Les formations conduisant :

1. Les formations conduisant : à un emploi AS2  aux CQP de la branchePropreté 

2. Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Temps de présence des stagiaires Total heures Répartition du nombre d'heures 7 Découverte du métier et de ses exigences Techniques d'entretien courant 91 140h de formation Mise en pratique intensive des techniques 21 158h à faire figurer sur le CERFA Attitudes de service, autonomie, communication client 21 Evaluation continue 7 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 14h Accompagnement 7 2 heures d'évaluation par l'INHNI à 62,50€/h et 2h à 25€/h indemnisées à l'OF labellisé pour la préparation Passage de la validation finale 4 Parcours modulaire de formation pour les contrats de professionnalisation menant à un emploi Agent de Service Propreté Tronc commun

3. Modules optionnels (exemple pour les contrats de professionnalisation) • mise à niveau (sauf pour option écrits professionnels) *• entrée dans la vie professionnelle et résolution de problème• méthodes de recherche d'emploi et actualisation du CV• habilitation électrique HOBO• permis de conduire (975€/25€)• formation et recyclage SST• initiation à l'environnement durable• si toutes les options sont réalisées : évaluation continue et validation (10%) 42h28h42h14h39h21h7h19h TOTAL 212h * Les dosages, compréhension de la chimie des produits, perfectionnement de la verbalisation Option Formation Ecrits professionnels : jusqu’à 250 heures (pour AS2)

4. Parcours modulaire de formation pour les périodes de professionnalisation menant à un emploi Agent de Service Propreté Tronc commun Salariés(Evaluation continue comprise) Total heures Répartition du nombre d'heures Réalisation des techniques professionnelles d'entretien manuel : • préparation du chantier• utilisation des produits et matériels• application des techniques d'entretien 3 jours soit 21 h 5 jours de formation et 2 heures de validation Relation client et attitude de service 1 jour soit 7 h Règles d'hygiène et sécurité 1 jour soit 7 h Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 2 h * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi (dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP)

5. Architecture modulaire des formations pour les contrats de professionnalisationmenant à un CQP Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Total heures Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste... 28 Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse... 77 182 h de formation 14 Contrôle : autocontrôle, critères... Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 14 206 h à faire figurer sur le CERFA Attitudes : attitudes de service 21 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue 9 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 18 h Accompagnement 9 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62,50€/h et 2h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation Passage des épreuves finales 6

6. CQP AERP par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Total heures Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste... 28 119 Techniques : entretien mécanisé, rénovation... 231 h de formation 14 Contrôle : autocontrôle, critères... Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 21 260 h à faire figurer sur le CERFA Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 21 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue 11,5 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 23 h Accompagnement 11,5 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62,50€/h et 2h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation Passage des épreuves finales 6

7. CQP Chef d'équipe par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Total heures Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste, réorganisation en cas d'aléas, stocks... 35 Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse... 77 259 h de formation 42 Animation Contrôle : critères... 21 Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 28 290 h à faire figurer sur le CERFA Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 28 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue 12,5 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 25 h Accompagnement 12,5 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62,50€/h et 2h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation Passage des épreuves finales 6

8. CQP Laveur de vitres par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Total heures Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste... 21 Techniques : • vitrerie• échelle• PEMP IB ET IIIB... 63 168 h de formation Contrôle : autocontrôle, critères... 14 190 h à faire figurer sur le CERFA 21 Sécurité : hygiène et sécurité au poste... Attitudes : attitudes de services, traitement des plaintes 21 Renforcement pratique 28 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 16 h Positionnement et évaluation continue 8 Accompagnement 8 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62,50€/h et 2h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation 6 6 6 Passage des épreuves finales Option Techniques : cordes 35 35 21 Option Techniques : nacelles suspendues Option Techniques : PEMP IIB 21 21 Option Techniques : Echafaudages roulants

9. CQP en période de professionnalisation Tronc commun Salariés(Evaluation continue comprise) Total jours Nombre de jours Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste 2,5 j Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse... 4,0 j Contrôle : autocontrôle, critères... 1,0 j 10,5 jours CQP Agent machiniste Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 2,0 j Attitudes : attitudes de service 1,0 j Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 0,5 j Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste 2,0 j Techniques : entretien mécanisé, rénovation... 7,0 j Contrôle : autocontrôle, critères... 1,0 j 15,5 jours CQP AERP Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 3,0 j Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 2,0 j Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 0,5 j * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi(dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP)

10. CQP en période de professionnalisation Salariés(Evaluation continue comprise) Nombre de jours Total jours Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste 2,0 j Techniques : • vitrerie• échelles• PEMP IB et IIIB... 6,0 j 13,5 jours Contrôle : autocontrôle, critères... 1,0 j 2,0 j Sécurité : hygiène et sécurité au poste... CQP Laveur de vitres 2,0 j Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes Renforcement pratique * 0,5 j Passage des épreuves finales 3,0 ou 5,0 j Option Techniques : cordes Option Techniques : nacelles suspendues 2,0 j 2,0 j Option Techniques : PEMB IIB Option Techniques : Echafaudages roulants 2,0 j Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste, réorganisation en cas d'aléas, stocks... 7,0 j 4,0 j 5,0 j Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse... Animation 4,0 j 19,5 jours CQP Chef d'équipe 1,0 j Contrôle : critères... 3,0 j Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 2,0 j Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes Renforcement pratique * 0,5 j Passage des épreuves finales * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi(dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP)