Финансово-экономические механизмы управления качеством образования

1. Финансово-экономические механизмы управления качеством образования

2. Финансово-экономические механизмы управления качеством образования

3. Государственное (муниципальное) задание Государственное (муниципальное) задание должно обеспечивать увязку показателей объёмов и качества предоставляемых образовательными учреждениями услуг (выполнения работ) с размерами направляемых на эти цели средств бюджета соответствующего уровня

4. Показатели качества

5. Программа развития Программа развития является обязательным документом для любой образовательной организации (ФЗ-273). Учредитель вправе профинансировать программу развития учреждения любого типа. Программа развития может быть реализована за счет средств от приносящей доходы деятельности, а также на принципах софинансирования.

6. Программа развития При разработке программы развития необходимо четко определить показатели развития, измеримые параметры их достижения

7. Система оплаты труда Эффективный контракт: Установление трудовым договором взаимовыгодных условий как для работодателя, так и для конкретного работника - (экономически). Детальное, в текст трудового договора, регулирование и нормирование труда, обеспечивающие повышение и качества работы, и повышение благ, получаемых работником от выполнения работы, как материальных (зарплата), так и нематериальных (престиж, удобный режим работы и т.п.)- (юридически).

8. Система оплаты труда : эффективный контракт Эффективность в системе образования: Повышения качества, результативности (продуктивности) работы, в т.ч. с возможным увеличением издержек, например, трудозатрат, материальных вложений и др.  В трудовых договорах, заключаемых с педагогическими работниками на принципах эффективного контракта, должны устанавливаться показатели и критерии качества (результативности, продуктивности), а не эффективности.

9. Система оплаты труда : эффективный контракт

10. Система оплаты труда : эффективный контракт Конкретный размер зарплаты увязывается с объемами, интенсивностью и качеством выполненной по трудовому договору работы, заданные работнику показатели должны быть увязаны с показателями образовательной организации.

11. Система оплаты труда : эффективный контракт: задачи

13. Аттестация педагогических и управленческих кадров Задачи аттестации: … - Повышение эффективности и качества педагогического труда; … - Обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

14. Финансово-экономические механизмы управления качеством образования