Indhold

1. Organisatorisk de 6 M ér Mission Mandat Metode Model 10:1 princippet Mekanisme Celledelingsprincipper Midler Smågrupper - bibelkredse OP-UD-IND Centripetalkraft + fra 5-6 Lederskab Værdier Gruppens indhold div. modeller tjek ind tilbedelse tilegnelse Tjeneste Skole, hospital og hær Elske, tjene, lære, række Kommunikation i gruppen God og dårlig respons Diskussion - Applikation Gode og dårlige spørgsmål Aktiv lytning Stærke og svage spørgsmål Livsforvandling - fra information til transformation Hjerne til hjerte til hænder 5 sundhedstegn Sammensætning af grupper Sodal/modal modellen Indhold

2. Smågrupper Fra hjerne til hjerte til hænder

3. Missionen • At forbinde mennesker i relationer på 4-10 individer, med det formål at vokse i Kristuslighed, at elske hinanden og bidrage til kirkens arbejde med at herliggøre Gud og gøre alle folkeslag til hans disciple.

4. Mandat • Jesus Kristus kirkens hoved ønsker at hans efterfølgere skal blive som ham. • Urkirkerne startede nærmest som cellegrupper. De mødtes dagligt i hjemmene og i templet (ApG. 2,42-47). • Jesus levede selv i en smågruppe på 12

5. Metode • Cellen giver optimale omgivelser for den livsforvandling Jesus ønsker for alle troende. • I cellen opleves livet som Jesus lover os på et dybt plan. • Smågrupper i samspil med gudstjenesten

6. Model • Den mest strategiske person i processen at forvandle liv i menigheden er cellelederen • Jævnlige ledersamlinger er derfor nødvendige, træning og oplæring er vigtig • 1:10 princippet • medlemmer vokser og gruppen vokser i medlemmer • lederen multiplicerer sin tjeneste (aspirant)

7. Mekanismen: • Grupperne udvider og deles så alle troende indlemmes i fællesskabet. • Udvikling af en strategi for reproduktion af cellen • Målet er at føde en ny gruppe der selv forvandler liv og siden deler sig, så gruppen med tiden får børnebørn.

8. Centrifugalkraft - centripetalkraft

9. Cellegruppeleder Cellelederaspirant Celledeling

10. Midler: • Guds indgriben må BEMÆRKES, DELES, VÆRDSÆTTES OG FEJRES! • Skriv alt ned i cellens bog • Hvis du tilbyder evangeliet om Kristus uden Kristi legeme vil det ofte ikke have nogen livsforvandlende kraft. De gode nyheder er designet til at blive efterfulgt af kærlighed.

11. Bibelkreds Formål: - at læse og studere Guds ord sammen Smågruppe Formål: - at vokse i tro, tjeneste og relation til Jesus og hinanden

12. Lederen i smågruppen • Hvorfor havde en leder? • Alt går mod større uorden • Fastholde værdier og mål • Bibelen indsætter ledere • For at hver enkel kan have en hyrde (alm. præstedømme). • For at vide, hvem der løser problemer • En leder opmuntrer og inspirerer gruppen til indre/ydre vækst • For at træne ledere på alle niveauer

13. Lederens opgaver • Opstiller visioner for gruppen, fastholder målsætning, program ansvarlighed osv. • Inspirerer og opmuntrer den enkelte til vækst • Evaluerer • Finder og oplærer nye ledere. Aspirant • Model for gruppen • Problemknuser • Disponerer tiden • Holder evt. flest oplæg • Øver omsorg

14. Kriterier for at vælge en leder • Lederens ånd er gruppens ånd, derfor skal lederen selv brænde • Have evner/nådegaver til at lede • Er jeg en leder? Vend dig om og se, om der er nogen, der følger efter

15. Logistik Hvor, hvornår, hvor ofte mødes vi? Hvem leder, sørger for kaffe? Fremmøde-forventninger Regler for afbud Værdier Ansvarlighed Åbenhed Fortrolighed Accept Bekræftelse Osv.

