1 / 14

Personali koolitus

Personali koolitus . SM määrus nr 128 Tervishoiuteenuste kvaliteedi tagamise nõuded:

mauli
Download Presentation

Personali koolitus

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Personali koolitus SM määrus nr 128 Tervishoiuteenuste kvaliteedi tagamise nõuded: Tervishoiuteenuse osutaja koostab tervishoiutöötajate koolitusplaani iga kalendriaasta kohta. Koolitusplaanis peab tervishoiuteenuse osutaja tagama igale tervishoiutöötajale erialase koolituse vähemalt 60 tunni ulatuses

  2. Lühiülevaade 2012.a.personalikoolitusest • Keskmine tundide arv töötaja kohta aastas 58,79 tundi • Tegelik tundide arv varieerub 12 – 125 t. • 2012.a. koolituskulud – 8401 €, mis keskmiselt moodustab 112€ ühe inimese kohta • Tegelik kulu inimese kohta varieerub 14,39 € (0,25ak) - 246 €

  3. Koolituse finanseerimine ja 2013.a. koolitustele registreerimiskord Koolituse finanseerimine: EHK finanseerimise mudelis on arvestatud ühe õe kohta koolituskulu aastas 95 EUR Koolitusele registreerimine: • Tutvu koolituste nimekirjaga, koolituste loetelu on kättesaadav www.kth.ee • Vali sulle sobiv koolitus • Anna teada oma soovist valitud koolitusest osa võtta õendusjuhile. Tee seda hiljemalt 01.02.2013 Edukat enesetäiendamist!

  4. Internetiallikad • Ida-Tallinna Keskhaigka koolituskeskus: http://www.itk.ee/tervishoiutootajale/konverentsid-ja-koolitused/konverentside-ja-koolituste-kalender • Lääne-Tallinna Koolituskeskus: http://www.ltkh.ee/index.php?page=282 • Tallinna Tervishoiu Kõrgkool: http://www.ttk.ee/oppimine/30424/29391/ • Tartu ÜK arstiteaduskonna täiendkeskus: www.kliinikum.ee/koolitus • TAI: http://www.tai.ee/et/koolitused-ja-sundmused

  5. Rahvusvaheline uimastiennetuse konverents 2013.a Tallinnas 22.-23. aprillil toimub Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolis rahvusvaheline uimastiennetuskonverents. Konverentsi korraldaja on Rootsi MTÜ SMART, ECAD (Euroopa linnad narkootikumite vastu), koostööpartnerid Tallinna Tervishoiu Kõrgkool ja SA Tallinna Koolitervishoid

  6. Telefonid, limiidid, võimalused • Kuumaks 0,65 • Firmasisesed kõned 0,00 • Kõneminut kõikidesse võrkudesse 0,01 € (v.a. Top Connect, Global Mobile Solutions jaTelefant, nende võrkudesse kõneminut on 0.368€) • SMS 0,04 € • Krediidilimiit 20 € • Igaühel on oma PIN-kood. PIN-koodi kaotamise puhul pöörduda Natalja või Valentina juurde • Lisavõimalused: a) määrata sõpra (kliendid Tele-2), kellega võib rääkida piiramatu aega 1 € eest b) Liituda perepaketiga, kõned pereliikmetega (kliendid Tele-2) tasuta

  7. Asutusesisesed kõnelimiidid • Alla 500 õpilast 3.20€ (~ 5 tundi) • 500-800 õpilast 6,39€ • 800 ja enam 9,59€ Jooksva kuu detailset saldot võib teada saada lühinumbril 1886, või saates SMS sama numbrile sõnaga “saldo”, teenustasu 0,09 € Interneti kasutamine on tasuline!

  8. Välispraktikandid Koolitervishoius 28.01.13- 27.02.2013.a. 3 üliõpilast Portugalist 1. Inglise kolledž, õde Liivi Brügel 2. Lasnamäe Üldgümnaasium, õde Galina Ranniku 3. Tallinna Reaalkool, õde Juky Reimann

  9. Esmaabi osutamine koolis ja töötervishoid  SM nr 54 5) vajadusel õpilase tervise hindamine, vältimatu ja vajaliku abi andmine, vajadusel õpilase suunamine perearsti või eriarsti konsultatsioonile või kiirabi kutsumine ning sellest lapsevanema teavitamine. NB! Raske trauma korral alaealisi lapsi saata TLH või Lastepolikliiniku traumapunkti. TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS § 2. Töötervishoid ja tööohutus • (1) Käesolevas seaduses mõistetakse töötervishoiuna töötaja tervisekahjustuse vältimiseks töökorraldus- ja meditsiiniabinõude rakendamist, töö kohandamist töötaja võimetele ning töötaja füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu edendamist. 3.Tööandja ja töötaja kohustused ja õigused  • § 13. 8) määrama ettevõttes esmaabi andmiseks töötajad ja korraldama neile tööandja kulul väljaõppe. Mitme allüksuse või vahetustega töö korral peab igas allüksuses või vahetuses olema kohal vähemalt üks esmaabi anda oskav töötaja; • 9) tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse. Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas;

