OPAL

1. Omsorgsenheten for barn og unge OPAL

2. OPAL i bilder:

3. Organisering EM- arbeidet Barne – og familietjenesten (BFT) Trondheim kommune Kommunaldirektør BFT BFT Omsorgsenheten Enhetsleder Fagutvikler Bosettingskoordinator Kommunal Koordineringsgruppe Enhetsledere Rådmannens stab Bolig, helse, skole BFT Heimdal forvaltning Enhetsleder Fagleder Saksbehandlere Rabita barneverninstitusjon Heimdal 5 plasser EM 12-18 år døgnbemannet Fagleder Ca 9,5 årsverk miljøpersonale IMDI/ Bufetat Bosettingstall Refusjoner Samarbeid Emilie Kroghs veg bofellesskap Byåsen 6 plasser EM 16-20 år døgnbemannet Fagleder Ca 7 årsverk miljøpersonale • OPAL • Oppfølging av 45 EM 16- 23 år • Ca 18,2 årsverk koordinatorer/ miljøterapeuter • Husverttiltak - 14 EM hos 12 husverter • Hybel med oppfølging ca 35 EM • ISAK Aktivitetsbase ca 3,5 årsverk • Kurs, temamøter, sommerjobbtiltak • Middag, leksehjelp, fellesarrangement. • Statlige og private tiltak • Bufetat 12 EM i institusjoner og fosterhjem • Kirkens bymisjon 4 plasser EM • 14-18 år • Otrera 4 plasser EM 15-18 år

4. Tiltaksvifte: Statlige tiltak Kommunale tiltak Private/ideelle tiltak FOSTERHJEM 0-18 år RABITA (institusjon) 12-18 år ANDRE STATLIGE TILTAK 12-18 år KIRKENS BYMISJON (bofellesskap) 15-18 år OTRERA (bofellesskap) 15-18 år EMIILIE KROHGS VEI (bofellesskap) 15-18 år OPAL (oppfølgings tjeneste) 16-20 år

5. OPAL: • OPAL er en avdeling i Omsorgsenheten for barn og unge, som igjen ligger under barne- og familietjenesten. • Vi er en tiltaksenhet som jobber på bestilling fra forvaltning. • Vi gir oppfølging til EM fra 16 – 20 år, som får bosetting i Trondheim kommune.

6. Bosetting av EM i 10 år! • Jubileumskonferanse i november 2012. • Markering av 10 år med bosettinga av EM i Trondheim kommune. • Fokus på barnets stemme. • Brukerundersøkelse • I disse 10 årene har vi bosatt 156 EM • I gjennomsnitt 15 per år.

7. Betydning av navnet vårt: • OPAL er en verdifull edelstein som har alle regnbuens farger i seg. • Hver opal må behandles med varsomhet og trenger menneskelig kontakt for å få fram sitt naturlige fargespill. • Den mister sin egenart hvis den slipes for mye. • Opalen symboliserer vårt menneskesyn og balansen vi må ha i arbeidet vårt. • Aboriginere har et sagn som sier at skaperen kom til jorden på regnbuen for å gi budskap om fred til alle mennesker. Der foten berørte bakken glitret steinene i alle regnbuens farger.

8. OPAL består av: • 1 fagleder • 1 merkantil • 1 husvertkoordinator • 1 opplærings- koordinator • 2 teamkoordinatorer • 10,2 miljøterapeuter i turnus • 3,2 miljøterapeuter på Isak • 1 kokk i 20 % • 50% miljøterapeut i prosjektstilling på EVO.

9. Personal med ulike utdanning, erfaring og etnisitet: • Barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleier, sosialantropologer, ergoterapeut, bachelor i sosialt arbeid, lærer/spesial pedagog, psykolog og miljøarbeidere. • Fra ulike land, som: Somalia, Jordan, Litauen, Norge, Afghanistan, Egypt, Chile • Aldersspenn fra 23-62 år • Jobber i turnus, dag, kveld og helg. • Ikke døgnbemanning.

10. Fundament:

11. Omfang av ungdommer, alder og etnisitet: • Vi har per i dag 41 ungdommer i alderen 16 - 22, fra 10 ulike land: Afghanistan, Liberia, Irak, Nepal, Sri Lanka, Somalia, Eritrea, Etiopia, El Salvador og Kongo. • Overføringsflyktninger, kort og lang tid i mottak, fra andre tiltak og ungdommer fra tette tiltak i barnevernet som ikke har fungert. • Primært avsluttes oppfølgingen ved fylte 20 år.

12. Botilbud i Trondheim Kommune: • Kommunal bolig • Privat bolig • Kommunal bolig tilknyttet personalbase • Husvert • Tettere omsorgstilbud, med halv fosterhjemsgodtgjøring og utgiftsdekning. • Selvstendig boenhet tilknyttet husvertens bolig. • Godkjenning av OPAL.

13. Skoletilbudet i Trondheim kommune: • EVO, enhet for voksenopplæring. • Grunnleggende norsk opplæring og grunnskole • 50% miljøterapeut i prosjektstilling fra OPAL. • 18 som per i dag går på videregående skole. • Trenger tilrettelegging, IOP, og deler opp utdanningsløpet over lengre tid. • Individuell leksehjelp

14. Isak Basen • Ligger i Kultursentret Isak. • En etasje bestående av kjøkken/oppholdsrom, datarom, stue, 2 kontor/samtalerom. • Er ett tilbud til alle EM i Trondheim kommune. • Består av 3 miljøterapeuter i 100% + en 20% MT til jentegruppa og en 20% til kokk.

15. ART- gruppe:

16. Tilbudene ved Isak Basen • Tirsdagsmiddag fra 16 – 18 • Innomstikk tirsdager • Temakafe • Leksehjelp • Jentegruppe • Turer • Ferieaktiviteter • Svømmekurs, gitarkurs.. • Samarbeid med redningsselskapet • Sommerjobbprosjektet • ART • Brukerråd • Hallidrett

17. Brukerrådet:

18. Bispegata 9: • Kontoret • Hvor ansatte i dagstillinger sitter • Miljøterapeutbasen • Hvor MT jobber med den administrative delen av primærkontaktrollen. - ROMMET • Fristed for ungdommene, med tv, spillmaskiner, tilgang på mat, mulighet for voksenkontakt, den gode samtalen, tilgang på data, eller en plass bare for å henge og slappe av.

19. Miljøterapi på alle livsområder:

20. Individuelt tilpasset oppfølging: • Generell tiltaksplan fra forvaltning • Kartlegging i løpet av de første 3 månedene. • Handlingsplan lages ut fra ungdommens mål, og kartlegging. • Miljøterapeutene kan ha en plan for arbeidet med ungdommen, som ikke alltid samsvarer med ungdommens handlingsplan. • Evalueringsmøter hver 6. måned med forvalting, ungdommenog miljøterapeut.

21. Tidslinje for miljøterapeutisk arbeid i OPAL

22. Tidslinje for miljøterapeutisk arbeid i OPAL

23. Tidslinje for miljøterapeutisk arbeid i OPAL

24. Sitater fra ungdom: ” De trenger å få kjenne lukten av sin mat, og treffe sitt folk” ” At man må stå for det man sier og ikke love for mye. Husk at EM som er ferske er ikke forstår alt som sies og at det lett kan bli mange misforståelser”. ” Kontaktpersoner bør være sosiale og snille folk. Viktig veiledning kan føre ungdommer til riktig fremtid”

25. Takk for oss!