Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety

1. 2010 Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety

2. Martina Kanovská Lukáš Pšenčík Veronika Dudášová Ivan Scholtz 1.Ročník B.skupina Etický kódex zariadenia sociálnych služieb

3. DOS- Dom ošetrovateľskej činnosti ADOS- Agentúra ošetrovateľskej činnosti Ošetrovateľské centrUm, Humnenné

4. Dom ošetrovateľskej činnosti V roku 2008 prijali v zariadení etický kódex zamestnanca, ktorý obsahuje pravidlá prístupu ošetrovateľského personálu k pacientovi a k jeho príbuzným Kódex je záväzný pre celýpersonál a zamestnanci potvrdili jeho prijatie svojím podpisom

5. Interný etický kódex Stavia na 3 dôležitých pilieroch - spravodlivosť - láskavosť - zodpovednosť • Cieľ kódexu- garantovať prvok ľudskosti • Ambícia zariadenia -usilovať o to, aby každý ktonavštíviOšetrovateľské centrum, bol príjemneprekvapený vysokou kultúrou personálu v jednaní.

6. Klientmi zariadenia sú predovšetkým ľudia vyššieho veku, so strednou až vysokou mierou závislosti, s poruchami pamäte, adaptácie a poznávania, čiastočne alebo úplne imobilný a pod. Kódex má zaručiť garanciu ľudského prístupu bez toho, aby sa spoliehali nielen na vysokú morálnu uvedomelosť a obetavosť ošetrovateľského tímu.

7. Obsahuje 23 bodov • ,,1.Vážim si jednotlivcaakojedinečnúľudskúbytosť s jeho hodnotou a dôstojnoťou bez ohľadu na pohlavie, etnickú skupinu, rasu, kultúru, náboženstvo aleboekonomickúsituáciuTento bod je rozvinutejší ako v Etickom kódexe sociálneho pracovníka SR- podpora blaha všetkých ľudí • Používamspoľahlivémetódyprivolania pomoci v prípadepotreby. Nenechávam pacienta dlho čakať na pomoc, ktorej sa dožaduje. • 3. Akceptujem pacienta v jeho súcasnejživotnejsituácii bez hodnotenia. Tento bod je nesmierne dôležitý v práci s klientami, je považovaný za základný prístup sociálneho pracovníka ku klientom. • 4. Vždy, keďho idemošetrovaťpristupujem k nemu s úsmevom, pohladím ho, pokúsim sa zrozumiteľne ho informovaťo tom , čo plánujemrobiť. • 5. Aksastretávam s pacientom prvýkrát predstavímsamu menom. Svoje meno mu pripomeniem aj pri ďalšíchm stretnutiach. Tento bod zahrňuje normu pre vystupovanie pracovníka ku klientovi. Vystupovanie na úrovni vysokého štandardu 6. Oslovujem ho tak, ako si to želá, ako to má najradšej. To zistím od pacienta, alebo od jeho najbližších.

8. 7. Snažím saprispieťk čonajoptimálnejšiemuumiestneniu pacienta na oddelení, na izbu s ostatnými pacientmi. • 8. Podporujemvytváraniepozitívnych, priateľskýchvzťahovmedzipacientmi. • Etická zodpovednosť voči klientom • Z celého kódexu je najdetailnejšie rozpracovaná prvoradosť záujmov klienta, naopak zmienka tu nie je o honorároch.

9. 9. Podporujem sebaúctu pacienta, rešpektujem jeho právo na súkromie, dávam mu priestor na vyjadrenie jeho názorov, myšlienoka pocitov, dávam mu možnosťpodielaťsa plánovaní daľšejstarostlivosti. Práva klienta, dôvernosť a mlčanlivosť • Ak je to možné ponúknem mu možnosť rozhodnúť sa medziviacerýmialternatívami. • 10. Zisťujem okamžite, dočasné i dlhodobé potreby pacientov, zabezpečujemichoptimálneuspokojovanie. Prvoradosť záujmov klienta • 11. Podporujembezpečné prostredie. • 12. Kritickyskúmamakceptovanémodelypraxe. Navrhujemmodifikácie a zlepšenia, akmôžupriniesť zlepšeniekvality starostlivosti o pacientov. Štúdium a vedecký výskum

10. 13. Vytváramfyzikálne a psychologické prostredie, ktoréprispieva k uzdraveniu, alebodôstojnémuumieraniu. • 14. V zložitejšíchsituáciách si stanovujem priority a postupujem tak, aby v prvom rade nebolo pacientovi ublížené, a aby všetky naše aktivity, boli predobro pacienta. • 15. Ak to stav pacienta umožnuje, učím ho potrebným zručnostiamk sebaobsluhe, aby sa dokázal sám • o sebapostarať Podpora samostatnosti • 16. Dávamnajavoradosťaksa stav pacienta vyvíja dobre, aj pri malých úspechoch, napr. pri nácviku chôdzecisebaobsluhe. Myslím pozitívne a tak aj rozprávamv prítomnosti pacienta i jeho príbuzných.

11. 17. Nikdy neberiemnádej na zlepšenie stavu pacientovi ani jeho príbuzným. Nepripustím sociálnu izoláciu pacienta ci bezpodnetnosť prostredia. Usilujem o aktivizáciupacienta a o jeho primeranézapojeniesado spoločenskéhodiania. Asistovanie pri rozvoji schopností, podpora adaptability a vývoja • 18. Zaujímamsa o pacienta akoo človeka, o jeho rodinu, predchádzajúcuprácu, skúsenosti. Dávam mu pocítit, že ho dobre poznám, a že sme si blízki. • 19. Snažím savčas odhaliťzmenyzdravotnéhostavu, odchýlkyod optimálnehovývoja. Zisťujem jemné i významné telesné i psychické reakcie na zmeny zdravotného stavu.

12. 20. Neustále sausilujemzvyšovaťsvojuprofesionálnu úroveň a prispievam k profesionálnemu rastu iných. Etická zodpovednosť voči svojej profesii- udržiavanie cti profesie • 21. Pracujem kvalifikovane, využívam všetky svoje vedomostia zručnosti tak, aby výsledky mojej práce boli čo najlepšie. Rozvoj poznatkov, schopnosti a profesionálny rast • 22. Môjprístup k pacientovi a jeho príbuzným je vždy láskavýa chápajúci.Usilujemsa o príjemnýzovňajšok. • 23. Na pracovisku podporujem otvorené lojálne vzťahy, som ústretová/ý/ pripotrebe dohody, vzájomnomzastúpení a pod., ale nevykonávam prácu za kolegu, ak si to situácia nevyžaduje. “ Etická zodpovednosť voči kolegom- práca s klientmi kolegov, zdvorilosť a slušnosť medzi kolegami

13. Etický kódex zariadenia Dom ošetrovateľskej činnosti je vypracovaný jasne, zrozumiteľne, v súlade s Etickým kódexom sociálneho pracovníka Slovenskej republiky , a vysoký dôraz kladie najmä na ľudský prístup ku klientom.Za pozitívum považujem fakt, že zariadenie je otvorené novým nápadom a pozmeňovacím návrhom, ktoré by mohli kódex vylepšiť; na svojej webovej stránke uverejnili, že ktokoľvek, kto by mal pripomienky k ich kódexu zamestnanca , sa môže obrátiť v tejto veci na vedenie zariadenia.

14. Ďakujeme za pozornosť!