3. 비용이론과 이윤극대화 조건

1. 3. 비용이론과 이윤극대화 조건 3) 농산물 생산비 결정요인 토지용역비

2. 토지시장 • 지대(rent) • 생산요소로부터 발생하는 수입의 변화가 생산요소의 공급량에 어떠한 영향도 미치지 못할 때 생산요소의 소유주에게 귀속되는 수입 • 헨리 조지(Henry George) • “정부는 토지세 하나만으로 재원을 조달해야 한다”

3. 그림 7-5 지대의 결정

4. 3. 비용이론과 이윤극대화 조건 3) 농산물 생산비 결정요인 (2) 농업임금 [그림 9-9], [그림 9-10] 참조

5. 노동시장 그림 7-1 노동에 대한 수요곡선 • 임금의 결정 • 노동에 대한 수요 • VMPL = P × MPL = W 표 7-1노동의 한계생산물가치

6. 노동의 공급 • 대체효과 : W↑ ⇒ 여가의 기회비용↑ ⇒ 노동의 공급↑ • 소득효과 : W↑ ⇒ 실질소득↑ ⇒ 여가에 대한 수요↑ ⇒ 노동의 공급↓ • 전체효과 : 대체효과 > 소득효과 (W↑ → 노동의 공급↑)대체효과 < 소득효과(W↑ → 노동의 공급↓)

7. 그림 7-2 노동의 공급곡선

8. 01 경쟁적 노동시장의 균형 1. 노동 수요 • 노동수요의 성격 : 재화에 대한 수요로부터 기인하는파생수요 • 이윤극대화 원리에 의해 노동수요 결정 • 고용을 한 단위 늘렸을 때의 생산가치추가분과 비용추가분을 • 고려하여 생산량 결정 • 한계수입생산(MRP): 노동자 한명을 추가로 고용하는데 • 따른 수입의 증가분(MRP=MP x MR)= 한계생산가치(VMP) • 한계요소비용(MFC): 노동자 한명을 추가로 고용하는데 • 드는 비용 MRP=MFC

9. 01 경쟁적 노동시장의 균형 1. 노동 수요 노동 수요곡선 9-1(a) • 노동시장이 경쟁시장일 때 노동수요 결정원리(가격이 일정) (9.3) VMP=W • 한계생산체감의 • 법칙에 따라 노동 • 수요곡선은 우하향

10. 01 경쟁적 노동시장의 균형 1. 노동 수요 노동 수요곡선 9-1 (b) • 노동수요곡선의 이동 • 임금 이외의 요인 변화 • Ex) 기술진보, 인적자본 증가 • 상품가격의 변화, 기타 생산 • 투입요소량의 변화, 시장에 • 참여하는 기업 수의 변화 임금 이외 요인 변화

11. 01 경쟁적 노동시장의 균형 2. 노동 공급 • 경제주체는 희소한 자원의 제약 하에서 행동 • Ex) T시간이 주어져 있으면 L시간에는 일하고, • 나머지 시간(T-L)에는 여가를 즐김 • 가격(임금) 상승의 두 가지 효과 • 대체효과 : 여가의 기회비용 상승을 통한 여가↓,노동↑ • 소득효과 : 정상재인 여가 ↑,노동 ↓ • ⇒ 대체효과와 소득효과의 상대적 크기에 따라 노동공급량이 • 달라짐

12. 01 경쟁적 노동시장의 균형 2. 노동 공급 노동공급곡선 그림 9-2 • 보통 임금이 낮은 상태에서 • 대체효과(노동증가) • >소득효과(노동감소) • But W2<W이 되면 • 노동시간을 줄이고 여가를 • 하고 싶어함. 노동 시간 줄이고 여가 즐기려 함

13. 01 경쟁적 노동시장의 균형 2. 노동 공급 노동공급곡선 그림 9-2 (a) • 보통 임금이 낮은 상태에서 • 대체효과(노동증가) • >소득효과(노동감소) • But W2<W이 되면 • 노동시간을 줄이고 여가를 • 하고 싶어함 • ⇒ 후방굴절 노동공급곡선 • 노동시장의 공급곡선은 • 개인의 공급곡선의 수평합 후방굴절 노동공급곡선

14. 01 경쟁적 노동시장의 균형 2. 노동 공급 노동공급곡선 그림 9-2 (b) • 임금 이외의 요인의 변화는 • 노동공급곡선을 이동시킴 • Ex) 저출산에 따른 인구 • 고령화 : 노동공급 감소 임금 이외 요인 변화

15. 노동시장의 균형 그림 7-3 균형임금

16. 01 경쟁적 노동시장의 균형 3. 노동시장의 균형 노동시장의 균형 그림 9-3 (a) • VMP=W의 조건에 따라결정되는 개별 노동수요와효용극대화에 따라 결정되는 개별 노동공급 • (노동공급 증가) • 개별 수요와 공급을 시장에있는 경제주체에 대해 모두더한뒤 두 곡선의 교점에서균형 형성 노동시장 균형

17. 01 경쟁적 노동시장의 균형 3. 노동시장의 균형 노동시장의 균형 그림 9-3 (b) • 노동생산성 증가 • →노동수요 증가 • →균형임금과 고용량 증가 • 노동공급 증가 • →균형임금 감소 • 균형고용량 증가 노동생산성 증가 균형임금, 고용량 증가

