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Erfolgsstory IT-Berufe NRW?! Entwicklungen und Trends. Kurzreferat zur Regionalkonferenz NRW "Mehr IT-Ausbildung - jetzt" 17. Februar 2004. Dirk Vohwinkel Referent Berufliche Bildung, IHK Dortmund. Auf den Weg gebracht. 1969 Datenverarbeitungskaufleute 1986 Empfehlungen
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Erfolgsstory IT-Berufe NRW?! Entwicklungen und Trends Kurzreferat zur Regionalkonferenz NRW "Mehr IT-Ausbildung - jetzt" 17. Februar 2004 Dirk Vohwinkel Referent Berufliche Bildung, IHK Dortmund
Auf den Weg gebracht ... 1969 Datenverarbeitungskaufleute 1986 Empfehlungen 1995 Empfehlungen 1996 Beginn umfassender Beratungen der Sozialpartner auf Bundesebene 1997 Start der vier neuen IT-Berufe
Überblick IT-Berufe FachinformatikerIn mit den Fachrichtungen IT-System- Kaufmann/-frau Informatik- Kaufmann/-frau IT-System- ElektronikerIn Anwendungs-entwicklung System- integration 3. J Fachqualifikation 2. J Kernqualifikation 1. J Anbieter-Berufe Anwender-Beruf
IT-Ausbildungsberufe - Bund 1997 - 2002
IT-Ausbildungsberufe - NRW 1997 - 2002 23,13 % 24,13 % 24,42 % 24,77 % 24,41 % 24,16 %
Neu abgeschlossene Ausbildungsverträge in den IT-BerufenIHK Dortmund: 1997 - 2003
Neu abgeschlossene Ausbildungsverträgenach schulischer Vorbildung IHK Dortmund: 2003
Frauenpower?! Anteil weiblicher IT-Auszubildender: 13,4 % (2003)
Beurteilung der Entwicklung • Sättigung des Nachholbedarfs • Konjunkturelle Situation • Zusammenbruch "New Economy" • Betriebsbedingte Gründe • Bewerbersituation
Aktionen zur Gewinnung zusätzlicher Ausbildungsplätze • Besondere Anschreibeaktionen der IHK • Lehrstellenbörse/Internet • Informationsveranstaltungen • Akquiseprojekte • "Best practice"-Beispiele in den Medien • Ausbilderarbeitskreise • Azubi-Wettbewerb JOY des dortmund-projects • Befreiungsmöglichkeiten bzw. Aussetzung der AEVO • u. a. m.
Kooperationen Ausbildung im Verbund IHK Ausbildungsberatung IT-Ausbildung Mybird.e.V dortmund project u.a.m
Ansprache der Bewerberseite • Berufsinformationsmessen • Azubi-Wettbewerb Joy • Tag der offenen Tür • Girls day • IT-Power-Girls • u. a. m.
Ausblick: • Solides Fundament ist gegeben • Potential für Wachstum ist vorhanden • Chancen durch Kooperationen/Verbünde • Reserven auf der Anwenderseite Jetzt in Ausbildung einsteigen, um denkünftigen Fachkräftebedarf zu sichern. Denn: Ausbildung ist Zukunftssicherung für ihr Unternehmen und die Jugendlichen!
Die Ausbildungsberatungen der IHKs beraten und unterstützen Sie bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Fordern Sie uns !!! Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!