Omatöötajate aktsiaprogramm 20 12

1. Sama ülesehitusega kuieelmised programmid • Kutse saadetakse septembrialguses • Elektrooniline taotlus tuleb esitadahiljemalt30. septembriks 2012 Omatöötajate aktsiaprogramm 2012

2. “Oled oodatud investeerima SEB tulevikku” • “Me tegutseme keerulises kuid väljakutsuvas majanduskeskkonnas. Siiski loob SEB äristrateegia järjepidevalt pikaajalisi väärtusi panga klientidele ja seega ka aktsionäridele. • Meie edu sõltub Sinu ja Su kolleegide pühendumisest. • Aktsiakogumisprogramm annab Sulle võimaluse osaleda SEB pikaajalise väärtuse loomises. • Loodan, et see programm julgustab Sind omandama osalust ettevõttes, milles Sa töötad.” Marcus Wallenberg Nõukogu esimees 2

3. 2012. aasta aktsiakogumisprogramm • Sama ülesehitusega kui eelnevatel  aastatel • Kutse saadetakse septembri alguses • Elektrooniline taotlus tuleb täita hiljemalt 30. septembriks Otsus 2012. aasta programmi kohta • 29. märts korraline üldkoosolek Osalevad riigid • Eesti • Leedu • Läti • Luksemburg • Norra • Saksamaa Osalemiskriteeriumid • Osaleda võivad kõik tähtajatu töölepinguga töötajad ja juhatuse liikmed • Tunnitasu alusel töötavad ja tähtajalise töölepinguga töötajad ning Töötajad kes osalevad ShareMatching programmis ei saa osaleda • Singapur • Soome • Suurbritannia • Rootsi • Taani • USA

4. Programmist lühidalt • SEB aktsiate ostmiseks on Sul võimalik säästa kuni 5% oma igakuisest brutopalgast • Kui Sa hoiad ostetud aktsiaid alal 3 aasta vältel ning Sa töötad 3 aasta pärast endiselt SEB-s, saad iga ostetud aktsia eest tasuta vahetusaktsia • Aktsiate ostmiseks kogumine ei ole selle perioodi jooksul kohustuslik. Sa võid igal ajal kogumise lõpetada või aktsiad ära müüa

5. Ülevaade • Kogumisperiood • November 2012 kuni oktoober 2013 • Igakuine kogumissumma arvatakse Su palgast maha • Aktsiate ost kord kvartalis • Kvalifikatsiooniperiood • 36-kuuline periood pärast igat aktsiaostu • Hoia aktsiad alles • Jää tööle SEBsse • Vahetusperiood • Veebruar 2016 kuni november 2016 • Vahetusaktsiad kord kvartalis • Üks tasuta vahetusaktsia iga kogumisperioodil ostetud aktsia kohta

6. Lühikokkuvõte • Programmis osalemine on võimalik igal ajal lõpetada: • lõpetades kogumise • müües juba kogutud aktsiad • Kogumissummat saab programmi vältel muuta kaks korda: • alates 2013. aasta veebruari ja juuni töötasust tehtavatest mahaarvamistest • Aktsionärina kehtivad Sulle samad õigused kui lihtaktsiate omanikel, sealhulgas õigus saada dividende: • dividendid reinvesteeritakse SEB aktsiatesse

7. Haldamine – Equate Plus • Equate Plus – UBS panga internetipõhine arvutisüsteem • Eelnevatel aastatel programmis osalenutele kasutajanimi, parool jm jäävad samaks • Juurdepääs toimub interneti kaudu, sarnaselt internetipangale • Te saate ööpäev läbi: • vaadata oma konto saldot • esitada müügi- ja ülekandekorraldusi • UBSil on kõnekeskus, kus vastatakse E+ kohta käivatele küsimustele; aktsiakogumisprogrammiga seotud küsimuste puhul võtke ühendust personaliosakonnaga • Aktsiate depoopank on SEB • Isiklikku väärtpaberikontot ei ole vaja avada