18. 3. 비용이론과 이윤극대화 조건 3) 농산물 생산비 결정요인 (3) 자본용역 비용 (이자) [그림 9-11] 참조

19. 02 기술진보 기술진보와 생산함수의 관계 그림 4-5

20. 01 비용함수 3. 확장경로 비용최소화와 최적점의 이동 그림 5-2(a) • 점 B • - 등비용선과 등량선이접하는 점 • - X1에 대한 최소비용 생산 • - 주어진 총생산비에 대한최대생산량 • → 비용최소화의 최적점,경제적 효율성 극대점

21. 01 비용함수 3. 확장경로 비용최소화와 최적점의 이동 그림 5-2(a) • 점 B • - 노동의 한계생산과자본의 한계생산의 비율일치 • - 식의 좌변은 한계기술대체율(MRTS)를 의미 등비용선의 기울기의 절대값= 요소가격의 비율(w/r) = 등량선의 기울기 (5.2)

22. 01 비용함수 3. 확장경로 노동가격의 상승과 생산자 균형의 이동 그림 5-2(b) • 단위 임금의 증가(w↑) • - 등비용선의 기울기 상승 • - 균형점 B→C로 이동 • - 자본가격의 상대적 하락 • → B보다 자본집약적인 • C에서 최소비용 기울기(w/r) 상승 C B

23. 제3절 자본시장 • 자본재의 특성과 가격 • 자본재(capital goods) • 상대적으로 오랜 기간 동안 사용되는 고정자본(fixed capital) (예 : 공장건물, 기계류, 빌딩) • 자본재 투자가 발생하는 이유 • 기존의 자본재 대체 • 자본재의 확대 • 자본집약적 생산구조로의 전환 • 자본재의 가격 • 자본재에 대한 수요와 공급의 법칙 적용

24. 자본소득 • 이자(interest) • 돈을 이용한 대가로 지불한 금액 • 할인율(discount rate) 미래의 화폐가치를 현재가치로 환산하는데 적용 되는 비율로서 이자율에 의해 결정 • 미래화폐소득의 현재가치 = n년간 예상화폐소득의 총합/(1 + 이자율)n

25. 그림 7-7 균형이자율

26. 이윤(profit) • 완전경쟁시장에서의 이윤은 균형이자율과 일치 • 정상수익률(normal rate of return) 균형이자율과 일치하는 이윤 • 경제적 이윤(economic profit) 정상수익률을 초과하는 이윤 • 이자와 이윤의 경제적 기능 • 이자의 기능 : 부족한 자금을 효율적으로 배분 • 이윤의 기능 : 투입된 자원의 적정성 여부를 알려 주는 지표, 기술혁신의 동기 제공, 생산의 효율성 제고

27. 3. 비용이론과 이윤극대화 조건 3) 농산물 생산비 결정요인 (4) 생산기술

28. 02 기술진보 • 장기적으로 생산수준은 과학의 발달, 새로운 자원의 개발및 사회환경의 변화 등으로 인하여 변화 • → 기술의 변화는 투입요소와 생산량의 관계를 변화 • 기술진보 • 주어진 생산요소로 더 많은 생산을 할 수 있도록생산요소를 기존과 다른 방식으로 결합하는 것 • 자연과학적 생산기술의 진보외에도 슘페터가 지적한혁신(innovation)의 개념처럼 기업의 이윤극대화에부합하는 일체의 활동을 포함

29. 02 기술진보 • 기술진보의 원인 • 기업의 이윤추구 과정에서 발생 • - 연구 및 개발에 많은 지출을 하며 새로운 기술 개발 • - 슘페터: 혁신의 바람=‘창조적 파괴의 끊임없는 강풍’ • 역사적 필요성의 결과 • - 과학과 기술은 자체의 역동성에 의해서 진보 • - 지식의 갈구와 창조력에 따라 자동적으로 이루어짐

30. 향후 발표 계획(1) 제10장 농장계획과 가치사슬 분석 (5/11) 제1조: 곽견미(조장) 길진수김보라김상아 제11장 고객 만족경영의 실천 (5/11) 제2조: 김성운(조장) 김수지 김연희 제12장 국제경쟁력 향상만이~~(5/18) 제3조: 김예진(조장) 김준수 제13장 경쟁력 향상을 위한 실천~~(5/18) 제4조: 김지현(조장) 김진실

31. 향후 발표 계획(2) 제14장 농업경영 혁신을 위한 접근(5/25) 제5조: 김천회(조장) 송인훈 이우연 제15장 벤치마킹 기법의 실천과~~(5/25) 제6조: 정다정(조장) 정승준 제16장 회계프로그램과 ~~(6/1) 제7조: 채주희(조장) 황종하

32. 향후 발표 계획(3) 발표내용을 kikoki2@nate.com와 sang5811@hanmail.net으로 5월11(목)일까지 제출할 것. 기한을 넘길 경우 조원 전원에 대하여 매주마다 5점씩 감점함. 각자가 따로 작성하지 말고 한 장을 하나의 자료로 작성할 것. 조별로 발표하되, 조장이 발표할 것.

33. 끝.