1 / 33

Winnaars en verliezers I

Winnaars en verliezers I. André Zwiers / Kees Smulders. Inleiding. Kaders Leerdoelstellingen Achtergrond / belangstelling. Kaders. Baken de leerstof af. Leerdoelstellingen. Wat zijn de leerdoelstellingen? Wie heeft ze bepaald? Wat is de reden? Hoe gaan we het doen?.

prue
Download Presentation

Winnaars en verliezers I

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Winnaars en verliezers I André Zwiers / Kees Smulders KEAN training en advies

  2. Inleiding • Kaders • Leerdoelstellingen • Achtergrond / belangstelling KEAN training en advies

  3. Kaders • Baken de leerstof af KEAN training en advies

  4. Leerdoelstellingen • Wat zijn de leerdoelstellingen? • Wie heeft ze bepaald? • Wat is de reden? • Hoe gaan we het doen? KEAN training en advies

  5. Achtergrond / belangstelling • Wat is de achtergrond van het publiek? • Waar ligt hun belangstelling? KEAN training en advies

  6. Agenda • De basis • Uw bedrijf • Uw persoonlijke wedstrijd • Uw carrière Eén dagdeel per item KEAN training en advies

  7. Overzicht • Het onderwerp in grote lijnen • De samenhang tussen de onderwerpen Leider schap Strategie Respect Waarden Openhartigheid Groei Doelstelling Crisis Verschil KEAN training en advies

  8. Terminologie • Verklarende woordenlijst • Geef een definitie van gebruikte termen KEAN training en advies

  9. De basis 1. Doelstellingen en Waarden 2. Openhartigheid laat je winnen 3. Differentiëren 4. Laat je horen, met respect KEAN training en advies

  10. Doelstellingen en WaardenZoveel gebakken lucht • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  11. Openhartigheid laat je winnenJe geheime wapen in zakendoen • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  12. Differentiërenverschil zal er altijd zijn. • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  13. Laat je horen, met respectIedereen mag meedoen • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  14. Uw Bedrijf 1. Leiderschap 2. Mensen aannemen 3. Met mensen omgaan 4. Mensen ontslaan (laten gaan) 5. Veranderingen 6. Crisis management KEAN training en advies

  15. LeiderschapHet gaat ook om je mensen • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  16. Mensen aannemenHoe herken je een winnaar • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  17. Met mensen omgaanJe hebt de beste bemanning. En nu?? • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  18. Mensen ontslaan (laten gaan)Afscheid doet pijn • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  19. VeranderingenOnder druk wordt alles vloeibaar • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  20. Crisis managementVan Helaas tot Gelukkig • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  21. De concurrentie 1. Strategie 2. Budgetteren 3. Organische groei 4. Fusies en overnames 5. Normeringen (b.v. ISO 9000) KEAN training en advies

  22. StrategieWat is je belangrijkste P? • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  23. BudgetterenEen uitdagende aanpak • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  24. Organische groeiBegin eens iets nieuws • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  25. Fusies en overnamesIn de hitte van de strijd • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  26. Normeringen (b.v Iso 9000)Het lijkt erger dan het is • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  27. Uw carrière 1. De juiste baan 2. Promotie 3. Je leidinggevende 4. De balans tussen je werk en privé KEAN training en advies

  28. De juiste baanConfucius: nooit meer werken • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  29. PromotieRecht op je doel af. • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  30. Je leidinggevendeDie verdomde baas • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  31. De balans tussen werk en privé Alles wat je altijd al wilde weten, ..... • Geef een beschrijving • Geef een voorbeeld • Geef oefeningen om het leereffect te versterken KEAN training en advies

  32. Samenvatting • Samenvatting leerdoelstellingen • Praktische uitvoerbaarheid • Feedback over de cursus KEAN training en advies

  33. Informatiebronnen • Andere cursussen van Kean • Boeken, artikelen etc. KEAN training en advies

More Related