1 / 6

Virksomhetsplan 2004-2006

Virksomhetsplan 2004-2006 . Avdeling Østfold. Hovedmål 1: Avdelingen stimulerer til faglig utvikling. Vi arrangerer gode fagmøter uten særlig kostnad for medlemmene, ca 4 møter per år. Fortrinnsvis to møter om våren og to om høsten.

rose-dudley
Download Presentation

Virksomhetsplan 2004-2006

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Virksomhetsplan 2004-2006 Avdeling Østfold

  2. Hovedmål 1: Avdelingen stimulerer til faglig utvikling • Vi arrangerer gode fagmøter uten særlig kostnad for medlemmene, ca 4 møter per år. • Fortrinnsvis to møter om våren og to om høsten. • Retningslinjer for Astma/KOLS-pasienter lages i samarbeid med lege Ragnar Dahle og fysioterapeut Anne Marie Norman. • Stipendet utdeles hvert år til en verdig kandidat/mottaker. • Avdelingen er pådrivere for å sette i gang faglig forum for fysioterapeuter i fylket.

  3. Hovedmål 2: Det er fagpolitisk engasjement i alle Østfoldkommuner • Vi har tillitsvalgte og kontaktpersoner i alle kommuner. • Forhandlingskontakten har oppdaterte lister over tillitsvalgte, og holder jevnlig kontakt med dem via e-post. • Alle tillitsvalgte sendes på tillitsvalgtopplæring i regi av NFF. • Avdelingen arrangerer årlig kurs for kontaktpersoner. • Avdelingen arrangerer kurs for tillitsvalgte i de ulike forhandlingssammenslutningene (KS-sektoren, NAVO, HSH og stat) før eventuelle lokale forhandlinger på høsten. • Medlemsmøte arrangeres i forkant av Landsmøtet 2004.

  4. Hovedmål 3: Kontaktpersoner og tillitsvalgte er inkluderende og aktivt vervende • Vi har 320 medlemmer ved årsmøtet 2006. • Kontaktpersoner og tillitsvalgte er inkluderende og aktivt vervende ovenfor ikke-medlemmer. • Vi tilbyr ikke-medlemmer å være med på NFFarrangementer, og viser til medlemsfordelene våre.

  5. Hovedmål 4: Avd. Østfold er et godt bindeledd mellom medlemmene og NFF sentralt • Avdelingens informasjonsskrift Columna sendes til medlemmene ca. 5 ganger i året, eller ved behov. • Vi har rutiner for kontakt mellom styret (v/avdelingsleder) og kontaktperson i Sentralstyret (egne retningslinjer for kontaktpersonfunksjonen mellom Sentralstyret, NFFs avdelinger og faste utvalg). • Østfold foreslår kandidater til sentrale verv i NFF for Landsmøteperioden 2004-2007. • Vi er behjelpelige når medlemmene tarkontakt. Hvis nødvendig tar vi saken videre til sentralt hold.

  6. Hovedmål 5: Fysioterapi omtales positivt i media • Det er årlig minst fire saker i Østfoldmedia som omhandler fysioterapi. • Styret utarbeider en mediestrategi (utformes som en sjekkliste) til bruk i kontakt med media. • Kontaktpersoner og tillitsvalgte oppfordres til å bruke lokalpressen til å synliggjøre fysioterapi i den enkelte kommune. • Columna har i hvert nummer en reportasje, artikkel eller et innlegg som viser hva fysioterapeuter jobber med i Østfold.

More Related