OEM メーカーの現状と課題今後の海外戦略～新たな進出先を選定～

OEMメーカーの現状と課題今後の海外戦略～新たな進出先を選定～OEMメーカーの現状と課題今後の海外戦略～新たな進出先を選定～ BL2期生福井悠二

OEMメーカーとは何？ • OEM（Original Equipment Manufacturer) ⇒相手先ブランド製造 ⇒メーカーと相互補完関係（win-win） • ここで分かりやすい説明例）明星産商株式会社主な取引先　ユニチャーム、小林製薬マンダム、コーセーコスメポート

中国、台湾OEMメーカーとの違い ★日本　　日本⇒縁の下の力持ち ★中国、台湾　　　国家の中心　中国⇒世界最大のOEM大国　　　　　輸出品の９０％がOEM 　　台湾⇒特に電子産業のOEMが盛んである　　　　　例）フォックスコーン

事例①　明星産商株式会社 • 日本初の広告用ポケットティッシュ　　⇒アメリカからボックスティッシュが入って来る　⇒１９６８年当時はマッチが無料配布 • ポケットティッシュを作る機械を設計　　⇒針金でティッシュを織り込むシステム • お客様の要望に絶対にNoと言わない姿勢　　⇒Yesという企業と付き合う！！！

事例②　船井電機株式会社 • 販売ブランド　北米、中南米）PHILIPS 　　欧州）FUNAI 　日本）DXアンテナ株式会社 • FSP（フナイ・プロダクションシステム）の確立 • 「円と縁を切れ」企業体制のスリム化

課題①　デファクトスタンダード • 事実上の規約＝市場競争の結果の基準　≠書類に書かれてある規約 • 例）パソコンのウインドウズ、VHS 課題）　デファクトスタンダードを獲得した企業が独占　★残された企業に市場はほとんどない！！法で取り締まる対処法は×）　消費者にとっては、多くの企業が競い標準が　できたほうが便益が高いため

課題②　技術の流出 • 知的財産権 • 知的財産権の目的　　⇒フェアな競争環境を維持する • ２０１２年事件が起こる！！！　⇒日本の技術者が韓国企業に流出戦犯度 ×日本の技術者　　△韓国のメーカー ◎日本企業自身

提案　新たな進出先

提案の続き • 注目　ミャンマー　①賃金の面⇒アジアの中でも最低水準　　　★人口構成もピラミッド型　②労働局がミャンマー人労働者にヒアリング　　　⇒雇用条件の改善　③福利厚生も充実 ex.雇用・訓練法、社会保障法労働争議法、工場法等　④仏教国で親日家が多いし、勤勉さと慎ましさ　　　⇒約９０％が仏教徒

まとめ • 船井電機株式会社　企業理念『より良い製品を　より厚い信頼を　より実りある共存共栄を』 • 日本が誇る製造業（技術力で圧倒） • 不況に負けない企業体制 • 莫大な利益を望まない企業姿勢 • 鳥の眼、虫の眼、時計の眼

参考文献 • １、中国「OEM大国」から「ブランド大国」への転換必要　２０１２年１２月２日配信　毎日中国新聞 headlines.yahoo.co.jp • ２、台湾エレクトロニクス産業の今後　２０１０年９月号　ITフロンティア www.nri.co.jp • ３、FUNAI 企業サイト www.funai.jp • ４、桐山秀樹著　八〇歳でも現役社長！船井哲良の終わらない挑戦　２００７年１月２５日　第１刷発行　講談社発行 • ５、明星ホームページ www.meisei1-unet.ocn.ne.jp • ６、新宅純二郎、許斐義信、柴田高編集　デファクトスタンダードの本質―技術覇権競争の新展開―　２０００年１１月３０日初版第１刷発行　有斐閣発行 • ７、東京リーガルマインド著　ざっくりゼロからわかる！知的財産権　２００５年４月２５日　第１刷発行　株式会社東京リーガルマインド発行 • ８、JETRO 第２２回アジア・オセアニア主要都市・地域投資関連コスト比較 • ９、JETRO激動する労働事情と政府・企業の対応 • １０、アジア各国における最低賃金上昇圧力の高まりとミャンマーの労働市場の優位性

就職活動のアドバイス • 体調管理をしっかりすること　⇒体が資本である • スケジュール管理をしっかりする　⇒選考日程、書類の提出 • 自分に嘘をつかない　⇒最後まで諦めない • 就職活動は彼氏、彼女探し！！！　⇒注）本当の彼氏・彼女探しではない笑

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