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Tarifsysteme im Wandel

Tarifsysteme im Wandel . Zukunft des deutschen Weges der Tarifpolitik im europäischen Kontext. Tarifsysteme im Wandel . ein u.a. von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Projekt der Jahre 2003/04. Tarifsysteme im Wandel. Die Krise des deutschen Tarifsystems im Vergleich zu Frankreich

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Tarifsysteme im Wandel

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Presentation Transcript

  1. Tarifsysteme im Wandel Zukunft des deutschen Weges der Tarifpolitik im europäischen Kontext

  2. Tarifsysteme im Wandel ein u.a. von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Projekt der Jahre 2003/04

  3. Tarifsysteme im Wandel Die Krise des deutschen Tarifsystems im Vergleich zu Frankreich Niederlande Schweden Vereinigtes Königreich

  4. Tarifsysteme im Wandel Die Krise des deutschen Tarifsystems

  5. Tarifsysteme im Wandel: Tarifbindung

  6. Tarifsysteme im Wandel: Anstieg der Nominallöhne

  7. Tarifsysteme im Wandel: Anstieg der Reallöhne

  8. Tarifsysteme im Wandel: Lohndrift im Vergleich Schweden Vereinigtes Königreich Frankreich Niederlande Deutschland Konstant positiv Konstant negativ wechselnd

  9. Tarifsysteme im Wandel Gründe der Differenz? Günstigere Umstände oder robusteres System?

  10. Tarifsysteme im Wandel: Arbeitslosenquoten

  11. Tarifsysteme im Wandel: Wirtschaftswachstum

  12. Tarifsysteme im Wandel: Bruttolöhne im Vergleich

  13. Tarifsysteme im Wandel Einige bemerkenswerte Unterschiede der Systeme

  14. Tarifsysteme im Wandel: Streiktätigkeit Streiktage pro 1000 AN im Jahresdurchschnitt 1990-1998 Streiktage pro 1000 AN im Jahresdurchschnitt 2000-2003

  15. Tarifsysteme im Wandel: Gewerkschaftsdichte Gewerkschaftsmitgliedschaft bei privaten und öffentlichen Arbeitgebern (%) ~25 <10 ~25 ~80 <30

  16. Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~25 ~80 <30

  17. Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~20 ~25 ~80 <30

  18. Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~20 ~25 88 ~80 <30

  19. Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~20 ~25 88 ~80 >90 <30

  20. Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~20 ~25 88 ~80 >90 <30 36

  21. Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) <10 90-95 ~25 ~80 ~25 88 ~80 >90 <30 36

  22. Tarifsysteme im Wandel: Tarifbindung

  23. Tarifsysteme im Wandel: Zwischenbemerkung Verortung des deutschen Systems: Hohe Tarifdeckung trotz relativ niedriger Mitgliedschaftohne intensiven Staatseingriffbei also hoher Freiwilligkeit der Tarifanwendung

  24. Tarifsysteme im Wandel: Dezentralisierung F durch Staatseingriff angestiegen NL gering, zumal Arbeitgeber mit hoher Kontrolle zufrieden UK seit langem hoch, aber dennoch Kartelleffekte S durch kontrollierte Tarifpolitik deutlich angestiegen D durch (weniger kontrollierte) Tarifpolitik angestiegen

  25. Tarifsysteme im Wandel Ausländische Vorbilder ?

  26. Tarifsysteme im Wandel F Staatseingriff zugunsten des Tarifsystems möglich NL Soziale Pakte funktionieren – Institutionen sind notwendig UK ein gewerkschaftliches „Überleben“ unter schwierigen Umständen ist möglich Mindestlohn kann etabliert werden S Tarifautonomie kann von Verbänden gemeinsam verteidigt werden

  27. Tarifsysteme im Wandel: Mindestlohn F 1217 Euro NL 1264 Euro UK 1273 Euro Irland 1326 Euro Lux 1466 Euro

  28. Tarifsysteme im Wandel Botschaft aus der Nachbarschaft: Auf die eigenen Stärken bauen!

  29. Tarifsysteme im Wandel Stärken des deutschen Systems: Hohe Tarifdeckung durch flexible Freiwilligkeit • Verbandstarifvertrag • Firmentarifvertrag • individuelle Anwendung Hohe Effizienz zentralisierter Strukturen

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