Albertas ŠLEKYS Respublikinės darbo biržos darbo pasiūlos ir paklausos skyriaus viršininkas

1. Albertas ŠLEKYS Respublikinės darbo biržos darbo pasiūlos ir paklausos skyriaus viršininkas ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ PADĖTIS DARBO RINKOJE

2. ILGALAIKIO NEDARBO DINAMIKA (metų pabaigoje) * Pradedant 2000 metais daugiau kaip kas antras bedarbis registruotas darbo biržose ilgiau kaip 6 mėn. * Per penkis metus, ilgalaikių bedarbių skaičius išaugo daugiau kaip 10 kartų * Pasvalyje, Akmenėje, Joniškyje, Mažeikiuose, Ignalinoje ir Utenoje beveik kas antras bedarbis - ilgalaikis * Didžiuosiuose miestuose ilgalaikių bedarbių dalis tarp bedarbių yra mažesnė negu kitose teritorijose * Nuo šių metų pradžios kas trečias bedarbis - ilgalaikis

3. ILGALAIKIO BEDARBIO PORTRETAS (2002 m. sausio 1 d.) Jų 74,5 tūkst. Vyrų 51 proc. Moterų 49 proc. Aukštuoju išsilavinimu 4 proc. Aukštesniuoju (spec. viduriniu) - 15 proc. Viduriniu - 45 proc. Pagrindiniu - 25 proc. Be pagrindinio išsilavinimo - 10 proc. Be profesinio mokymo - 45 proc. Virš 2 m. bedarbystės trukmės - 35 proc. Jaunimas iki 25 m. 7 proc. Priešpensinio amžiaus - 30 proc.

4. POKYČIAI PER 3 PRAĖJUSIUS METUS * Be profesinio mokymo išaugo 4 kartų, jų 34 tūkst. * Be pagrindinio išsilavinimo užregistruota 3,5 karto daugiau - 7,5 tūkst. * Priešpensinio amžiaus skaičius padidėjo 6 kartus, jų yra 22 tūkst. * Daugiau kaip 2 metų bedarbystės trukmės užregistruota 5 kartus daugiau - 25 tūkst. Ilgalaikių bedarbių struktūroje labiausiai išaugo: * priešpensinio amžiaus (iki 33 proc.) * be profesinio mokymo (iki 45 proc.) * be pagrindinio išsilavinimo (iki 10 proc.)

5. ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ UŽIMTUMO GEBĖJIMŲ DIDINIMAS Įtraukta į gyventojų užimtumo priemones

6. ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ UŽIMTUMO GEBĖJIMŲ DIDINIMAS pagal gyventojų užimtumo priemones

7. ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ INTEGRAVIMAS Į DARBO RINKĄ Neturinčių profesinės kvalifikacijos Turinčių profesinį pasirengimą Per 12 mėn.

8. ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ INTEGRAVIMAS Į DARBO RINKĄ ĮSIDARBINIMO PLANO REALIZAVIMAS PAGAL NUMATYTUS VEIKSMUS INDIVIDUALUS IR GRUPINIS KONSULTAVIMAS KONSULTAVIMAS IR PROFESINIS ORIENTAVIMAS Savęs vertinimas, darbo paieškos metodų mokymas, profesinių polinkių ir poreikių darbo rinkoje derinimas Įvadas į profesinį mokymą, supažindinimas su teoriniu ir praktiniu mokymu

9. ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ INTEGRAVIMAS Į DARBO RINKĄ UŽIMTUMO ORGANIZAVIMAS LAIKINAS UŽIMTUMAS IR PROFESINIŲ GEBĖJIMŲ ĮVERTINIMAS viešieji, remiami darbai, patentinė veikla UŽIMTUMO RĖMIMO SUBSIDIJAVIMAS įdarbinimas į papildomai steigiamas (pritaikomas) darbo vietas

10. ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ INTEGRAVIMAS Į DARBO RINKĄ Neturinčių profesinės kvalifikacijos Turinčių profesinį pasirengimą PROFESINIS MOKYMAS darbo rinkos, neformalaus mokymo programų KVALIFIKACIJOS TOBULINIMAS kvalifikacijos kėlimo, modulinio mokymo programų PROFESINĖS KVALIFIKACIJOS ĮTVIRTINIMAS Remiami, viešieji darbai TIESIOGINIS ĮDARBINIMAS neterminuotam, terminuotam darbui

11. ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ UŽIMTUMO GEBĖJIMŲ DIDINIMAS pagal darbo rinkos aktyvios politikos programas