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Présentation de la Troupe René Mouchotte du GROUPE SUF Saint-Omer

Présentation de la Troupe René Mouchotte du GROUPE SUF Saint-Omer. Année 2011-2012. Sommaire. Présentation de la Maîtrise Pédagogie des S.U.F La progression Eclaireur Projet d’année Activités de la Troupe Rappels divers. Présentation de la Maîtrise. Etienne Cazier : Chef de Troupe

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Présentation de la Troupe René Mouchotte du GROUPE SUF Saint-Omer

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Presentation Transcript


  1. Présentation de la Troupe René Mouchotte du GROUPE SUF Saint-Omer Année 2011-2012

  2. Sommaire Présentation de la Maîtrise Pédagogie des S.U.F La progression Eclaireur Projet d’année Activités de la Troupe Rappels divers

  3. Présentation de la Maîtrise • Etienne Cazier : Chef de Troupe • Poste d’action: Liturgiste • Foucault Déjoncquère : Chef Assistant + chef référent Aigle • Poste d’action: Matérialiste • Martin Galamez: Chef Assistant + chef référent Renard • Poste d’action: Trésorier, Secrétaire, Reporter • Baptiste Collart: Chef Assistant + chef référent Lynx • Poste d’action: Relationnel • Clément Wallerand: Chef Assistant + chef référent Lynx • Poste d’action: Secouriste • Thomas L’homel: Chef Assistant + chef référent Chamois • Poste d’action: Intendant

  4. Pédagogie des S.u.f • Les 5 buts du Scoutisme • Santé (parcours sportifs, détente au grand air) • Caractère(révéler une personnalité, un caractère propre en faisant des choix et engagement) • Service(« le scout est fait pour servir et sauver son prochain » : Article 3 – Tirer le jeune de l’égoïsme) • Habileté technique (débrouillardise en pleine nature) • Sens de Dieu (remise en question religieuse… le scoutisme favorise les moments de silence, en faisant comprendre le sens des textes et en vivant une vie religieuse appropriée à cet âge.) • Le système des patrouilles • Le système de patrouille est le grand apport du scoutisme. Il reprend le modèle naturel du gang où les plus âgés et expérimentés prennent en charge les plus jeunes en donnant à chacun une mission bien définie (postes d’actions).

  5. La progression Eclaireur • 1er étape: L ’Aspirance • Temps d’observation et d’apprentissage durant 6 mois. Le jeune découvre la patrouille et la vie de camp. • 2eme étape: La Promesse • Choix de devenir scout ou non. Elle permet de choisir LIBREMENT d’orienter sa vie. • 3ème étape: La Seconde Classe • Devenir pilier de patrouille. Acquérir un potentiel technique scout. Réussir un Raid progression à deux. • 4ème étape: Les Badges • Spécialisation des techniques scoutes • 5ème étape: La 1er Classe • Pilier de Troupe. Le scout se fait animateur, organisateur, instructeur. Raid seul.

  6. Projets d’année • Thème d’année S.U.F • « Montre-leur l’étoile » • Thème d’année de la RM • « Les Indiens d’Amérique du Nord » • Jacques Cartier, grand explorateur français du 16ème siècle, explore minutieusement le golfe du Saint-Laurent. Après plusieurs semaines de voyage, Jacques Cartier et son équipage entrent en contact avec les premiers Amérindiens. Les jours suivants, la confiance s'installe entre les marins et les autochtones… mais pour combien de temps ???

  7. Activités de Troupe • Un camp par mois (= 3 camps par trimestre) • Un Week-end Famille par mois en cohérence avec les toutes les unités • Une messe du diocèse par mois en fin de réunion • Un camp HP le 18 & 19 Janvier • Un camp de Pâques de 3 jours (21, 22, 23 Avril) • Un camp de Groupe le 14 & 15 Avril • Un Camp des papas le 9 & 10 Juin  • Un grand camp les deux premières semaines d’août

  8. Rappels Divers • L’uniforme • Sécurité Vélo • Absentéisme

  9. Les Constructions

  10. Les Olympiades

  11. Le concours cuisine

  12. Le Grand Jeu

  13. Les promesses

  14. Merci de votre attention !

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