1 / 10

Keskeiset tavoitteet

Keskeiset tavoitteet T asaveroiset toimintaedellytykset ja yhteiset pelisäännöt valvontaan yksityiselle ja julkiselle sosiaalipalvelualalle P alvelusetelin käytön laajentaminen ja palvelualoitteen käyttöönotto : Nämä edistävät asiakkaiden valinnanmahdollisuuksia

loman
Download Presentation

Keskeiset tavoitteet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Keskeiset tavoitteet • Tasaveroiset toimintaedellytykset ja yhteiset pelisäännöt valvontaan yksityiselle ja julkiselle sosiaalipalvelualalle • Palvelusetelin käytön laajentaminen ja palvelualoitteen käyttöönotto : Nämä edistävät asiakkaiden valinnanmahdollisuuksia • Sosiaalipalveluiden osaavan työvoiman turvaaminen

  2. Tasaveroiset toimintaedellytykset yksityiselle ja julkiselle sektorille • Julkisen sektorin kustannusten läpinäkyvyyden parantaminen • Julkisen sektorin yksikkökustannukset kuntien tilinpäätöksien liitteiksi ja internetiin • Kunnan roolin selkiyttäminen – nyt voi olla samanaikaisesti valvoja, tuottaja ja tilaaja • Yksityinen sektori mukaan asioiden valmisteluun kaikilla hallinnon tasoilla • Kilpailullisesti neutraalit olosuhteet: Tavoitteena löytää tavat tuottaa hyvätasoisia palveluita kustannustehokkaasti

  3. Yhteiset pelisäännöt valvonnan toteuttamiselle • Valvonnan kohdistaminen palveluun, ei toimijaan • Kaikki toimijat omavalvonnan piiriin • Riippumaton laadun selvittäminen (vrt. Valviran 2010 asumispalveluita koskenut selvitys) • Avoimuuden lisääminen • Tasavertaiset vaatimukset henkilöstömitoitusten ja tilojen laadun suhteen

  4. Palveluseteli ja palvelualoite parantavat asiakkaiden valinnanmahdollisuuksia • Palvelusetelivaihtoehto tasaveroiseksi ostopalvelumallin rinnalle • Palvelusetelistä tiedottamisen tehostaminen • Palvelusetelin ja palvelualoitteen kautta löydetään uusia toimintatapoja ja edistetään alan yrittäjyyttä

  5. Sosiaalipalveluiden osaava työvoima on turvattava • Riittävä määrä koulutuksen aloituspaikkoja etenkin toisella asteella (lähihoitaja) • Hoiva-avustaja –koulutuksen vakinaistaminen ja hoiva-avustajien laskeminen mukaan henkilöstömitoituksiin • Alan työhyvinvoinnin kehittäminen • 30 % alan työnantajista oli kohdannut rekrytointivaikeuksia vuonna 2011. Suurin puute on lähihoitajista ja sairaanhoitajista. • Kaavamaisten henkilömitoitusten sijasta mallit, jotka ottavat huomioon asiakkaiden erilaiset hoivatarpeet ja mahdollistavat toiminnan kehittämisen

  6. Sosiaalipalvelut kehittyvät

  7. Palveluseteli sosiaalipalveluissa tammikuu 2011(kuntien lukumäärä) Lähde: Kuntaliitto ja Sitra, 1/2011

  8. Sosiaalialan Työnantajat ry

  9. Sosiaalialan Työnantajat ry on yksityisen sosiaalialan työnantajien etujärjestö, joka neuvottelee alan yleissitovat työehtosopimukset ja valvoo jäsentensä työmarkkina- ja elinkeinopoliittisia etuja. Yhdistys on Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsenliitto. Sosiaalialan Työnantajat ry:ssä on 1 200 jäsentyönantajaa, joiden palveluksessa on yli 36 000 työntekijää. Liiton jäseninä olevat yritykset ja järjestöt tuottavat mm. erilaisia vanhuspalveluita, vammaispalveluita, päivähoitoa, lasten- ja nuortenpalveluita sekä päihdepalveluita.

  10. Yhteystiedot Hallituksen puheenjohtaja Pekka Räsänen 0400 414228, pekka.rasanen@kuurojenpalvelusaatio.fi Hallituksen varapuheenjohtaja Kristiina Hautakangas 040 586 7651, kristiina.hautakangas@mainiovire.fi Liiton toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri 040 571 2330, tuomas.manttari@sosiaaliala.fi Liiton elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki 0400 436 438, aino.narkki@sosiaaliala.fi

More Related