1 / 32

Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori

Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori. Akavan Erityisalat. Yksityisen sektorin jäsenet sukupuolen ja jäsenyhdistyksen mukaan. 2. Yksityisen sektorin jäsenet sukupuolen ja ikäryhmän mukaan. 3. Yksityisen sektorin jäsenet sukupuolen ja koulutusasteen mukaan. 4.

lotte
Download Presentation

Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Työmarkkinatutkimus 2012Yksityinen sektori Akavan Erityisalat

  2. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Yksityisen sektorin jäsenet sukupuolen ja jäsenyhdistyksen mukaan 2

  3. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Yksityisen sektorin jäsenet sukupuolen ja ikäryhmän mukaan 3

  4. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Yksityisen sektorin jäsenet sukupuolen ja koulutusasteen mukaan 4

  5. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Työmarkkina-asema lokakuussa 2012 5

  6. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Yksityisen sektorin jäsenet sukupuolen ja toimiaseman mukaan 6

  7. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Yksityisen sektorin jäsenten työnantajayritysten henkilöstömäärä, % 7

  8. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Työsuhteen ehtojen määräytyminen 8

  9. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Alaisten lukumäärä 14 % alaisia (miehet 24 %, naiset 13 %) 21 % työhön sisältyy muiden työn ohjaamista (miehet 24 %, naiset 20 %) Alaisten lukumäärä: Välittömässä alaisuudessa keskimäärin 7 alaista (Mediaani=4, F10=1, F90=15) Yhteensä keskimäärin 15 alaista (Mediaani=6, F10=1, F90=40) 9

  10. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Määräaikaisten osuudet suurimpien jäsenyhdistysten jäsenillä, % 10

  11. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Määräaikaisten työsuhteiden osuudet, % 11

  12. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Määräaikaisten osuus työnantajan yrityksen henkilöstömäärän mukaan 12

  13. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Määräaikaisten työsuhteiden osuudet sukupuolen ja iän mukaan, % 13

  14. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Matkustaminen työasioissa 71 % tekee työmatkoja 52 % matkustaa työasioissa kotimaassa 25 % matkustaa työasioissa ulkomailla Matkatyöpäiviä kotimaassa: 12 päivää (Mediaani=6, F10=2, F90=25) Matkatyöpäiviä ulkomailla: 10 päivää (Mediaani=5, F10=2, F90=20) 14

  15. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Keskimääräiset matkatyöpäivät kotimaassa ja ulkomailla 15

  16. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Matka-ajan korvaaminen 16

  17. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Arvio työpaikan tilanteesta lähitulevaisuudessa

  18. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Arvio omasta tilanteesta työpaikalla lähitulevaisuudessa

  19. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Kokonaispalkka 10/2012 (€/kk) 19

  20. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Tulospalkkioita saaneiden osuus ja niiden suuruus toimiaseman mukaan

  21. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Luontoisetuja saaneiden osuus ja luontoisetujen verotusarvo toimiaseman mukaan, eur/kk

  22. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Eri luontois- tai muita etuja saaneiden osuudet, %

  23. Keskipalkkojen muutos 2011 – 2012, %Vastaajan oma arvio • Muutos, joilla palkka noussut: • Keskiarvo: 232 euroa • Mediaani: 120 euroa • Muutos, joilla palkka laskenut: • Keskiarvo: 471 euroa • Mediaani: 300 euroa Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2010 Akavan Erityisalat

  24. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Mikä on aiheuttanut muutoksen kokonaisansioissa lokakuusta 2011 lokakuuhun 2012?

  25. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Säännöllinen työaika viikossa, kokoaikaiset työntekijät Sopimuksen mukainen työaika keskimäärin 37,4 tuntia viikossa (Mediaani=37,5 / F10=37,0 / F90=38,15). Toteutunut työaika keskimäärin 39,1 tuntia viikossa (Mediaani=38,3 / F10=37,5 / F90=42,5). Pisin toteutunut työaika johdon (41,8 h/vko) ja keskijohdon tehtävissä (40,3 h/vko). Asiantuntijoilla (39,2 h/vko) ja toimihenkilöillä (38,7 h/vko) todellinen työaika viikossa oli selvästi lyhyempi kuin johtotehtävissä toimivilla. 25

  26. Arvioi nykyistä työmäärääsi? Jatkuvasti tai ajoittain liian suuri vastanneiden %-osuudet toimiaseman mukaan Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2011 Akavan Erityisalat

  27. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Ylityöt ja niiden korvaaminen

  28. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Arviot omasta osaamisesta ja valmiuksista työssä sekä koulutuspäivät edellisen 12 kk aikana • Arvio omasta osaamisesta kouluarvosanoin • Valmiudet työssä: • Tarve osaamisen päivittämiselle: 14 % • Työtehtävät vastaavat valmiuksia: 43 % • Valmiuksia selviytyä vaativammista tehtävistä: 44 % • Koulutuspäivät, kaikki: • 30 % ilmoitti, ettei ollut lainkaan koulutuksessa • Keskiarvo 3,7 päivää • Mediaani 2 päivää • Joka kymmenennellä vähintään 10 koulutuspäivää

  29. Millä tavoilla olet kehittänyt osaamistasi viimeksi kuluneen vuoden aikana? Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Akavan Erityisalat

  30. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Millaisissa asioissa koet osaamisen kehittämisen tarpeita?

  31. Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Missä määrin seuraavat tekijät ovat esteitä oman ammatillisen osaamisesi kartuttamiselle?

  32. Koulutusväittämät Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

More Related