واعــد – بناء مستقبل رواد الأعمال مايو 2012

1. واعــد – بناء مستقبل رواد الأعمالمايو 2012

2. النقاط الرئيسة • دور المنشآت الصغيرة والمتوسطة في استحداث الوظائف والنمو الإقتصادي • منظومة ريادة الأعمال – العناصر الأساسية والعوامل المؤثرة • شركة مركز أرامكو السعودية لريادة الأعمال المحدودة ( واعــد )

3. المنشآت الصغيرة والمتوسطة: جهة مهمة لاستحداث الوظائف مساهمة أسرع المنشآت نموا كنسبة مئوية للمجموع

4. مثال: شركة جـوجـل

5. الحاجة ملحة لتطوير روح المبادرة في المملكة العربية السعودية

6. النقاط الرئيسة • دور المنشآت الصغيرة والمتوسطة في استحداث الوظائف والنمو الإقتصادي • منظومة ريادة الأعمال – العناصر الأساسية والعوامل المؤثرة • شركة مركز أرامكو السعودية لريادة الأعمال المحدودة ( واعــد )

7. منظومة ريادة الأعمال (2/1) الأنظمة والقوانين • إجراءات التعاقد • دعم محدود للتمويل • تحديات سوق العمل الثـقـافـة • افتقار ثقافة روح المبادرة • ثقافة الخوف من الفشل • تفضيل فرص العمل الحكومية الحصول على المعرفة • شح الإرشاد والتوجيه • صعوبة الحصول على معلومات السوق • الإفتقار إلى التدريب لإعداد خطط عمل

8. منظومة ريادة الأعمال (2/2) البنيـة التحتيـة • عدد قليل من الحاضنات و المستثمرين في مجال المنشآت الصغيرة والمتوسطة • الحاجة ملحة لانشاء مدن صناعية ذكية التـمـويـل • عدد محدود جدا من شركات الإستثمار في رأس المال الجرئ (فكرة التمويل المناسب حسب نوعية المشروع غير متوفرة) • فرص تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة محدودة الفـــرص • فتح بوابة تواصل لرواد الأعمال للتعامل مع كبار المشترين والزبائن • الفرصة سانحة بسبب الانفاق الضخم لدعم برامج التوطين المحلية من القطاعين العام والخاص

9. النقاط الرئيسة • دور المنشآت الصغيرة والمتوسطة في استحداث الوظائف والنمو الإقتصادي • منظومة ريادة الأعمال – العناصر الأساسية والعوامل المؤثرة • شركة مركز أرامكو السعودية لريادة الأعمال المحدودة ( واعــد )

10. تاريخ أرامكو السعودية في دعم المنشآت منشآت وجدت بدعم من أرامكو السعودية في الخمسينات الميلادية من القرن الماضي منشآت وجدت بدعم من أرامكو السعودية في الخمسينات الميلادية من القرن الماضي ارامكو 30’s التركيز على تطوير المنشآت التركيز على تطوير رواد الأعمال تنمية الصناعة المحلية واعــد و واعـد للاستثمار 50-90’s تنمية المنشآت المحلية واعــد اليوم محمد محمود زاهد الدمام – 1963م أحمد حمد القصيبي الظهران – 1954م سليمان العليان الظهران - 1953م عبدالله فؤاد الدمام – 1971م 2010 - 2011 2003

11. واعــد تركز على الوسط المهمل بنوك تجارية الملكية الخاصة (Private Equity) 100 + 50-100 ‘الوسط المهمل’ حجم المنشأة (عدد الموظفين) 20-50 إقراض بضمانات 5-20 إقراض صغير الحجم 0-5 بدون ضمانات أو سجل نجاح تجاري بضمانات / سجل النجاح التجاري ظروف التمويل

12. رؤية ورسالة واعــد الرؤية ستكون الشركة أنموذجاً قيادياً في تشجيع ريادة الأعمال لدعم النمو والتنوع الاقتصاديوالتنمية الاجتماعية في المملكة الرسالة • التنسيق من خلال برامج شاملة لتسهيل: • تطوير أعمال صغيرة ومتوسطة مستدامة • توسيع قاعدة رواد الأعمال في المملكة • تطوير بيئة ريادة الأعمال

13. توجهات واعــد الاستراتيجية 1 5 مركز للتواصل الهادف (مثل تبادل الأفكار والتواصل مع المجتمع الصناعي) تطوير رواد الأعمال (كالتعليم والتدريب) توجهات واعــد الاستراتيجية 4 2 إعطاء التوجيه النوعي والمشورة من خبراء مؤهلين التمويل المناسب ( إقراض – مشاركة ) 3 المساهمة في تسهيل الإجراءات التنظيمية

14. دعم المنشآت الناشئة ذات التأثير الكبير المنشآت الصغيرة والمتوسطة • استثمارات الحصص في المنشآت الصغيرة والمتوسطة: • مبتكرة وذات تأثير كبير • تتطلب عددًا أكبر من المساهمين مرتفع استثمارات واعـــد • القروض المقدمة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة: • في الصناعات المؤكدة أو نماذج /منتجات الأعمال المبتكرة • التدفقات النقدية التي يمكن التنبؤ بها قروض واعـــد مستوى الابتكار واعــد تمويل المشاريع المتناهية الصغر منشآت متناهية الصغر منخفض

15. الحصول على المعرفة • دربت واعــد أكثر من 700 متقدم • دعم الرواد في بناء خطط أعمالهم • يتوقع تدريب 1200 متقدم خلال عام 2012

16. التمــويــل • واعــد مولت مشاريع مختلفة بقروض دون ضمانات • وأعلنت مؤخراً عن بداية التمويل بالمشاركة وهذا سيزيد من التأثير في دعم المشاريع الإبداعية المتطلبة لرؤوس أموال مشاركة

17. البنية الأساسية وثقافة العمل الحر • واعــد تؤسس حاضنة أعمال في وادي الظهران للتقنية • وتتعاون الآن مع جهات متعددة لتصميم برامج تساهم في نشر ثقافة العمل الحر

18. www.waed.net