viestiä - 20 000 aihealuetta - 5 500 rekisteröitynyttä kirjoittajaa - 31 000 dollaria kiva.org lainoja - 28 000 henkilön adressi ulkomaalaislaista - 20 Homma-kerhoa - Vaalitenttejä - Muutos 2011 ry - Selvitys suomalaisten maahanmuuttoasenteista

  19. Luonto-Liiton susitytöt http://www.youtube.com/watch?v=XfhTtbVzI40&feature=player_embedded#!

  20. Tykkään-aktivismi / kliktivismi 106 884 members

  21. Vaikuttaako todella johonkin?

  22. 103 324 people like this

  23. Luonto-Liitto sosiaalisessa mediassa • Facebook-ryhmiä • Twitter • Wikialustoja • Blogeja • Linkkien, kuvien ja videokuvan jakaminen

  24. Seitsemän teesiä kansalaistoiminnan muutoksesta

  25. 1. Yhteiskunnallisuudesta henkilökohtaisuuteen

  26. 2. Pitkäjänteisyydestä projektimaisuuteen

  27. 3. Paikallisuudesta ja kansainvälisyydestä verkkoon

  28. 4. Asiantuntijuudesta performatiivisuuteen

  29. 5. Rakenteista verkostoihin

  30. 6. Hallintokeskeisyydestä autonomisuuteen

  31. 7. Kansalaisvaikuttamisesta kevytaktivismiin

  32. Haasteita ja mahdollisuuksia

  33. Haasteita • Ihmisten osallistumista vaikea kiinnittää • Hallinto järjestökeskeinen • Valta ja vastuu eivät kohtaa • Saavutuksia vaikea mitata • Mitä väliä Facebook-vetoomuksen allekirjottamisella? • Vaikea saada tavoitteita läpi

  34. Verkkovaikuttamisen haasteet (1/2) • Teknisen osaamisen ja resurssien puuttuminen • Muutoksen vastustaminen • Konkreettisten onnistumisien puuttuminen • Julkisten verkkopalveluiden ja viranomaistoiminnan heikkous • Esiintyminen anonyymina ja moderointi

  35. Verkkovaikuttamisen haasteet (2/2) • Yksityisyyden suoja hämärtyy • Verkkotarjontaa on liikaa • Sähköisen allekirjoituksen ja tunnistamisen vaikeus • Toiminnan rahoituksen vaikeus ja rahankeräyslupa • Tiedon avoimuus puutteellista ja lainsäädäntö epäselvää

  36. Mahdollisuuksia (1/2) • Yksilöiden vaikutusmahdollisuudet paranevat • Tarvitaan vain vähän (taloudellisia- tai asiantuntija-) resursseja • Ihmisillä enemmän matalan kynnyksen tarttumapintoja • Verkkoyhteisöissä valtava mobilisaatiopotentiaali • Edistää avoimmuutta ja läpinäkyvyyttä (”jokuvelivalvoo”)

  37. Mahdollisuuksia (2/2) • Helppoa, halpaa, nopeaa ja kaikkien ulottuvilla • Ajasta ja paikasta riippumatonta • Yhteisöllisyyttä voimistavaa • Hallintokäytäntöjen helppous ja pääsy tiedon lähteille • Matala kynnys tulla mukaan • Syntyy joukkoälyä ja älyn ylijäämää

  38. Verkon vaikutus merkittävä • Perinteinen ylhäältä – alas –malli on murtumassa. • Verkko on parantanut ihmisten mahdollisuuksia osallistua julkiseen keskusteluun. • Järjestötyön agendalle nousee yhä useammin yksittäisten ihmisten tai löyhien verkostojen määrittelemiä kysymyksiä ja ongelmia. • Järjestöjohdon ja kansalaisyhteiskunnan välinen vuorovaikutus lisääntyy.

  39. Uusien osallistumistuotojen tunnusmerkit • Kansalaistoiminta ei ole kriisissä – se on muuttunut! • Moraaliprotestin sijaan kyse performatiivisuudesta, elämyksellisyydestä, yhdessäolosta ja itsensä toteuttamisesta. • Verkkovaikuttaminen luo uusia mahdollisuuksia • Kuka tahansa voi vaikuttaa, missä tahansa, milloin tahansa • Vai voiko todella, kun aktiivisuus kuitenkin kasaantuu? • Kyse ei ole siitä, miten ihmiset saadaan sitoutettua • Kyse on siitä, miten kollektiivisesta ja organisoituneesta toiminnasta tehdään sellaista, että siihen on mahdollista osallistua esimerkiksi hetkittäin tai kevyesti

  40. Läpinäkyvyys

  41. Yhteenveto: Onnistumisen resepti

  42. Yhteenveto • Ihmiset kiinnostuneita ja kykeneviä vaikuttamaan – ilman sitoutumista • Pienillä panoksilla voi saada paljon näkyvyyttä (mainetta) • Luottamus ja vaikuttavuus syntyvät usein mediavälitteisesti • Verkon vaikutus on keskeinen • Viestinnän monet keinot kannattaa hyödyntää

  43. Onnistumisen resepti • Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä • Halua, innostusta (motivaatio) • Taitoa, osaamista 50% 35% 15%

  44. ”I Have a Dream”

  45. ”Man to Moon”

  46. Henry Ford:”Jos uskot, että pystyt, tai uskot, että et pysty, olet oikeassa.”

  47. “Never believe that a few caring people can't change the world. For, indeed, that's all who ever have.” • Margaret Mead • Älkääkoskaanepäilkö, etteiköpienijoukkoajattelevia, omistautuneitakansalaisiavoisimuuttaamaailmaa – itseasiassa, ne pienetjoukotovatainoita, jotkakoskaanovattehneetniin.

  48. “Be the change you want to see in the world”

  49. KIITOS ! • Ota yhteyttä: Leo Stranius leo.stranius@luontoliitto.fi puh. 040-754 7371 www.luontoliitto.fi www.leostranius.fi

More Related