16. Alle grupper fungerer ud fra værdier og forventninger men ofte uskrevne. • Det giver grobund for frustrationer og misforståelser • Er det værdier vi ønsker at understøtte eller er de præget af bekvemmelighed og distance

17. Brug 3 minutter på at beskrive de 3 vigtigste værdier i jeres gruppe Er det hensigtsmæssige værdier. Workshop

18. 3H princippet • Hjerne • Hjerte • Hænder • Vi må flytte budskabet efter 3 H princippet

19. Tilrettelæg indholdet: Elske Lære Tjene Række

20. Tilrettelæg indholdet: Elske Tjene Række Lære

21. Indhold • Den helt store fordel ved smågruppen er: man kan være personligt relevante. • I det store fællesskab modtager man undervisning og forkyndelse. • I smågruppen anlægger man det personlige perspektiv.

22. De 4 T´er • Tjek ind Vi knytter til hos hinanden • Tilbedelse Vi knytter til hos Gud • Tilegnelse Gud knytter til hos os • Tjeneste Vi knytter til ved verden

23. Tilegnelse • Guds Ord skal have kontakt med vores liv • Discipelskab er, når de 2 hænger sammen og mere og mere smelter sammen Guds ord Vort liv

24. Kommunikation

25. Workshop Hvordan responderer vi rigtigt? • En i gruppen siger mit liv med Gud er ved at uddø… • Hvordan responderer gruppen?Hvad er god og hvad er dårlig respons?

26. Bare snakke ikke tale…

27. Fra fremmedordbogen: • Diskussion betyder meningsudveksling • Applikation betyder anvendelse, altså at anvende Guds ord på mit kristenliv.

28. A p p l i k a t i o n • A dfærd - en beslutning om at starte eller stoppe med at gøre noget! • P erspektiv - en åbenhed over for at se nogen ting fra en ny vinkel. • P rioriteter - en ny villighed til at gøre noget mere eller mindre vigtigt • L ivsstil - en vilje til at nedbryde mønstre der ødelægger livet eller indføre nye mønstre der bringer liv! • I nteresser – parathed til at åbne op for nogen eller villighed til at afslutte noget usundt! For nye ting Gud ønsker at lede dig imod

29. Fortsat… • K ald – en bekræftelse i et kald Gud har givet dig eller et nyt kald • A ttitude - en ændring af den måde man føler omkring noget eller nogen! • T ilskyndelser – ting som Gud tilskynder dig til at gøre over for en kollega, ven, nabo el. • I ntimitet – en fornyet søgen efter Guds nærhed • O msorg – dig selv eller andre der har brug for din omsorg • N ådegaver – udfordring til at søge en nådegave eller opflamme en gave hos en anden.

30. Kunsten at stille spørgsmål • Gode spørgsmål når ind til folks: -motiver -tanker -følelser -behov • Først da er de relevante

31. Det svære spring Kommunikations niveauer • Klicher • Facts • Meninger • Følelser • Autentisk og sårbar samtale.

32. Sammensætning af grupper • Modal-sodal modellen Modal Sodal

33. Litteratur • Mange grupper små, Potter Credo • At bli mindre for at bli større • Ledelse af livsforvandlende smågrupper, Mediacellen

34. OP UD IND OP – relation til Gud IND – relation til andre kristne UD – relation til verden De 3 dimensioner er 3 lige vigtige dele af det at være cellegruppe OP-IND-UD tre dimentioneret liv

35. Op • Hvordan skabe et fællesskab hvor folk får kontakt med Gud? • Bed for hinanden • Vælg et bibelvers som I lever med til I mødes igen • Lovsang/Taizé • Forskellige veje til Gud (skabelse, intellektuel, kontemplativ osv.)

36. Ind • Hvordan skabe et fællesskab hvor folk dele liv med hinanden? • Fortæl livshistorier • Del op i mindre grupper for at dele oplevelser og for at bede for hinanden • Hjælp hinanden med at flytte, male osv. • Spis sammen, hæng ud, grin sammen!

37. Ud • Hvordan skabe et fællesskab, der rækker ud til verden udenfor? • Bed for venner som ikke tror på Gud • Nedlæg en celleaften og hold en ”gæstfrihedsaften” • Tjen din vej/by. Orden have, gør rent, arranger gadefest. • Lav særlige ”søger-celle events”

38. Workshop • Giv din smågruppe/bibelkreds karakterer (1-6). I hvor høj grad fungerer din cellegruppe i hver af de tre dimensioner? OP UD IND

39. Workshop • Tal med din celle om I lever et tredimensioneret cellefællesskab. Hvis ikke hvordan vil I så blive det? • Tal med din celle om I skal tage en ny med ind i jeres fællesskab.