1 / 16

Monitoring en Benchmarking

Monitoring en Benchmarking. Maarten Zemann & Arie Uyttenbroek 1 april 2009. MKB Adviseurs: wie zijn we?. Landelijk werkende adviesorganisatie in het MKB 45 adviseurs, 6 adviesteams, 6 vestigingen Gedegen kennis van ondernemen en van het MKB Gelieerd aan MKB-Nederland

perdy
Download Presentation

Monitoring en Benchmarking

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Monitoring enBenchmarking Maarten Zemann & Arie Uyttenbroek1 april 2009

  2. MKB Adviseurs: wie zijn we? • Landelijk werkende adviesorganisatie in het MKB • 45 adviseurs, 6 adviesteams, 6 vestigingen • Gedegen kennis van ondernemen en van het MKB • Gelieerd aan MKB-Nederland • Onderdeel van de GIBO Groep

  3. Wat is benchmarking? • Strategisch instrument voor een branche-organisatie en de leden • Inzicht in financiële en operationele cijfers en kengetallen (sturen op cijfers!) • Een diepte-investering, niet voor 1 of 2 jaar • Meten, vergelijken en verbeteren • Objectieve maatstaf voor toetsing eigen cijfers • Kennis en kunde delen, workshops • Professionalisering gericht op rendementsverbetering

  4. Welke voordelen biedt benchmarking? • Adequate management informatie • Periodieke rapportage op maat • Gerichte financiële coaching • Beperken risico’s voor leden, financier(s) en branche • Daadwerkelijk gericht sturen op cijfers om tot (nog) betere prestaties te komen • Kwaliteitsimpuls branche / toegevoegde waarde naar leden (en derden!)

  5. Wat zijn mogelijke belemmeringen? • Onvoldoende draagvlak onder de leden • Leden zijn niet bereid cijfers en kennis te delen • Leden zien geen toegevoegde waarde in een benchmark en/of tijd ontbreekt • Start c.q. testperiode kost veel energie en verloopt veelal moeizaam, maar... • Het resultaat telt

  6. Aanpak en fasering benchmark • Informatie- en pilotfase • Vaststellen ambities, wensen, mogelijkheden en draagvlak • Informeren, testen en evalueren • Exploitatiefase • Periodieke controle op input, tijdig en correct • Periodieke verwerking en productie rapportages • Bespreking individuele rapportages en brancherapport met leden en de brancheorganisatie • Workshops/themabijeenkomsten met groepen ondernemers • Implementeren van verbeterplannen • Verrijking benchmark met nieuwe wensen

  7. Praktijkvoorbeeld: GRIP is een web-based concept voor: • Benchmarking (van standaard tot maatwerk) • Financiële monitoring • Bedrijfskundig en financieel verbeterinstrument

  8. Omzet 2008 (x 1.000 euro)

  9. Kosten 2008 (x 1.000 euro)

  10. Toegevoegde waarde GRIP • Unieke mogelijkheid omzet- en kostencijfers geïntegreerd te analyseren • Individuele resultaten naast gemiddelde of ‘best of class’ • Input voor verbetering en innovatie • Resultaten van alle deelnemers naast elkaar • Efficiënte verwerking door geautomatiseerd proces • Opgezet/ uitgewerkt door onafhankelijke partij

  11. Benchmarking leidt Voor leden tot: • Meer financiële kennis en inzicht • Financiële en bedrijfskundige monitoring • Managementinformatie, sturen op cijfers • Rendementsverbetering Voor de branche-organisatie tot: • Meer financiële kennis en inzicht • Planvorming/ondersteuning t.b.v. strategie en overleg partners/overheid • Grotere betrokkenheid bij de leden • Early Warning Systeem

  12. Randvoorwaarden voor succes • Draagvlak bij branche-organisatie en actieve betrokkenheid bij deelnemers • Tijdig aanleveren van data door branche-organisatie en deelnemers • Eenduidige inrichting van rekening schema’s en kengetallen bij deelnemers • Vanaf 50 deelnemers

  13. Do’s en don’ts Do’s • Zorg voor commitment • Benchmark wat belangrijk is • Werk met doelstellingen en gestructureerd • Zorg dat je de resultaten begrijpt en accepteert • Maak van benchmarking een voortdurend proces • Zorg voor toetsing aan Mededingingswetgeving Don’ts • Een te kleine niet representatieve benchmark • Voorkom voortdurend “ja, maar” roepen • Te snel conclusies trekken

  14. Inzicht geeft uitzicht!

More Related