Agrupamentos sociais

1. Agrupamentos sociais

2. Alunas: Ana Victória Camila Borges Camila Lorran Chirlei Cavalcante Dayanne Elizabeth Layz Matos

3. O que é Grupo social ? É toda reunião mais ou menos estável de duas ou mais pessoas associadas pela interação. • O que é INTERAÇÃO ?  Ação que se exerce mutuamente entre duas ou mais coisas, ou duas ou mais pessoas. (Dic. Aurélio) • Quais os principais grupos sociais ? familial, vicinal, educativo, religioso, de lazer e profissional. • Observação: a família é um dos grupos sociais primários de maior importância no processo de socialização dos indivíduos. • Características pluralidade de indivíduos; interação social; organização; objetividade e exterioridade;conteúdo intencional ou objetivo comum; consciência grupal ou sentimento de “nós”; continuidade .

4. Tipos de grupos sociais • Primários  aqueles em que predominam os contatos primários, isto é, os contatos pessoais diretos; exemplos: a família, os vizinhos, o grupo de lazer; • Secundários  grupos sociais mais complexos, como as igreja e os partidos políticos, em que predominam os contatos secundários; os contatos sociais, nesse caso, realizam-se de maneira pessoal e direta, mas sem intimidade; de maneira indireta, por meio de cartas, internet etc. • Intermediários  aqueles em que se alternam e se complementam as duas formas de contatos sociais: primários e secundários; um exemplo desse tipo de grupo é a escola.

5. Mecanismos de sustentação dos grupos sociais Toda sociedade conta com forças que mantêm coesos os grupos sociais. As principais dentre elas são a liderança, as normas esanções, os símbolos e os valores sociais.

6. Liderança • Liderança capacidade de alguém, denominado líder, ou de algumas pessoas, de chefiar, comandar ou orientar um grupo de indivíduos em qualquer tipo de ação. Líder é aquele (ou aquela) que dirige o grupo, transmitindo idéias e valores aos outros membros. • Tipos de liderança • Liderança institucional  deriva da autoridade que uma pessoa tem em virtude de sua posição social ou do cargo que ocupa; • Liderança pessoal  é aquela que se origina das qualidades pessoais do líder ( inteligência, prestígio social e moral, poder de comunicação, atitudes, encanto pessoal etc.).

7. Normas e sanções sociais • Toda sociedade e todo grupo social conta com uma série de regras de conduta que lhe dão coesão, orientam e controlam o comportamento das pessoas. Essas regras de ação são chamadas de normas sociais. • As normas sociais indicam o que é “permitido” e o que é “proibido”. • b.2) A toda norma social corresponde uma sanção social. Sanção social é uma recompensa ou uma punição que o grupo ou a sociedade atribuem ao indivíduo diante de seu comportamento social.

8. Tipos de sanções sociais • Aprovativas quando são aplicadas sob a forma de aceitação, aplausos, honrarias, promoções; é o reconhecimento do grupo por ter o indivíduo cumprido o que se esperava dele; • Reprovativas quando correspondem a punições impostas ao indivíduo que desobedece a alguma norma social; tais punições variam de acordo com a importância que a sociedade dá à norma infringida; assim, são sanções reprovativas o insulto, a zombaria, a vaia, a perda dos bens, a prisão e, em alguns países, a pena de morte.

9. Símbolos É algo que representa ou substitui outra coisa, geralmente mais complexa e abstrata. É algo, portanto, cujo valor ou significado é atribuído pelas pessoas que o utilizam. Em nossa sociedade, por exemplo, a aliança é um objeto que simboliza a união e a fidelidade entre os cônjuges no casamento. Qualquer coisa pode se tornar um símbolo. Os símbolos são convenções sociais.

10. Valores sociais • A sociedade estipula o que é desejável e o que é proibido, o que é bonito e o que é feio, o que é certo e o que é errado. Assim, na vida em sociedade, as idéias, as opiniões, os fatos, os objetos não são avaliados isoladamente, mas dentro de um contexto social que lhes atribui um significado, um valor e uma qualidade determinados. Quanto maior o contexto social, maior a variedade de opiniões, de princípios, de valores sociais, muitas vezes conflitantes. • Os valores sociais variam também, principalmente no espaço e no tempo, em função de cada época, de cada geração, de cada sociedade.

11. Sistema de status e papéis sociais • Status social  é a posição que cada indivíduo ocupa no grupo social ou na sociedade. • O status social implica direitos, deveres, manifestações de prestígio e até privilégios, conforme o valor social conferido a cada posição.

12. Tipos de status • Status atribuído  não é escolhido voluntariamente pelo indivíduo e não depende de suas ações ou qualidades. Por exemplo, o status de “filho de operário” ou de “irmão caçula”. Os principais fatores atribuidores de status são: idade, sexo, raça, laços de parentesco, classe social etc.; • Status adquirido  obtido em função das qualidades pessoais do indivíduo, de sua capacidade e habilidade.

13. Papel social • São os comportamentos que o grupo social espera de qualquer pessoa que ocupe determinado status social. Corresponde mais precisamente às tarefas, ás obrigações inerentes ao status.

14. Estrutura social É o conjunto ordenado de partes encadeadas que formam um todo que mantém estável a sociedade; é a totalidade dos status existentes num determinado grupo social ou numa sociedade. A estrutura social é o aspecto estático da organização social.