  10. Esmaabi korraldus ettevõttes kehtestamine (SM määrus nr 82) • § 1. Kehtestada «Esmaabi korraldus ettevõttes»(1) Tööandja kohustused1) Kindlustada esmaabivahendite olemasolu töökohtadel ja ruum, kus vajadusel saab anda esmaabi ja hoida kannatanut arstiabi saabumiseni.2) Paigutada nähtavatele kohtadele juhendmaterjalid esmaabi andmise viisidest (plakatid, brožüürid jm näitlikud materjalid).3) Määrata isik, kes vastutab esmaabivahendite korrashoiu eest. • 4) Paigutada nähtavale kohale trükitult andmed töötajate kohta, kes oskavad anda esmaabi.5) Selgitada töötajale, kuidas toimida tööõnnetuse korral, milliseid abivahendeid sel puhul kasutada, kust neid on võimalik saada ning kelle poole ja kuhu pöörduda esmaabi saamiseks.6) Tagada tööõnnetuse või töötaja haigestumise puhul esmaabivahendite kättesaadavus, esmaabi andmine kohapeal selleks koolitatud töötaja poolt, operatiivne sidevõimalus ettevõtteväliste teenistustega (ühtne number 112) ja vigastatu või haigestunu toimetamine kas tervishoiuasutusse või koju (vastavalt arsti korraldusele).

  11. Miinimumnõuded esmaabivahenditele ettevõttes või ettevõtte eraldiseisvates struktuuriüksustes töötajate arvuga üle 25 (SM määrusn nr 82 § 4) 1. steriilne haavatampoon 10 cm x 10 cm 3 pakki; 7,5 cm x 7,5 cm 3pakki;   5 cm x 5 cm 3 pakki 2. rullside (laius 10 cm)   2 tk         (laius 15 cm)   2 tk 3. plaastrid (eri suuruses)   vähemalt 24 tk 4. desinfitseeriva ainega immutatud tampoonid haava puhastamiseks vähemalt 12 tk 5. kinnitusplaaster   2 rulli 6. kolmnurkrätik   2 tk 7. steriilne esmaabisideme pakend haavatampooniga 2 tk 8. käärid või turvalõikur   1 tk 9. kaitsekindad   2 paari 10. kaitsemask kunstliku hingamise tegemiseks 1 tk 11. alumiiniumkihiga soojendustekk   1 tk 12. isekülmuv külmakompress   1 tk 13. esmaabivahendite kasutusjuhend   1 tk 14. esmaabi andmise juhend   1 tk

  12. Töötervishoiu- ja tööohutusalase väljaõppe ja täiendõppe kord(SM määrus nr 80) § 3. Esmaabiandja väljaõpe ja täiendõpe •  (1) Tööandja korraldab ettevõttes esmaabi andvale töötajale väljaõppe hiljemalt ühe kuu jooksul alates tema määramisest. •  (2) Ettevõttes esmaabiandja väljaõppe eesmärk on põhiteadmiste ja praktiliste oskuste andmine kannatanu elu päästmiseks õnnetusjuhtumi korral ning esmaabi osutamiseks. Väljaõppekursuse aluseks on Eesti Punase Risti 16-tunnine õppekava (lisa 2). •  (3) Tööandja suunab esmaabiandja täiendõppele iga kolme aasta järel. Täiendõppe eesmärk on korrata ja süvendada väljaõppekursusel omandatud teadmisi ja oskusi. Esmaabiandjate täiendõppekursuse minimaalne kestus on kuus tundi.

  13. Kutseõppeasutuse seadus (2)§ 5.  Asutamine 5) koolitervishoiuteenuse osutaja kirjalik nõusolek osutada koolitervishoiuteenust ja andmed koolitervishoiuteenuse tegevusloa olemasolu kohta (3) § 17.  Praktika    (1) Praktika on õppekava raames töökeskkonnas juhendaja juhendamisel kindlate õpieesmärkidega tehtav töö. (6) Praktikal viibimise ajal laieneb õpilastele töötervishoiu ja tööohutuse seadus.

  14. Muud küsimused • Tarvikud ja ravimid – väljakirjutamine ja kätte saamine • Perearstidega kohtumiseks vajalikud andmed • SA-s olemasolev lisavarustus: • elustamisnukk; • hammaste mulaaž; • PEF-meeter; • rasvasisalduse analüsaator; • filmid, raamatud

More Related