1 / 18

EEN JOB BIJ DE OVERHEID VIA SELOR

EEN JOB BIJ DE OVERHEID VIA SELOR. AGENDA. Wie is Selor? Waar vind je de jobs en hoe selecteert Selor? Welke testen? Enkele mythes ontkracht Waarom werken bij de overheid? Vragen. WIE IS SELOR ?. WIE IS SELOR ?. Selor : het selectiebureau van de ( federale ) overheid

Download Presentation

EEN JOB BIJ DE OVERHEID VIA SELOR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. EEN JOB BIJ DE OVERHEID VIA SELOR

  2. AGENDA • Wie is Selor? • Waar vind je de jobs en hoe selecteert Selor? • Welke testen? • Enkele mythes ontkracht • Waarom werken bij de overheid? • Vragen

  3. WIE IS SELOR ?

  4. WIE IS SELOR ? • Selor : hetselectiebureau van de (federale) overheid • Werktvoor: • Federaleoverheidsdiensten (FOD’s: Binnenlandse Zaken , Economie, …) • Programmatorische overheidsdiensten (POD’s: Consumentenzaken, Duurzame Ontwikkeling, …) • Federale instellingen en parastatalen (KMI, musea, … RVA, …) • Gemeenschappen en gewesten • Federale overheid = 80.000 medewerkers

  5. WIE IS SELOR ? • Selor selecteertartsen, fiscaalcontroleurs, cameramannen, kinesisten, inspecteurs luchtvaart, communicatieverantwoordelijken, … • Microcosmos • Afhankelijk van hetdomein van de werkgever: • JuristenvoorJustitie • Artsenvoorhet RIZIV • Bepaaldediploma’skunnenbijveelwerkgeversterecht: • Communicatieprofielen • Financiëleprofielen • HR-profielen

  6. WAAR VIND JE ONZE JOBS? • Online rekruteringsstrategie (meestal statutaire jobs): • Belgisch Staatsblad • Selor.be, mailinglist • Jobsites • Krantensites • Social media • Print • Sommige jobs worden ingevuld via de cv-databank (contractuele jobs)

  7. WAAR VIND JE ONZE JOBS?

  8. HOE SELECTEERT SELOR ? • Deelnemingsvoorwaarden • Diploma (toegangsticket) > EVC • Ervaring • Selectieprocedure statutair: • 1eproef: meestal een pc-test (redeneerproeven, postbakoefeningen, …) • 2e proef : meestal een interview (case) • Geslaagd? Wervingsreserve (2 jaar geldig) • Selectieprocedure contractueel: • Zoekopdracht in de cv-databank • Interview bij de overheidsdienst • Kwaliteitscontrole door Selor

  9. WELKE TESTEN? • Mondeling: STAR-methodiek • Case uitwerken • Praktische proeven • Competentietesten: • Assessments • Pc-vaardigheidstesten • Planning en organisatie • Postbakoefeningen • Taaltesten (geen onderdeel van selectieproef behalve voor diplomaten) • Capaciteitstesten: • Verbale intelligentie • Non-verbale intelligentie • Numeriek redeneervermogen • Ruimtelijk inzicht • Technisch inzicht • Persoonlijkheidstesten

  10. ENKELE MYTHES ONTKRACHTJE MOET PERFECT TWEETALIG ZIJN • Aanwervingen op de taalrol van je diploma • Functioneren in een tweetalige omgeving • Spreken en werken in je eigen taal • Taaltesten vormen geen onderdeel selectieproeven (uitzondering voor diplomaten) • Opleidingen via het OFO (Opleidingsinstituut voor de Federale Overheid)

  11. ENKELE MYTHES ONTKRACHT JE MOET BELG ZIJN • Selor selecteert op anonieme basis: naam, origine en geslacht niet zichtbaar • Anonimiteit bij de zoekopdrachten cv-databank • Statutaire selecties: voor iedereen bij deelname, bij indiensttreding voor leden van de Europese Economische Ruimte. • Contractuele selecties: geen beperkingen nationaliteit • Juiste diploma: behaald in het buitenland > gelijkwaardigheid

  12. ENKELE MYTHES ONTKRACHT HET JAARLIJKSE SELOREXAMEN • Cijfers federale overheid: • Elk jaar starten er 2.000 à 2.500 nieuwe statutaire ambtenaren • Elk jaar starten er 700 à 1.000 nieuwe contractuele ambtenaren • Cijfers 2010: • Bijna 400 statutaire selectieprocedures met meer dan 80.000 inschrijvingen • 90% van die selecties voor niveau A (master) en B (bachelor) • Geen algemeen, jaarlijks examen met duizenden kandidaten op de Heizel

  13. WAAROM BIJ DE OVERHEID WERKEN? • Work / life balance: • geenpuurmaterialistischegeneratie • loonis niet de grootstedrijfveer • dezegeneratieleeft niet om te werken, maar werkt om te leven • De overheidalswerkgever • vlotteverlofregeling: • 26 dagen, recup, feest- en brugdagen, kerst/nieuwjaar • Ouderschapsverlof, omstandigheidsverlof, … • Flexibeleuren: geen 9 to 5, projectmatig, geenprikklok • Thuiswerk: in bepaalde jobs • Loon • Master (A1): netto 1.674 euro, na 6 jaar: netto 1.944 euro • Master (A2): netto 1.900 euro, maximum 2.871 euro • Bachelor: netto 1.424 euro, maximum netto 2.400 euro

  14. WAAROM BIJ DE OVERHEID WERKEN? • Eenverrijkende job: • Werkiseenverrijkendeervaring • Persoonlijkeontwikkeling en wensnaarverantwoordelijkheid • « hetlevenis te kort om de verkeerde job te doen. Watwil je doen? » • De overheidalswerkgever: • Sociale impact: ietsnuttigsvoor de mensen, geenwinstbejag • Kansenvoor starters • Opleidingskansentijdenswerkuren, op kostenwerkgever • Niet vastroesten in je job: jobrotatie: interne markt • Horizontaal: naareenandere job op hetzelfde niveau (andereplaats van tewerkstelling, nieuweuitdaging, …) • Verticaal: bevorderingsselecties

  15. WAAROM BIJ DE OVERHEID WERKEN? • Belang van eensociaalnetwerk: • De sfeer op hetwerkisheelbelangrijk • Één van de belangrijkstefactoren van retentie • « Ikvindhetbelangrijkdat je ‘s ochtendsopstaat en blij kan zijn om je collega’s te zien, blij om te kunnengaanwerken » • De overheidalswerkgever • Afhankelijk van de werkgever, overheidsdienst in kwestie • Tegenwoordigveeljongemensen • Uitstroom van de ‘babyboom’generatie: binnen 15 jaarvertrektongeveer 40% van de federaleambtenaren > golf van vernieuwing

  16. WAAROM BIJ DE OVERHEID WERKEN? • Extralegalevoordelen van de generation X hebbenafgedaan • Passé: bedrijfswagen, laptops, gsm’s… • Welkom: betaaldeoveruren, hospitalisatieverzekering, pensioensparen, extra betaaldevakantiedagen • De overheidalswerkgever • Gratis woon-werkverkeer met hetopenbaarvervoer • Voordelige of gratis hospitalisatieverzekering • In bepaaldefuncties: gsm, laptop, internetverbindingthuis • Premies (gecertificeerdeopleiding, eindejaarstoelage, vakantiegeld, taalpremie, projectpremie, …)

  17. VRAGEN • Interesse in een stage • Bij Selor? Contacteer stefanie.billiet@selor.be of www.selor.be

More Related