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Le personnel infirmier réglementé 2013

Le personnel infirmier réglementé 2013. Recueil de graphiques. Juillet 2014. Notre vision De meilleures données pour de meilleures décisions : des Canadiens en meilleure santé. Notre mandat

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Le personnel infirmier réglementé 2013

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Presentation Transcript

  1. Le personnel infirmier réglementé 2013 Recueil de graphiques Juillet 2014

  2. Notre vision De meilleures données pour de meilleures décisions : des Canadiens en meilleure santé. Notre mandat Exercer le leadership visant l’élaboration et le maintien d’une information sur la santé exhaustive et intégrée pour des politiques avisées et une gestion efficace du système de santé qui permettent d’améliorer la santé et les soins de santé. Nos valeurs Respect, intégrité, collaboration, excellence, innovation

  3. Les diapositives qui suivent peuvent être utilisées dans le cadre de vos propres présentations. Veuillez citer le produit de l’ICIS de la façon suivante :Institut canadien d’information sur la santé.Le personnel infirmier réglementé 2013. Ottawa, ON : ICIS; 2014. • Ressources supplémentaires • Les produits complémentaires suivants sont offerts sur le site Web de l’ICIS : • Rapport • Guide méthodologique • Tableaux de données • Condensé • Contactez-nous • Information sur les données : • rhs@icis.ca • Demandes des médias : • media@icis.ca • www.icis.ca

  4. Hausse de l’effectif du personnel infirmier réglementé, en pourcentage, Canada, 2003 à 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  5. IA et IP employées à temps plein selon le nombre d’années écoulées depuis l’obtention du diplôme, Canada, 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  6. IAA employées à temps plein selon le nombre d’années écoulées depuis l’obtention du diplôme, Canada, 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  7. IPA employées à temps plein selon le nombre d’années écoulées depuis l’obtention du diplôme, Canada, 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  8. Personnel infirmier réglementé selon le groupe d’âge, Canada, 2003, 2009 et 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  9. IA et IP selon le groupe d’âge, Canada, 2003, 2009 et 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  10. IAA selon le groupe d’âge, Canada, 2003, 2009 et 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  11. IPA selon le groupe d’âge, Canada, 2003, 2009 et 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  12. Taux d’entrées et de sorties de l’ensemble du personnel infirmier réglementé, Canada, 2002 à 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  13. Taux d’entrées et de sorties des IA et IP, Canada, 2002 à 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  14. Taux d’entrées et de sorties des IAA, Canada, 2002 à 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  15. Taux d’entrées et de sorties des IPA, Canada, 2002 à 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  16. Taux de sorties selon le groupe d’âge pour l’ensemble du personnel infirmier réglementé, Canada, 2003 à 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  17. Taux de sorties selon le groupe d’âge pour les IA et IP, Canada, 2003 à 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  18. Taux de sorties selon le groupe d’âge pour les IAA, Canada, 2003 à 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

  19. Taux de sorties selon le groupe d’âge pour les IPA, Canada, 2003 à 2013 SourceBase de données sur la main-d’oeuvre de la santé, ICIS, 2014.

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