1 / 18

AMMATTIBAROMETRI Lyhyen aikajänteen ennakointikäytäntö Hyvinvointifoorumi 1.11.2011

AMMATTIBAROMETRI Lyhyen aikajänteen ennakointikäytäntö Hyvinvointifoorumi 1.11.2011. Ennakointiasiantuntija Jouni Marttinen. Alueellisessa ennakoinnissa hyödynnettävät ja käytettävät menetelmät, visio 2010. Aikajänne Määrälliset Laadulliset 5-15 vuotta PT-MALLI (VATTAGE) SKENAARIOT

selah
Download Presentation

AMMATTIBAROMETRI Lyhyen aikajänteen ennakointikäytäntö Hyvinvointifoorumi 1.11.2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. AMMATTIBAROMETRI Lyhyen aikajänteen ennakointikäytäntöHyvinvointifoorumi 1.11.2011 Ennakointiasiantuntija Jouni Marttinen

  2. Alueellisessa ennakoinnissa hyödynnettävät ja käytettävät menetelmät, visio 2010 Aikajänne Määrälliset Laadulliset 5-15 vuottaPT-MALLI (VATTAGE) SKENAARIOT MITENNA MEGATRENDIT MARE/SARE/KARE HEIKOT SIGNAALIT (IKÄKORTIT)DELFOI, PESTE ym. (TRENDWIKI) 2-5 vuotta ETLA:n ennusteet (KLUSTERIFOORUMIT) KLUSTERIANALYYSIT ½-2 vuottaTyövoima- ja koulutustarvetutkimus ASIANTUNTIJARAADIT   (TKTT), (YRITYSHARAVA)(ALUETALOUSKATSAUS)BAROMETRIT:TEM, EK YM.(AMMATTIBAROMETRI) Lähde: Jouni Marttinen, Ennakoinnin kytkentä osaksi TE-keskusten toimintaa. Visio 2010 ja kehittämisstrategia, KTM 2003 Jouni Marttinen 9.2.2010

  3. AMMATTIBAROMETRIn kehityshistoria • Kehitystyötä tehty verkostoyhteistyönä VARELY:n johdolla v:sta 2007 lähtien oman työn ohella (ei erillisrahoitusta) ,Turun TE-toimiston aloite • 1. ammattibarometri manuaalisesti keväällä 2008, tehty V-S:ssa nyt 9 kertaa • Ammattibarometritietokanta 2009/Pohjanmaan ELY:n ESR • Ammattibarometri tehdään Puolan Malopolskan läänissä syksyllä 2010 (4.5 milj. as. 22 työvoimatstoa) • Toukokuussa 2011 kaikki TE-toimistot ja ELY-keskukset alkavat tehdä ammattibarometriä- TEM:n AB-ohry • Ammattibarometrin teko kestää 2-3 tuntia TE-toimistossa, työpaja-työskentelynä • Ammattibarometriä tehdään tammi-, touko- ja syyskuussa

  4. Ammattibarometrin tavoitteet: • Ennakointitiedon kokoaminen ja tiivistäminen ( TE-toimistojen asiakasrajapintatieto, TE-toimistojen ta-käynnit, TKTT-haastattelut, Harava-haastattelut, PK-barometri, ta-haastattelut (tilastokeskus) ym.) • Tiedon välittäminen paikallisten työmarkkinoiden toiminnasta ja lyhyen aikajänteen (1/2-1v.) näkymistä – työvoiman KYSYNTÄ- JA KOHTAANTONÄKYMISTÄ • Työvoiman alueellisen ja ammatillisen liikkuvuuden (myös kv. liikkuvuuden) edistäminen • Työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaannon parantaminen • Työ-, koulutus- ja elinkeinopoliittisen päätöksenteon tukeminen

  5. Avointen työpaikkojen ja työttömien työnhakijoiden historiatiedot Klikkaamalla nykyiset avoinna olevat paikat -linkkiä, siirryt mol.fi sivuston avoimet työpaikat palveluun, josta palvelu näyttää tutkittavan alueen ko. ammattinimikkeen avoimet työpaikat 2-nron tarkkuudella

  6. Perushoitajien työvoiman saatavuustilanne ,lokakuu 2011

  7. Sairaanhoitajien työvoiman saatavuustilanne toukokuu-lokakuu 2011

  8. Hyödyntäminen I • Työnhakijapalvelut • Alkukartoitus (mm. apuna segmentoinnissa) • Työllistymissuunnitelmat • Työnvälitys (15 % työajan säästö) • Urasuunnittelu • Ammatinvalinnanohjaus • Muutosturva • Tietopalvelut • Työnhakukurssit • Työlupalinjaukset • EURES- työnvälitys; Ammattibarometria esitelty kv-seminaareissa ja messuilla • Omaehtoinen koulutus • Starttirahat • Työnantajapalvelut • Rekrytointipalvelut • Sijainninohjaus ja verkottuminen (sive-palvelut) • Eures-palvelut

  9. Hyödyntäminen II 3. Suunnittelu ja muut 1. Työmarkkina-analyysit ja aluetalouskatsaus (ammattien kysyntänäkymät ja työvoiman saatavuus) 2. Työvoimakoulutuksen suunnittelu 3. Työperusteinen maahanmuutto ;vrt Tanskan ”Positivelist” 4. Kansainvälinen yhteistyö - ammattibarometriseminaari ja workshop Turussa syyskuussa -09; - EURES –työnvälitys - Ruotsi (kaikkia alueet ja tv-tstot tekevät), (samoin Tanska?) - Puola (ammattibarometri tehty syksyllä -10) Krakovan alueella), - ILO/ITC; Baltian maat (EU:n komission rahoitus) - Venäjä; Petroskoin yliopiston ennakointihanke, Pietari - EuropeanEmployment Forum (XI/2011)

  10. Ammattibarometri Internetiin syksyllä 2011 • Koulutustarjonta – linkki (ammattiin liittyvät alkavat koulutukset) • TEM:n ja ELY-keskusten ammattibarometrikatsaukset • AB-informaation hyödyntäminen työ-, koulutus- ja elinkeinopoliittisessa päätöksenteossa TEM:ssä, ELY:issä ja TE-toimistoissa • Kansainvälinen yhteistyö (Puola (Krakova, Gdansk), ILO-ITC- Baltian maat, EU:n komissio, Venäjä (Karjala, Pietari)…) Ammattibarometrin kehittämishaasteita I

  11. Kehittämishaasteita II: V-S ELY:n ammattibarometri- ryhmän VISIOT (2009): • Lyhyt; AB Internetissä 2010 ja koko maassa 2011 • Keski-pitkä; AB Itämeren maissa 2015 • Pitkä; AB Euroopassa 2020

  12. Ammattibarometrilinkit: Ammattibarometritietokanta: http://ammattibarometri.te-keskus.fi/ (TE-hallinnon intranet) TE-toimistokohtainen yhteenveto: http://www.luotain.fi/julkaisut/ammattibarometri_III_2011.pdf Posteri: http://www.luotain.fi/julkaisut/Ammattibarometriposteri_III_2011.pdf

  13. Kysymyksiä ? • Miten ammattibarometriä voidaan hyödyntää organisaationne henkilöstö- ja koulutuspolitiikkanne suunnittelussa ja päätöksenteossa? • Mitä muita hyödyntämismahdollisuuksia näette ammattibarometrillä olevan?

  14. Kiitoksia mielenkiinnosta! jouni.marttinen@ely-keskus.fi www.ely-keskus.fi

More Related