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HERZ LICH WILLKOMMEN!

HERZ LICH WILLKOMMEN!. „Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!“ Welche neuen Bildungsangebote braucht das Handwerk?. Argumente für eine strategische Personalpolitik Norbert Schalm. WER NICHT MIT DER ZEIT GEHT, GEHT MIT DER ZEIT!. LEBENSZYKLEN von:. Geschäftsbereichen

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HERZ LICH WILLKOMMEN!

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Presentation Transcript

  1. HERZ LICHWILLKOMMEN!

  2. „Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!“Welche neuen Bildungsangebote braucht das Handwerk? Argumente für eine strategische Personalpolitik Norbert Schalm

  3. WER NICHT MIT DER ZEIT GEHT, GEHT MIT DER ZEIT!

  4. LEBENSZYKLEN von: • Geschäftsbereichen • Teams • Menschen!

  5. LEBENSZYKLEN von Produkten/Geschäftsbereichen Wachstum Sättigung Reife Rückgang Einführung

  6. PRODUKT-LEBENSZYKLUS Wachstum Sättigung Rückgang Reife Wiederbelebung Zerfall I-Punkt (Innovationspunkt) Einführung

  7. Biographischer Lebenszyklus • Phase 1 Wachsen, Phantasieren, Erkennen • Phase 2 Lernen und Berufsausbildung • Phase 3 Eintritt in das Berufsleben • Phase 4 Grundausbildung und Sozialisation • Phase 5 Akzeptanz • Phase 6 Dauerhafte Zugehörigkeit bzw eigene Strukturen • Phase 7 Krise der mittleren Lebensjahre • Phase 8 Schwung erhalten, wiedergewinnen oder ausklingen lassen • Phase 9 Loslösung • Phase 10 Ruhestand

  8. Lebenszyklen im Berufsleben  stabile Phase  Aristokratie    Blütezeit Bürokratie Burn out I-Punkt (Innovationspunkt)   Aufbauphase  Pionierfalle Zerfall   Start up Affäre

  9. WIRKUNGsvolles FÖRDERNvon Menschen beruht auf dem AusBALANCIEREN der LEBENSZYKLEN.

  10. Welche neuen Bildungsangebote braucht das Handwerk ? Antwort: Keine!

  11. Das Einzige, was nicht kopierbar ist, sind die Beziehungen eines Unternehmenszu seinen Mitarbeitern und dieBeziehungen der Mitarbeiter zu ihren Kunden!

  12. HERZLICHEN DANKfür IhreAUFMERKSAMKEIT Norbert Schalm

  13. Adresse Agnes von Brakel Straße 18a 41748 Viersen Telefon 0043 (0) 2162 816 37 30 Telefax 0043 (0) 2162 816 37 33 E-Mail info@norbert.schalm.de

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