Диагностика лидерского потенциала

1. Группа «Консультанты» Белякова Анна Дятлова Александра Елисеенко Александр Мальцева Мария Диагностика лидерского потенциала

2. Цель • Диагностика лидерского потенциала Задачи • Выявление качеств лидера • Операционализация • Подбор / конструирование методик оценки • Формирование индивидуального профиля развития

3. Качества лидера • Эмоционально-коммуникативный блок – Эмоциональный интеллект • Когнитивно-аналитический блок – Группа компетенций «Отношение к задачам» • Личностный блок – «Активная жизненная позиция» • Организационный блок –Networking

4. Эмоциональный интеллект • Самосознание (осознание своих сильных и слабых сторон, уверенность в себе, способность посмеяться над собой) • Самоконтроль (надежность и честность, толерантность к неопределенности, открытость новому) • Мотивация (стремление к достижениям, оптимизм, приверженность ценностям) • Эмпатия (способность понимать эмоции других людей и вести себя в соответствии с ними) • Социальные навыки (умение убеждать, управление групповой динамикой, навык формирования группы) [Гоулман Д.]

5. ДИАГНОСТИКА Эмоциональный интеллект • Самосознание – интервью • Самоконтроль – бизнес-симуляции • Мотивация – «невыполнимое задание» • Эмпатия – тестирование • Социальные навыки – публичное выступление, деловая игра

6. Группа компетенций «Отношение к задачам» • Чувство перспективы • Склонность к риску • Настойчивость • Страстность [С использованием Залезник А., ЛёнайзхенЭ. ] «Эдвин Лэнд, изобретатель чудо-камеры и основатель компании Polaroid, не шел на поводу у потребителей. Совсем наоборот, он прислушивался только к себе, действуя как истинный творец» [Цит. по Залезник А.]

7. ДИАГНОСТИКА Группа компетенций «Отношение к задачам» • Чувство перспективы – кейс + SWOT анализ • Склонность к риску – задачи на риск, бизнес-симуляция • Настойчивость – «невыполнимое задание» • Страстность – комплекс мероприятий

8. Активная жизненная позиция • Экзистенциальность (свобода и ответственность) • Активность (проактивность, в противоположность реактивности) • Наличие целей в жизни • Открытость к психологическим и социальным преобразованиям

9. ДИАГНОСТИКА Активная жизненная позиция • Экзистенциальность – ответ на базовые вопросы (кто я? где я? в чем моя поддержка? куда я иду?) • Активность – интервью, деловая игра • Наличие целей в жизни – интервью, мотивационное письмо • Открытость к психологическим и социальным преобразованиям – интервью, мотивационное письмо

10. ДИАГНОСТИКА Networking • Задание «последователи» (задача собрать определенное количество последователей на Twitter за ограниченное время) • Задание «рекрутмент» (задача найти и привлечь уникальных людей, используя свои связи) • Анализ интернет-активности(анализблогов, активности в социальных сетях)

11. Список источников: • Гоулман Д. Многоликое лидерство • ЗалезникА. Менеджеры и лидеры • Лёнайзхен Э. Развитие лидерства: российский контекст – Электронные ресурсы на http://makethegame.ning.com/group/leader-2011/page/page/list

12. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!