1 / 13

PVPA 2008 m. VEIKLOS IR FINANSŲ ATASKAITA Renata Starkienė PVPA vykdančioji direktorė

PVPA 2008 m. VEIKLOS IR FINANSŲ ATASKAITA Renata Starkienė PVPA vykdančioji direktorė 2009-04-08. Narystės situacija. Nauji nariai :

malise
Download Presentation

PVPA 2008 m. VEIKLOS IR FINANSŲ ATASKAITA Renata Starkienė PVPA vykdančioji direktorė

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PVPA 2008 m. VEIKLOS IR FINANSŲ ATASKAITA Renata Starkienė PVPA vykdančioji direktorė 2009-04-08

  2. Narystės situacija Nauji nariai: AB “Lietuvos draudimas, UAB “Palink”, UAB “Lintel”, UAB “Kitron”, UAB “Vilniaus duona”, AB “Lietuvos dujos”, UAB DHL Lietuva, UAB “Shering Plough”, JTI Marketing and sales, BMI ir kt.

  3. Veiklos rezultatai (1) • Toliau sėkmingai leidžiamas “Personalo valdymo žinynas” su “Verslo žiniomis” ( VŽ antras geriausiai parduodamas) 2. Personalo valdymo standartas: 1-ojo (pagrindinė) ir 2-ojo lygio programa: 1-asis lygis organizuotas: 2008 m. kovas – gegužė 2008 m. lapkritis – 2009 m. vasaris 2-asis lygis organizuotas: 2008 m. sausis – kovas, moduliais 3. Parengti 2 projektai finansavimui iš ESF ir EEE ir Norvegijos finansinių mechanizmų gauti: • laimėtas projektas “Personalo valdymo specialistų praktinių kompetencijų ugdymas”, kurio bendra vertė 658 529 LTL, iš jų 395 117 LTL ESF lėšos.

  4. Veiklos rezultatai (2) 4. „Geriausio personalo projekto konkursas“ • bendradarbiaujant su BILD • laimėtojas UAB „Skubios siuntos“ projektas „Atlyginimą pasiskirk sau pats“ 5. PVPA konferencija 2009-09-18 „Žmogus ir organizacija: partnerystė siekiant rezultato” 6. Forumai : • “Lietuvos darbo santykių reguliavimas. Liberalus ar konservatyvus?“ (kartu su Investuotojų forumu); • “Personalo strategija: ar šiuolaikinė organizacija gali be jos apsieiti?”, • „Kaip suvaldyti personalo projektus?“, • “Darbo santykiai ekonominės krizės laikotarpiu: iššūkiai ir galimybės”.

  5. Veiklos rezultatai (3) 7.  Dalyvauta (per Trišalę tarybą) Darbo kodekso 93 ir 94 straipsnių pakeitimų procese • prisidėjome, kad būtų pakeista apmokėjimo už viršvalandžius, darbą naktį ir švenčių bei poilsio dienomis tvarka. 8. Sukurta konsultacinių kompanijų ir mokymų duomenų bazė • nariai gali gauti informaciją apie konsultacinių kompanijų paslaugas bei įgyvendinamų projektų pavyzdžius. 9. Biblioteka: • Esame VŽ knygų klubo nariai • prenumeruojami “Harward Business Review” ir “Strategic HR review” žurnalai, • pateikiamos darbo teisės naujovių apžvalgos

  6. 2009 m. veiklos kryptys (1) • Pačių aktualiausiųklausimų nagrinėjimasreguliariai (kas antrą mėnesį) organizuojamuose forumuose/diskusijose • apie atlygio tendencijas • veiklos valdymą; • seminaras apie drausminių nuobaudų taikymą; • Artimiausi renginiai: • 04.30 HAI seminaras PVPA nariams: “Nuo informacijos į transformaciją: kitoks žvilgsnis į motyvaciją ir emocinę kompetenciją” • Gegužės pradžioje popietė-diskusija su Raidla Lejins &Norcous teisininkais “Efektyvus ginčų sprendimas darbuotojų (jų grupių, vadovų) atleidimo atveju”

  7. 2009 m. veiklos kryptys (2) • Personalo specialistams šiandien reikalingi mokymai, kurie padėtų aktyviai dalyvauti/ prisidėti svarstant verslo klausimus/ priimant verslo sprendimus kompanijose; • Ruošiami mokymai “Finansai personalistams” (planuojama organizuoti gegužės pabaigoje-birželio pradžioje) • Personalo valdymo standarto programos tolimesnis tobulinimas ir įgyvendinimas • Per ES projektą bus realizuoti visi 3 lygiai po 2 kartus;

  8. 2009 m. veiklos kryptys (3) • Nariųįtraukimas į asociacijos vykdomus projektus • Jau suburta motinystės atostogose esančių personalisčiųdarbo grupė (virš 10 dalyvių) • Personalo vadovo profilio sukūrimas (darbo grupė) • apims reikalavimus, keliamus personalo vadovo asmeninėms savybėms ir įgūdžiams ir veiklos vertinimo kriterijus.

  9. 2009 m. veiklos kryptys (4) • Kaupti ir skleisti geriausią praktiką ir standartus personalo valdymo srityje • “Personalo valdymo žinynas” pratęstas tretiems metams • pagrindinių personalo valdymo rodiklių apibrėžimas ir jų naudojimo skatinimas (darbo grupė) • Valstybinių institucijų įsitraukimo skatinimas • Šiuo metu vyksta paruošiamieji darbai, identifikuojami asmenys VT, kurie norėtų imtis viešojo sektoriaus personalo valdymo standarto parengimo

  10. 2009 metų veiklos kryptys (5) • Aktyviai prisidėti ugdant jaunuosius personalo valdymo specialistus (darbo grupė) • Praktinių paskaitų poreikio identifikavimas • Dėstymo programos įgyvendinimas  • Praktikos standarto personalo specialistui parengimas ir įgyvendinimas • Vilniaus kolegijos projektas: „Kelio pradžia“ • Projekto tikslas – sumažinti atotrūkį tarp studentų ir profesionalų, sustiprinti studentų motyvaciją siekti profesionalumo. • Projekto metodas – 1 val. asmeniniai personalo profesionalų pokalbiai su 49 VIKO įstaigų ir įmonių administravimo antro kurso studentais;

  11. 2009 metų veiklos kryptys (6) • Inicijuoti ir aktyviai dalyvauti rengiant su žmogiškųjų išteklių valdymu susijusius norminius aktus • Bendradarbiavimas su advokatų kontora Raidla Lejins &Norcous • Reguliarus projektų peržiūrėjimas/ naujų siūlymas per įgaliotas institucijas (darbo grupė)

  12. 2008 m. finansinė atskaitomybėbalsavimas

  13. Dėkui už dėmesį. Visada laukiame Jūsų pasiūlymų, idėjų, iniciatyvos!

More Related