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Desenvolvimento de. Competência Interpessoal. BANDEIRA DO GRUPO. “ Quem sou eu?”. Observações. Toda pessoa apresenta uma combinação dos quatro tipos. Não é possível atuar simultâneamente como guerreiro, mago, rei e amante.

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Presentation Transcript

  1. Desenvolvimento de Competência Interpessoal

  2. BANDEIRA DO GRUPO

  3. “Quem sou eu?”

  4. Observações • Toda pessoa apresenta uma combinação dos quatro tipos. • Não é possível atuar simultâneamente como guerreiro, • mago, rei e amante. • Pode-se desenvolver a habilidade para atuar com o tipo • adequado a cada situação. • As pessoas têm um tipo predominante, dois de apoio e um menos • desenvolvido, onde se concentra a maior dificuldade relacional. • Não existe perfil “certo”. • O ideal no trabalho de equipe é a existência dos quatro tipos.

  5. Como você e os outros são

  6. Local e instrumentos de trabalho

  7. Reuniões: condução e participação

  8. Queixas e lamentações

  9. Orações

  10. Características dos quatro tipos

  11. FAMÍLIA Despreparo psicológico Traumas e sofrimentos

  12. Abandono, valorização da identificação com a perda. Altas expectativas. Críticas, punições, exigência de responsabilidade. Intrusão, desrespeito à privacidade. Instabilidade, imprevisibilidade, incoerência. Relação geradora de lembranças difusas positivas. Valorização exacerbada das características positivas. Desqualificação em função de outras pessoas. Valorização da força, da combatividade.

  13. “A mão que embala o berço é a mão que governa o mundo.”

  14. Desenvolvimento de Competência Interpessoal

  15. SINAL VERMELHO • Instruções • Cada grupo deve analisar as características do Tipo que escolheu e definir 5 aspectos negativos capazes de prejudicar o relacionamento interpessoal. • Confeccionar um cartaz e escolher um relator para o grupo.

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