8. Mis juhtub, kui… • … Sa lahkud pangast või kui Su tööleping lõpeb? • igakuine rahakogumine lõpeb • õigus saada tasuta vahetusaktsiaid kaob • juba kogutud aktsiad võid müüa või kanda oma isiklikule väärtpaberikontole • … jääd pensionile, Sind koondatakse või Sa invaliidistud? • igakuine rahakogumine lõpeb • sul on endiselt õigus saada vahetusaktsiaid juba kogutud aktsiate eest • … jääd haiguselehele, lapsehoolduspuhkusele, tasustamata puhkusele, jne? • igakuine rahakogumine jätkub • sul säilib õigus saada vahetusaktsiaid, kui hoiad kogutud aktsiad alles

9. Riskid! • Aktsiate omamine on finantsrisk • Puudub garantii tootluse või selle kohta, et saad kogu oma investeeritud raha tagasi • Aktsia hinda mõjutavad paljud tegurid, mille üle SEB-l pole kontrolli • Väljaspool Rootsit asuvate töötajate investeeringu tulusust mõjutab ka valuutarisk (see võib tulusust ka suurendada)

10. Eestikeelne trükitud kutseprogrammis osalemiseks • Kõik kriteeriumitele vastavad töötajad saavad voldiku kutsega • Intra- ja extranetis olev teave: • 2012. aasta tingimused ja leping (trükiversioon) • Muudatuste tegemise vorm (pangakonto jne muutmiseks) • Varasemate aastate programme puudutava teabe arhiiv • Kutse sisaldab üldteavet programmi kohta – riigipõhist teavet selles ei ole 10

11. Taotlus • Kutset sisaldavas voldikus on veebitaotluseks vajalik link koos sisselogimiskoodiga • Kui osalesid varasemates programmides, siis on enamik välju eeltäidetud. Siiski on vajalik esitada taotlus, et liituda 2012. aasta programmiga • Uued osalejad sisestavad järgmised andmed: • aadress (e-posti ja postiaadress) • telefoninumbrid • maksuresidentsuse riik • valitud kogumissumma • maksimaalselt 5% 2012. aasta juunikuu brutopalgast • minimaalselt 10 EUR • Taotluse esitamise viimane päev:30. september 2012

12. Eestikeelne info extranetis Eestikeelne info on leitav extranetist: • Ligipääsetav igast internetiühendusega arvutist • www.sebgroup.com/ssp • kasutajanime/parooli pole vaja • Kättesaadav ka SEB sisevõrgutöötajamoodulist (Self Service) Sisukord: • Marcus Wallenberg’i videopöördumine • Korduma kippuvad küsimused • Võimalus esitada küsimusi • 2012. aasta tingimused ja leping(2008., 2009., 2010. ja 2011. aasta brošüüride ja tingimuste arhiiv) • Vormid, nt konto andmete muutmiseks või kogumissumma vähendamiseks • Maksualane informatsioon • Kohalik infotelefoni number ja e-posti aadress

13. Lisainfo ja kontaktid Ükski SEB üksus ei saa anda Sulle nõu selle kohta, millises suunas areneb SEB aktsia hind, Sinu majandusseisu või maksundus-situatsiooni kohta või selle kohta, kas peaksid programmis osalema või mitte. Trükitud teave • Kutse koos isikliku taotluskoodiga www.sebgroup.com/ssp • Kogu teave programmi kohta on kättesaadav ühest kohast • Esita programmi kohta küsimusi e-posti teel saadetava vormi kaudu • Esita elektrooniline avaldus Küsimused palgast kinnipidamiste, erakorraliste töösuhete jmt kohta • Personali ja koolituse divisjon Finantsinfo • www.sebgroup.com • Äriajakirjandus ja internetisaidid

14. Kuidas edasi? Kuidas toimida? • Tutvu kutsel ja leheküljel www.sebgroup.com/ssp esitatud teabega • Hinda enda jaoks kaasnevaid riske • Arvesta, milline on igakuiste palgast mahaarvamiste mõju Sinu majanduslikule olukorrale • Hangi vajaduse korral lisateavet, näiteks extranetist, välistelt nõustajatelt vms Osalemaks programmis kohe algusest: • esita taotlus hiljemalt 30. septembril 2012 aadressil www.sebgroup.com/ssp! 14