1 / 17

Projekt „Ośrodki Wsparcia ”

Projekt „Ośrodki Wsparcia ”. Krystyna Wojakowska – Lewicka koordynator projektu. Do kogo kierowany?. Osoby zmarginalizowane przez: niepełnosprawność, b rak aktywności zawodowej, n ieumiejętność podejmowania aktywności społecznej, r elatywnie niski poziom wykształcenia,

moke
Download Presentation

Projekt „Ośrodki Wsparcia ”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Projekt „Ośrodki Wsparcia” Krystyna Wojakowska – Lewicka koordynator projektu

  2. Do kogo kierowany? Osoby zmarginalizowane przez: • niepełnosprawność, • brak aktywności zawodowej, • nieumiejętność podejmowania aktywności społecznej, • relatywnie niski poziom wykształcenia, • środowiskową alienację, • częste wykluczenie cyfrowe, • poczucie uzależnienia od pomocy społecznej, itd.

  3. Ścisła współpraca z Ośrodkami Pomocy SpołecznejDzielnic: • Mokotów, • Praga Południe, • Praga Północ, • Śródmieście, • Targówek, • Wola, • a później - ze wszystkimi w Warszawie.

  4. Od początku projektu do 30 kwietnia 2014 roku Kandydatów: 350 osób Przyjęto: 161 osób

  5. Wiek uczestników projektu

  6. Stopnie niepełnosprawności uczestników projektu

  7. Wykształcenie uczestników projektu

  8. Osoby bezrobotne – 46Osoby nieaktywne zawodowo - 115

  9. Praca w projekcie zorganizowana została w 4 ośrodkach wsparcia: • Ośrodek Diagnozy i Rozwoju Potencjału Zawodowego • Ośrodek Rozwoju Kompetencji Społecznych • Ośrodek Efektywnego Wejścia na Rynek Pracy • Ośrodek Aktywizacji Zawodowej

  10. Ośrodek Diagnozy i Rozwoju Potencjału Zawodowego • 5 psychologów • 4 doradców zawodowych • prawnik • pośrednik pracy • 2 brokerów edukacyjnych • 3 asystentów osób niepełnosprawnych • wypracowano nowe narzędzie „Indywidualny Drogowskaz Rozwoju Zawodowego”. • dyżury prawnika zwiększono z 10 do 20 godzin miesięcznie

  11. Ośrodek Rozwoju Kompetencji Społecznych Warsztaty z zakresu: • skutecznej komunikacji społecznej • przeciwdziałania dyskryminacji • zarządzania czasem w życiu zawodowym Łącznie ponad 600 godzin zajęć

  12. Ośrodek Efektywnego Wejścia na Rynek Pracy • techniki skutecznego poszukiwania pracy przez Internet • wykorzystanie ICT w przygotowaniu technik aplikacyjnych • autoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej • obowiązki i przywileje na rynku pracy Łącznie 960 godzin zajęć

  13. Ośrodek Aktywizacji Zawodowej • szkolenia zawodowe • staże pracy Więcej w prezentacji Koordynator Ośrodka Aktywizacji Zawodowej Pauliny Gołgowskiej.

  14. Ewaluacja projektu prowadzona przez firmę zewnętrzną dała 6 raportów cząstkowych oraz raport końcowy.

  15. Promocja projektu • na stronie Stowarzyszenia SPOZA • na portalu Ośrodków Wsparcia • na portalach społecznościowych • w spotach radiowych • reklama w tramwajach • w artykułach sponsorowanych • „pocztą pantoflową”

  16. Mocne strony projektu • Ciekawy sposób ujęcia procesu aktywizacji społecznej i zawodowej • Wypracowanie nowych narzędzi diagnostycznych • Nawiązanie bliskiej, choć wciąż jeszcze nie partnerskiej współpracy z ośrodkami pomocy społecznej • Wprowadzenie dogoterapii jako metody pracy szkoleniowej • Prawidłowy dobór kadry projektu • Przetestowanie pracy trenerów pracy z osobami z niepełnosprawnością o różnych rodzajach niepełnosprawności • Satysfakcja ze zmian, jakie krok po kroku zachodzą w uczestnikach projektu

  17. Dziękuję za uwagę

More Related