ayudamutua

1. www.ayudamutua.org

2. Datos de Contacto Tel. y Fax 5689 6659info@ayuda-mutua.comwww.ayuda-mutua.com

3. Trabaja por la autogestión Delega Se borra a sí mismo Renuncia al poder Renuncia al saber Comparte éxitos Ayuda otros liderazgos Apoya otras capacidades Cuida contextos Trabaja con ≠ no para Apoya ≠ no dirige Moviliza y asesora ≠ sin controlar Propone ≠ no impone El facilitadorEs un líder “des-centrado”

4. El facilitador • Es divulgador de un saber útil a la comunidad • Promotor de un proyecto y discurso bienvenido y recibido como propio • Solo actúa si hay eco en los sujetos

5. El facilitadorLineamientos (1) • Puede considerarse un asesor técnico o consultor. • Ofrece análisis, información y propuestas, como lo hace un consultor externo a cualquier empresa. • Los consultores-facilitadores reconocen que cada grupo tiene su propio sistema de valores, mediante el cual evalúa su trabajo y el logro de sus metas.

6. El facilitadorLineamientos (2) • La relación entre consultor y grupo consultante es de colegas. • El facilitador-consultor nunca debe imponer al consultante la información y recomendaciones ofrecidas. • El consultor es un invitado, antes que un integrante del grupo.

7. El facilitadorLineamientos (3) • Las propuestas hechas son implementadas a criterio del grupo. • El asesor o consultor puede ser contratado o recibido únicamente por un tiempo definido. • El grupo puede agradecer y despedir al consultor cuando lo considere pertinente. (véase Katz, 1992:85)

8. Para el apoyo de un grupo que inicia Etapas: Fomento Gestión Estrategia de fundación Acompañamiento Asesoría Seguimiento Para grupos existentes Asesoría y apoyo Información especializada Vinculación intergrupal Información de modelos y estrategias Tipos de Apoyo y Etapas

9. Datos de Contacto Tel. y Fax 5689 6659info@ayuda-mutua.comwww.ayuda-mutua.com

10. www.ayudamutua.org