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Ordre du jour

Ordre du jour. Mises à jour de l’ACP Déjeuner et Vidéo du 35 e Anniversaire Résultats du sondage SNP 2014 Présentation principale : «  Triompher dans le changement ». Merci aux commanditaires suivants. Platine. Or. Argent. Communications. #SNP2014.

marie
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Presentation Transcript

  1. Ordre du jour • Mises à jour de l’ACP • Déjeuner et Vidéodu 35eAnniversaire • Résultats du sondage SNP 2014 • Présentation principale: « Triompher dans le changement »

  2. Merci aux commanditaires suivants Platine Or • Argent

  3. Communications #SNP2014 En ligne – site Web, médiassociaux Impression - Affiche

  4. Publicité SNP

  5. Média SNP • Équipemédiaque de 13 – de Halifax à Vancouver • Couverturemédiatiqueà la radio, à télévision et via la presseécrite • Public cible de 30 millions

  6. Valeurs de l’ACP • Communauté • Professionnalisme • Connaissances qui font autorité

  7. Paramètres de la paie • Les 1,5 million d’employeurs canadiens versent annuellement : • 860 milliards $ en salaires et avantages imposables • 268 milliards $ en remises législatives • 94 milliards $ en prestations de retraite et de maladie • tout en se conformant à plus de 190 exigences réglementaires fédérales et provinciales

  8. Profil de l’ACP Les organisations canadiennes qui aspirent à la conformité et à l’atteinte de leursobjectifsrecherchent et apprécient le savoir-faire des membres de l’Associationcanadienne de la paie. • 19 000 membres • 90 des 100 plus importantes entreprises canadiennes • Influence les services de la paie de plus de 500 000 organisations

  9. Stratégies clés de l’ACP • Accroître la reconnaissance des programmes d’accréditation de S.C.P et de G.A.P • Acquérir de l’influence auprès des employeurs, du milieu académique et des gouvernements, particulièrement au Québec • Améliorer l’efficacité des relations avec les gouvernements fédéral et provinciaux • Attirer et conserver les membres en offrant des services qu’ils apprécient

  10. Réalisationenéducationsur la conformité • 38 000 + questions à la Ligne Info sur la paie • 11 Lignesdirectricessur la paie • 12 300 + de détenteursd’uneaccréditation • 15 000 + inscription à plus de 500 seminaires,webinaires et Congrès national

  11. Amélioration continue de l’accréditation • 9 735 S.C.P • 3 025 G.A.P • 13 000+ inscriptions aux programmes d’accréditation Changement important de politique À compter du 1er janvier 2015, l’ACP exigera des candidats une année d’expérience dans le domaine de la paie avant d’être reconnu à titre de Spécialiste en conformité de la paie. Augmente la valeur de l’accréditation de S.C.P

  12. L’accréditationçapaie

  13. Réalisations sur le plan de la représentation auprès du gouvernement fédéral • Rehaussement des seuils I et II des retenues à la source des auteurs de versements accélérés de 25 000 $ à 100 000 $ • Tenue du premier Sondage sur le versement des retenues à la source de l'ACP • Éclaircissements demandés à l'ARC au sujet de l'administration du formulaire CPT30 et de son incidence sur les rapports RGAP de l'employeur • Demande formulée à l'ARC et à Revenu Québec de simplifier la distribution électronique des feuillets T4 et des relevés 1 en changeant la législation sur le consentement exprès

  14. Québec/Ontario/Représentationprovinciale • Avis donné sur l'harmonisation du RRQ et du RPC • Améliorer la profondeur et  l’étendu des relations avec Revenu Québec (RQ), la CSST et la Commission des normes du travail • Participation à l'instauration efficace de la hausse rétroactive de l'impôt sur le revenu des particuliers de l'Ontario (influence exercée dans le but d'éviter l'imposition de pénalités aux employeurs) • À développé des contacts dans les ministères du Travail de l’Alberta et de l’Ontario, Saskatchewan WCB

  15. Sondages de la SNP pour les employés et professionnels • Merci de votre participation! • Sondage auprès des professionnels : plus de 3 300 • Sondage auprès des employés : 3 200

  16. Relevé de paie – Accès (57%)* (43%)* (41%)* *Résultats 2013

  17. Réactions aux relevés de paieenligne (36 %)* (25 %)* (40 %)* (13%)* (27 %)* *Résultats 2013

  18. Employés qui apprécient les relevés de paieenligne

  19. Réactions aux T4s enligne (17 %)* (18 %)* (22 %)* (20 %)* (35 %)* (8 %)* (16 %)* (30 %) (11 %) (24 %) * Résultats 2013

  20. Ont et préfèrent les T4s enligne

  21. Êtes-vousconfiantquevotresalaireest exact à chaque jour de paie

  22. Sondage pour les employés 2014 :national, provincial, régional

  23. Dans quelle mesure est-il probable que les employés trouvent 2 000 $ si une urgence survenait durant le prochaine mois?

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