1 / 11

Rygestop på Rusmiddelcenter i Gladsaxe Kommune

Rygestop på Rusmiddelcenter i Gladsaxe Kommune. Af Sundhedskonsulent Mie Møller Nielsen. Min rolle. Koordinator - planlægger - udvikler Sparringspartner med: - leder - medarbejderne - instruktøren. Hvorfor rygestop i Rusmiddelcenter ?. Hvorfor ikke? – det giver mening

noura
Download Presentation

Rygestop på Rusmiddelcenter i Gladsaxe Kommune

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Rygestop på Rusmiddelcenter i Gladsaxe Kommune AfSundhedskonsulent Mie Møller Nielsen

  2. Min rolle • Koordinator- planlægger- udvikler • Sparringspartner med:- leder- medarbejderne - instruktøren

  3. Hvorfor rygestop i Rusmiddelcenter? • Hvorfor ikke? – det giver mening • Vi kom med i ”Røgfrihed for alle” • Nyt center – nye muligheder • En positiv leder

  4. Alle gode gange 3! • Rygestopkursus • Proaktiv telefonrådgivning • Individuelrådgivning

  5. 1. forsøg • Tænke anderledes! - kombinere motion og belønning • Annoncering - plakater i centret 1 måned før start Det var ikke et hit

  6. 2. forsøg • Proaktiv telefonrådgivning • Alle medarbejder blev introduceret til kortet ved et informationsmøde • Én medarbejder blev udvalgt som sparrings person Kunne måske være blevet et hit

  7. Tredje gang er lykkens gang!

  8. 3. forsøg • Individuel rådgivning • Rådgiver med behandler baggrund • Synlighed for borgerne • Vi bruger erfaringer fra før omtalte tiltag Det var et hit !

  9. Erfaringer • Ledelses opbakning • Medarbejder inddragelse • Tålmodighed med borgergruppe • Synlighed • Tænke ud af boksen • ”Røgfrihed for alle” var en god start

  10. Fremtid • At fortsætte! • At have fokus på rygning fra starten og gennem hele behandlingen • At få fundet penge til at give gratis nikotinerstatning • At opkvalificere medarbejderne til at tage den første snak • At få røgfrie borgere til at være ambassadører for rygestop tiltaget

  11. Vi kan gøre det mere humant

More Related