6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

1. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU İSG Uzmanı Kenan YAVUZ 06/06/2013

2. İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İş Kanunu: 3008 sayılı, 1936 931 sayılı, 1967 1475 sayılı, 1971 4857 sayılı, 2003 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30 Haziran 2012 30/06/2012:6331 sayılı ve tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

3. Kamu ve özel sektör gözetmeksizin tüm çalışanlar kanun kapsamına alındı. Kapsam: Sayı sınırı olmaksızın, Memur, işçi, işveren, çırak, stajyer tüm çalışanlar, Kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri, Tarım vb. dahil tüm işkolları İstisna: TSK, emniyet, afet müdahale ekipleri, ev hizmetleri, kendi nam ve hesabına tek başına çalışanlar

4. Testi kırılmadan önce… Kuralcı bir yaklaşım yerine önleyici yaklaşım esas alındı. İş kazası olmadan önce önlem almaya yöneliktir.

5. Bütün işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi gibi profesyoneller görev yapacak. İş Güvenliği Uzmanı İşyeri Hekimi Diğer Sağlık Personeli

6. İşyerleri, yapılan işin niteliğine göre tehlike sınıflarına ayrılıyor. Tehlike sınıfları tespitinde; işyerlerinin yaptığı asıl iş esas alınır. İşyeri hekimi, her tehlike sınıfında çalışabilir.

7. Yönetmelikte Sektörel Düzenleme Değişikliği *Üç yıllık mesleki tecrübe *(C) veya (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip iş güvenliği uzmanları; *Tebliğde belirtilen hükümler çerçevesinde bütün tehlike sınıflarındaki işyerlerinde görevlendirilebilirler. Bu hüküm, yedi yıl geçerlidir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

8. İşverenler ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alabilecek. İSG Hizmet Modelleri Kısmi süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdamı Tam süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdamı Niteliklere sahip işveren Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden hizmet alımı işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işveren, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurar

9. Devlet, 10’dan az çalışanı olan işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri giderlerini destekleyecek. • Kamu hariç, • 10’dan az çalışanı olan • tehlikeli ve çok tehlikeli • işyerleri desteklenecektir. • 10’dan az çalışanı bulunan, • az tehlikeli sınıftaki işyerlerinin desteklenip desteklenmeyeceği • Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenecektir. %85 : 1-9 “Yeryüzünde muteber bir nesne yok devlet gibi Olmaya devlet cihanda bir nefes sıhhat gibi”

10. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme adına önceden risk değerlendirmesi yapılacak. Bütün işyerlerine risk değerlendirmesi zorunluluğu getirilmektedir. İşyerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini etkileyecek tehlikelerin belirlenerek gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamaktır.

11. Risk değerlendirmesi ekibi MADDE 6 –(1) a) İşveren veya işveren vekili. b) İşyerindeki işgüvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri. c) İşyerindeki çalışan temsilcileri. ç) İşyerindeki destek elemanları. d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar. İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve kuruluşlardan hizmet alabilir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

12. Risk değerlendirmesinin yenilenmesi MADDE 12 – (1) Yapılmış olan risk değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir. *İşyerinin tamamını veya bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenir. Örneğin: İş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi durumu (kısmen yenilenebilir) İşyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması durumu (tamamen yenilenir) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

13. Risk Değerlendirmesi İlkeleri Risklerden kaçınmak, Riskleri analiz etmek, Risklerle kaynağında mücadele etmek, Riskleri önlemek, önlenemiyor ise en aza indirmek, Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek, Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek.

14. Çalışanlar belli aralıklarla sağlık gözetiminden geçirilecek. • Bütün çalışanlar için • İşe giriş, • İş değişikliği • İş kazası ve meslek hastalığı • durumunda sağlık taraması zorunluluğu Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta işe başlamadan önce sağlık raporu zorunluluğu

15. İş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıtları daha etkin ve güncel hale getirilecek. SGK işveren Sağlık hizmeti sunucusu (aile hekimi, poliklinik, tıp merkezi, özel hastane) Yetkili sağlık hizmeti sunucusu (Hastane) İşyeri hekimi

16. Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu altı aydan fazla süren işlerin yapıldığı tüm işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulacak. • İşverenin yükümlülükleri: • Kurul kararlarının uygulanması • Aynı çalışma alanındaki diğer işverenlerin bilgilendirilmesi • Alt işverenin katılacağı kurulun koordine edilmesi

17. Birden fazla işverenin olduğu yerlerde, iş sağlığı ve güvenliği konusunda koordinasyon sağlanacak. Aynı çalışma alanını paylaşan işyerlerinde işverenler tarafından, Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde, yönetim tarafından sağlanır.

18. İşyerlerinde acil durum planları hazırlanacak. • Acil Durum Planlarının hazırlanması, • Acil durumlarla ilgili eğitimli yeterli sayıda kişinin görevlendirilmesi,

19. Büyük endüstriyel kaza riski taşıyan işyerleri, güvenlik raporu ve kaza önleme politika belgesi olmadan işe başlayamayacak. İşyerleri işletmelerini güvenlik raporlarının içerik ve yeterliliği Bakanlıkça incelenmesinden sonra açabilecek.

20. İşveren tüm çalışanlarını, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma hayatına dair hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirecek. • Riskler • Tedbirler • Hak ve sorumluluklar • İSG kayıtlarına erişim

21. Çalışanlar işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerine aktif katılım sağlayacak. Eğitim Görüşlerin alınması Katılımlarının sağlanması Temsil edilme

22. Çalışan, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kaldığında çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilecek.

23. Hayati tehlike durumunda işyerlerinin tamamında veya bir bölümünde iş durdurulabilecek. Maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan sektörler ve büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmamışsa iş durdurulacak.

24. Kanunun uygulanmasını kolaylaştırmak için etkin idari yaptırım uygulanacak. Caydırıcı idari para cezaları uygulanacak!!! • İşverenin genel yükümlülüğü - 2.000 TL., • İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri - İH ve İGU 5.000.TL. DSP 2.500. TL.Her Ay • Risk değerlendirmesi – 3.000.TL. Devamı 4.500.TL. • İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi – 1.500 TL.2.000.TL. • Sağlık Kuruluşları – 2.000.TL. • Çalışanların eğitimi , Mesleki Eğitim – 1.000.TL. Her kişi • İş sağlığı ve güvenliği kurulu – 2.000. TL. • İşin durdurulması – 10.000.TL. • Büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu – 50.000TL.,80.000TL. • Yönetmelik hükümlerine aykırılık - her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak 1.000. TL.

25. Kanunun bazı hükümleri aşamalı olarak hayat geçirilerek yeni durumlara uyum kolaylaşacak.

26. Önlemek, ödemekten daha ucuz ve insanidir.

27. TEŞEKKÜRLER… Detaylı Bilgi: www.guvenlebuyuturkiye.com www.isggm.gov.tr isggm@csgb.gov.tr