Programas de Seguridad &

1. Programas de Seguridad & Salud Ocupacional

2. Introducción • Las investigaciones reflejan beneficios para aquellas compañias que establecen programas efectivos de seguridad y salud para proteger a sus empleados: • Reducción en la intensidad y severidad de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo • Mejora la moral de los empleados • Aumenta la productividad • Bajan los costos por compensación

3. Sitios de Trabajo Ejemplares • Características comunes de programas efectivos de seguridad y salud: • Asignar responsabilidades a los Gerentes, supervisores, y trabajadores • Regular las inspecciones para controlar riesgos • Adiestramiento para empleados y orientaciones para el reconocimiento y como evitar los riesgos

4. Guías Para el Programa de Seguridad & Salud • Atender sistematicamente los riesgos: • Identificación • Evaluación • Control • Seguimiento

5. Guías Para el Programa de Seguridad & Salud • Ir más allá de los requerimientos específicos de la Ley para enfocar en los riesgos

6. Guías Para el Programa de Seguridad & Salud • En la medida que el negocio crece, también aumenta la necesidad de formalizar un programa de seguridad. • No es tan solo tener un programa escrito, es que funcione y sea efectivo

7. Elementos Mayores • Puntos claves para un programa efectivo: • Compromiso de la Gerencia y participación de los empleados • Analisis de Trabajo • Prevención y Control de riesgos • Adiestramiento en Seguridad y Salud

8. Compromiso de la Gerencia • La Gerencia Provee: • Dirección y motivación • Recursos • Control de la Actividad

9. Compromiso de la Gerencia • Una Política de Seguridad y Salud Ocupacional • Metas y objetivos del programa claros • Participación visible de la Gerencia alta en el programa • Liderazgo

10. Compromiso de la Gerencia • Asignar responsabilidades en cuanto a Seguridad y Salud • Comunicación clara de las metas del programa

11. Compromiso de la Gerencia • Proveer autoridad adecuada al personal responsable de hacer cumplir el programa • Hacer a los gerentes, supervisores y empleados responsables por cumplir con sus responsabilidades

12. Compromiso de la Gerencia& Participación de los Empleados • Complementarse uno al otro • La Gerencia provee la fuerza motivadora y los recursos para el programa de seguridad y salud • La participación de los empleados les provee oportunidades para desarrollar y expresar su propio compromiso por el programa de seguridad y salud.

13. Participación de los Empleados • Rol activo de los empleados: • Inspecciones del área de trabajo • Analisis de Riesgos • Desarrollo de reglas de trabajo seguro • Adiestramientos de compañeros de trabajo y nuevos ingresos

14. Analisis de Area de Trabajo • Identificación de Riesgos: • Facilidades • Procesos • Materiales • Equipo • Use profesionales que entiendan el proceso el cual se este evaluando

15. Analisis de Area de Trabajo • Conducir analisis de riesgos de trabajo (“job hazard analysis”) • Rompa las tareas en elementos • Identificar los riesgos en cada elemento • Identificar medidas de control y reglas de trabajo seguras para cada elemento

16. Analisis de Area de Trabajo • Identificar los riesgos existentes • Anticipar riesgos donde los procedimientos y operaciones cambian.

17. Analisis de Area de Trabajo • Proveer inspecciones regulares de seguridad y salud en la facilidad • Métodos para reportar y corregir riesgos: • Comunicación de peligros • Método para corregir riesgos reportados • Establecer prioridades en el trabajo • Con prontitud • Sin miedo a represalias

18. Analisis de Area de Trabajo • Sistema efectivo para: • Investigación de accidentes • Los por poco (Near Misses) • Identificar causa raíz • Factores contribuyentes • Metodos para la prevención de recurrencia

19. Analisis de Area de Trabajo • Analizar la tendencia a lesiones y enfermedades a largo plazo. • Identificar patrones en el tipo de lesiones • Identificar patrones de lesiones por tarea • Analizar por departamento • Identificar causas comunes y prevenir recurrencia

20. Prevención y Control de Riesgos • Haga la determinación que el riesgo existe • Donde sea posible, elimine por diseño o rediseño de trabajo o tarea • Si no es posible la eliminación, entonces controle el riesgo utilizando: • Controles de Ingenieria • Controles administrativos • Equipo de Protección Personal (EPP)

21. Prevención y Control de Riesgos • Establezca un sistema para control y corrección de riesgos • Procedimientos de trabajo seguros: • Desarrollados del analisis de riesgo del área de trabajo • Adiestramiento • Corrección de la ejecución insegura • Refuerzo positivo • Hacer que se cumpla

22. Prevención y Control de Riesgos • Proveer para el mantenimiento de la facilidad y el Equipo • Planifique y preparese para emergencias: • Adiestramientos y simulacros • Programa Médico • Primeros Auxilios • Médico y cuidado de emergencia

23. Adiestramiento en Seguridad y Salud • Orientación Efectiva para nuevos Empleados: • Responsabilidades en seguridad y salud de los empleados • Médidas de Protección • Procedimientos apropiados para la operación de maquinaria • Entender todos los sistemas de guardas • Procedimientos de Rutas de Salidas y Emergencias

24. Adiestramiento en Seguridad y Salud • Cubrir todo el adiestramiento requerido de los empleados • Documentación donde sea requerida • Reforzar el adiestramiento de los empleados: • Retro-alimentación continuo • Re-adiestrar según sea necesario

25. PSSO Alianzas Asociación Estratégica Trabajador -Empresa

26. Alianzas • Ayuda a las organizaciones comprometidas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo a colaborar con Comités de Seguridad y Salud Ocupacional para prevenir lesiones y enfermedades • Comités de Seguridad y Salud Ocupacional y sus aliados trabajan juntos para alcanzar a educar, y dirigir a los Directivos y sus empleados a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.

