Nodarbinātības situācija Latvijā, NVA darbība nodarbinātības veicināšanai

1. Nodarbinātības situācija Latvijā, NVA darbība nodarbinātības veicināšanai Kristīne Pudāne

2. Latvija • Valsts teritorijas platība: 64,5 tūkst. km² • Iedzīvotāju skaits: 2005,2 miljoni (pēc CSP datiem 2014.g. sākumā) • Administratīvi teritoriālais dalījums: 109 novadi un 9 republikas pilsētas • Kultūrvēsturiskais dalījums: 4 novadi - Vidzeme, Latgale, Kurzeme un Zemgale • Pamattautības: latvieši 62,32%; lībieši ~0,008% • Pārējās tautības: krievi 27%; baltkrievi 3,31%, ukraiņi 2,22%, poļi 2,17%, lietuvieši 1,2% • Valsts valoda: latviešu valoda • Valsts valūta:euro (EUR) • Ekonomiski aktīvie iedzīvotāji (Latvijas iedzīvotāju grupā 15-74): 66,1% • Darba meklētāju īpatsvars ekonomiski aktīvo iedzīvotāju kopskaitā: 11,3% (pēc CSP datiem 2013.g. 4.ceturksnī)

3. Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) ir labklājības ministra pārraudzībā esoša tiešās pārvaldes iestāde, kas izveidota, lai īstenotu valsts politiku bezdarba samazināšanas un bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu atbalsta jomā. Ministrs aģentūras pārraudzību īsteno ar Labklājības ministrijas starpniecību.

4. Nodarbinātības valsts aģentūras struktūra • 2 direktora vietnieki • 6departamenti • 19nodaļas • 28 filiāles reģionos • ~ 700 darbinieki

5. Nodarbinātības valsts aģentūras filiāles 28 filiāles

6. Nodarbinātības valsts aģentūras misija Darba devēji NVA Darba ņēmēji būt par uzticamu partneri darba devējam un darba ņēmējam, veicinot bezdarba samazināšanu un nodarbinātības uzlabošanu valstī.

7. Nodarbinātības valsts aģentūras funkcijas NVA ir šādas funkcijas: 1. atbilstoši bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu vajadzībām, spējām un vēlmēm nodrošināt šīm personām operatīvu un kvalitatīvu palīdzību, lai veicinātu to konkurētspēju darba tirgū; 2. organizēt vai īstenot aktīvos nodarbinātības pasākumus un preventīvos bezdarba samazināšanas pasākumus; 3. sagatavot priekšlikumus valsts politikas izstrādei un īstenošanai bezdarba samazināšanas un bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu atbalsta jomā; 4. licencēt un uzraudzīt komersantus, kuri sniedz darbiekārtošanas pakalpojumus (izņemot kuģa apkalpes komplektēšanu); 5. pildīt Eiropas Savienības fondu vadībā iesaistītās otrā līmeņa starpniekinstitūcijas vai sadarbības iestādes funkcijas.

8. Darba tirgus (2014g. februāris) Ekonomiski aktīvi (15-74) 1 014,7 tūkst. (66,1%) Reģistrētie bezdarbnieki 97,7 tūkst Darba meklētāji (15-74) 114,4 tūkst. 4 804 Reģistrētas vakances NVA 20bezdarbnieki uz vienu vakanci Zaudējuši cerību atrast darbu 28,6 tūkst. Mājsaimnieki/-ces 56,7 tūkst. Skolēni/Studenti 130,4 tūkst. Piedāvājums Pieprasījums Avots: NVA un Centrālā statistikas pārvalde

