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Taller - Iniciativa Salud Mesoamérica 2015

Taller - Iniciativa Salud Mesoamérica 2015 16-17 de mayo de 2012, Panamá. Socios del Foro. Representaciones de MINSAs y Cajas de Seguro Social Agencias de cooperación al desarrollo (OPS, UNFPA, UNICEF, USAID .. .)

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Taller - Iniciativa Salud Mesoamérica 2015

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Presentation Transcript

  1. Taller - IniciativaSaludMesoamérica 2015 16-17 de mayo de 2012, Panamá

  2. SociosdelForo • Representaciones de MINSAsy Cajas de SeguroSocial • Agenciasde cooperaciónal desarrollo (OPS, UNFPA, UNICEF, USAID...) • Programas y proyectos (Deliver, HPP…) • Academia (CIES-UNAN, CEAP, Universidad de Antioquia ...) • ONGs nacionales, regionales e internacionales (PATH , PASMO, PRISMA, IPPF ...)

  3. Comité ejecutivo: • UNFPA LACRO (Presidencia) • USAID – IPPF/HRO – IPAS • Coalición (Secretaría) • + 4 Otras por elegir (ONG/Agencias técnicas/Academia/MINSAs)

  4. Contexto • Voluntad de intenciones ante un escenariocomplejo de la región • Respuesta • Crear un mecanismo de coordinación y armonización de esfuerzos para buscarestrategiascomunes y complementarias

  5. Visión • Mantenerinnegables avances en la región de manerasostenible y • evitarretrocesos • Misión • Armonizaresfuerzos y recursos para responder a la demanda • crecientecon equidad, eficacia y sostenibilidad

  6. Objetivosgenerales • Compartir experiencias, lecciones aprendidas y perspectivas para • identificar conjuntamente las prioridades • Promoverla colaboración y la accióncoordinada para la creación • de estrategiascomuntes y respuestastécnicas • Evitar la duplicación de esfuerzosfortaleciendo el accesoe • intercambio de información para multiplicarlogros y evitar • errores • Movilizarrecursos y apoyotécnico

  7. Objetivosespecíficos • Fortalecerel compromisopolítico y financieroincrementadola • sensibilizaciónsobre la SR y SM • Profundizar el entendimiento de la SR y SM y fortalecer la • capacidadnacional para hacerfrente a los desafíos con un apoyo • externolimitado • Aumentar el acceso a los recursos para el desarrollo de • capacidades de los RH y el fortalecimiento de los sistemas • logísticos (mecanismosregionales de adquisición, financiamiento, regulación, distribución etc.)

  8. Un Foro en el seno de unaredmundial: la Coalición global • Mayorvisibilidad de los desafíos de la región en las agendas • internacionales • Compartirlogros y leccionesaprendidasde LAC con otras • regionesdelmundo (intercambios de prácticas y asistencia • técnica) • Apoyoadministrativo y técnicofacilitando el accesoa las • herramientasgestadas en sus grupos (PGH, AccessRH, RHI) • Acceso a los recursosfinancieros de laCoalición y de losdonantes • miembros para desarrollarherramientastécnicas

  9. Grupos de trabajo (GT): PilaresdelForo • GT “Abogacía e Incidencia”Coordinadora: Zaira Pineda, CEAP • GT “Fortalecimiento de sistemas”: • Subgrupo “Selección y Evaluación” • Coordinador: Edgard Narváez, UNFPA Nicaragua • Subgrupo “Disponibilidad y Accesibilidad en el Mercado”Coordinadora: Nora Quesada, USAID Deliver • GT Desarrollo de los Recursos Humanos” • Coordinador: Miguel Orozco, CIES-UNAN/Instituto Mesoamericano

  10. Traducir las ideas en acción: FondodelForo LAC • Apoyar el diálogo en el seno de cadagrupo • Financiar la implementación de las iniciativas de los grupos • Fomentar la coordinación y armonización de esfuerzos, • complementandofortalezas.

  11. Sostenibilidad • Asegurarrecursosfinancierospara posibilitar : • Reunionesanuales y de los GT • Implementación de las iniciativas de los GT • Asegurar el compromiso y diálogo a todos los niveles

  12. !Muchas gracias! http://www.rhsupplies.org/sp/ForoLAC

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