27. Beneficios de las Alianzas • Construye relaciones de credibilidad y cooperativismo • Hacer una red de trabajo con otros comprometidos con la seguridad y salud. • Lleva a los recursos a maximizar la protección en seguridad y salud de los trabajadores.

28. Como Trabajan las Alianzas • Comités de Seguridad y Salud Ocupacional y las Brigadas participante deben definir, implementar y cumplir con unas metas establecidas a corto y largo plazo. • Caen en tres categorias: • Adiestramiento y educación • Asistencia y Comunicación • Promueve el dialogo en el lugar de trabajo en seguridad y salud

29. Como hacer una Alianza • Para alianzas institucional Centros de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) ESSALUD, contar con el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. • Para alianzas locales y regionales, contar las Brigadas Seguridad y Salud Ocupacional regional en su área

30. Programa Voluntario de Protección (VPP) • Diseñado para reconocer y promover los programas de salud y seguridad efectivos. • En el VPP, la Gerencia de la facilidad, el Departamento del Trabajo y Comités de Seguridad y Salud Ocupacional establecen una relación de cooperación en la facilidad que se haya implementado un programa de seguridad efectivo. • Programa que cumpla con los criterios de Comités de Seguridad y Salud Ocupacional • Empleados participan y trabajan con la gerencia • Comités de Seguridad y Salud Ocupacional provee reconocimiento publico • Se remueven de las inspecciones de rutina

31. Enunciado Política de Seguridad y Salud Ocupacional

32. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ACC Contratistas Generales SAC ACC Contratistas Generales SAC valora el desempeño de sus trabajadores y considera que es un capital intelectual con fuerza laboral incalculable, cuyas labores están dirigidas a los requerimientos de sus clientes y proveedores, buscando las mejoras continuas en el desempeño general de la seguridad y salud ocupacional de acuerdo con las normas y principios de una gestión sostenible, cuidando siempre de no afectar el medio ambiente en las áreas operativas en que la empresa le corresponda desarrollar sus labores. La Empresa hará todos los esfuerzos razonables para cumplir con las regulaciones pertinentes a las tareas que ella ejecute Programa de Seguridad y Salud Ocupacional y la Gestión de la Calidad son los mayores valores en los que están centrados todos sus esfuerzos de la Empresa.

33. La empresa en su POLITICA DE SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL establece las funciones y responsabilidades de todo su personal al igual que las responsabilidades de la alta dirección, orientadas a asegurar que estas se encuentren implementadas de manera apropiada y de acuerdo a los requisitos del desempeño de cada trabajador en sus diferentes áreas de operación, resaltando siempre el compromiso hacia la mejora continua. ACC Contratistas Generales SAC, está comprometida en ofrecer mejores condiciones de trabajo , mantener los procedimientos para la identificación continua de peligros y la evaluación de los riesgos y la implementación de las medidas de control necesarias, las mismas que serán incluidas en la evaluación de las actividades rutinarias y especiales , así como, las actividades de todo el personal el mismo que debe asegurar que los resultados sean de acuerdo a los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional respetando los compromisos de sus clientes y finalmente tener el compromiso de controlar los impactos negativos para minimizar los daños al medio ambiente.

34. “TU SEGURIDAD ES MI SEGURIDAD”Enero 2011 Gerente General. LEMA Y PRINCIPIOS DEL 2011: Principio de gestión integral Principio de atención integral de la salud Principio de consulta y participación Principio de veracidad • Principio de protección • Principio de prevención • Principio de responsabilidad • Principio de cooperación • Principio de información y capacitación

36. Comités de Seguridad y Salud Ocupacional Servicio de Consultoria • Servicio Gratis: • Buscar riesgos potenciales en el lugar de trabajo • Mejorar los sistemas establecidos por la gerencia en salud y seguridad • Cualificar para exepción por un año de las inspecciones de rutina

37. Comités de Seguridad y Salud Ocupacional Servicio de Consultoria • Lo provee al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: • Personal altamente capacitado • Se hace la consulta en la facilidad • Confidencial • Compromiso para corregir riesgos serios en el trabajo

38. Enunciado Reglamento Seguridad y Salud Ocupacional

39. Gerente Operaciones (Fredy Chávez) Gerencia Administrativa (Diana Cabanillas) Zonal SIE Supervisor de Seguridad (Valentín Condo) Responsables Zonales SUR AREQUIPA CUSCO TACNA YANACOCHA ICA Rubén L. Mario Z. Edgar C. Wilmer I. Danilo Aldo P. Henry Quispe Alex P. Jacinto F. Comités de Seguridad y Salud Ocupacional

40. Introducción En concordancia con el Artículos Nº 24 del DS 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, se elabora el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de ACC Contratistas Generales SAC, cuya segunda versión podrán encontrar en el presente documento. Este Reglamento está alineado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de ACC Contratistas Generales SAC.   Adicionalmente el Reglamento es complementado con los requerimientos legales establecidos en:   DS 046-2001 EM Reglamento de Seguridad e Higiene Minera En caso de requerir mayor información al respecto, no duden en contactar al área de Seguridad y Salud Ocupacional.   Gracias de antemano, por su apoyo en el cumplimiento de las normas de ACC Contratistas Generales SAC.  2.1 OBJETIVOS Artículo 1: El presente Reglamento tiene como objetivos: • Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bien estar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. • Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presenten servicios en relación a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud ocupacional. • Propiciar el mejoramiento continuo de la condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones, a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los peligros existentes, la evaluación de riesgos e implementación de controles. • Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejora de la productividad. • Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores, proveedores y contratistas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

41. GRACIAS “TU SEGURIDAD ES MI SEGURIDAD”Enero 2011 Gerente General.