9. Nodarbinātie iedzīvotāji, reģistrētie bezdarbnieki

10. Nodarbinātie pēc saimnieciskās darbības veida (tūkst.) 2013.g. 4.cet.

11. Sezonāli izlīdzinātais bezdarba līmenis 2014.gada janvārī ES (Eurostat dati)

12. Situācija darba tirgū * t.sk. CVVP pieteikto brīvo darbvietu skaits (dati sākot no 2010.gada)

13. Reģistrētā bezdarba līmenis Kopējais reģistrēto bezdarbnieku skaits - 97 736

14. Bezdarbnieka portrets • 54% ir sievietes • 34% ir ilgstošie bezdarbnieki • 49% ar zemu izglītības līmeni • 10% ir vecumā 15-24 gadi (jaunieši) • 36% vecumā 50 gadi un vairāk • 61% nesaņem bezdarbnieka pabalstu

15. Mērķgrupu bezdarbnieki Latvijas reģionos(2014.gada februāra beigās) Vidzemes reģions Rīgas reģions Kurzemes reģions Zemgales reģions Bezdarbnieki vecumā 50 gadi un vairāk (valstī – 35,9%) Latgales reģions Ilgstošie bezdarbnieki (valstī – 34,2%) Jaunieši bezdarbnieki 15-24.gadi (valstī – 9,7%)

16. Darba devēju pieprasītākās profesijas 2013.gadā

17. 43600 37200 21918 20014 9460 7514 5575 4500 1978 363 336 256 Plānotais iesaistāmo personu skaits 2014..g. NVA atbalsta sadalījums pa pasākumu grupām 2014.g. Karjeras konsultācijas Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi Nodarbinātības pasākumi (PNPG, APSD, Darba vieta jaunietim, Darbnīcas jauniešiem, Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam) Apmācību pasākumi (Profesionālā apmācība, Neformālā apmācība, praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs, NVA inspektoru asistentu apmācība un prakse) KAP Karjeras plānošanas konsultācijas b/d Apmācības bezdarba riskam pakļautajiem Skolēnu vasaras nodarbinātības pasākums KAP Psihologu konsultācijas Pabalsts asistenta izmantošanai personām ar I grupas redzes invaliditāti Atbalsta pasākums bezdarbniekiem ar atkarības problēmām Komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana Pasākumi komercdarbības uzsākšanai

18. Jauniešu garantija "Jauniešu garantijas" atbalsta pasākumi veicinās jauniešu (15 – 25 g.) iesaisti nodarbinātībā, apmācībā vai izglītības ieguvē. NVA jauniešiem palīdzēs iekļauties mūsdienu darba tirgū, piedāvājot darba tirgus vajadzībām atbilstošu prasmju un iemaņu attīstīšanas iespējas, kā arī praktiskas darba pieredzes iegūšanu pie darba devējiem. Tiek paredzēts, ka piemērotus apmācību vai nodarbinātības pakalpojumus jaunietis saņems četru mēnešu laikā kopš būs pieteicies dalībai "Jauniešu garantijas" atbalsta pasākumos. 

19. NVA darbības prioritātes 2014.gadam 1 ) Aģentūras klientu aktivizācija un mērķtiecīga atbalsta sniegšana atbilstoši katras mērķa grupas vajadzībām. 2) Sadarbība ar darba devējiem efektīvai tiešās salāgošanas starp pieprasījumu (vakancēm) un piedāvājumu (bezdarbniekiem) nodrošināšanai t.sk.: a. proaktīva rīcība uz vietējās darba tirgus pieprasījuma situācijas izzināšanu; b. darba devēju motivāciju reģistrēt potenciālās vakances 3) Sagatavošanās priekšdarbu nodrošināšana 2014. – 2020.gada struktūrfondu plānošanas perioda projektu uzsākšanai un esošā plānošanas perioda projektu pabeigšana atbilstoši izvirzītajiem mērķiem un rezultātiem. 4) Aģentūras darbības efektivitātes uzlabošana: a. filiāļu tīkla darbības izvērtējums; b. Darba metodes „Vadība saskaņā ar mērķiem” pilnveide ar mērķi rādītājus piesaistīt motivēšanas sistēmai. 5) Aģentūras klientu informēšana.

20. Jautājumi?

21. Paldies par uzmanību!