Guidelines for applying of social responsibility.

1. Exchange of good practices of social responsibility in machine building companies in Poland and Bulgaria. Guidelines for applying of social responsibility.

2. Exchange of good practices of social responsibility in machine building companies in Poland and Bulgaria. Organization, activities, experiences of the Bulgarian Branch Chamber-Machine Building (BBCMB) in the regulation of industrial relations 1. Establishment (creation) of BBCMB, Initial tasks 2. The Branch Chamber in 2012, Basic tasks 3. Experience of the Branch Chamber in implementation of activities in the area of industrial relations

3. Exchange of good practices of social responsibility in machine building companies in Poland and Bulgaria. 1. Establishment (creation) of BBCMB, initial tasks 1.1 Establishment •BBCMB was established in the autumn of 1991; • It was registered as a legal entity, a non-profit organization to promote, support, represent and protect the interests of companies and their members; • Along with the Chamber4 more professional organizations are created in machine building sector: machine, refrigeration and air conditioning equipment, construction and material handling machinery, machinery and equipment for food industry; •The initiative for the establishment of branch chambers is of the Heads of the companies in the respective sub-sectors, with the support of the then Ministry of Industry.

4. Exchange of good practices of social responsibility in machine building companies in Poland and Bulgaria. 1.2.Establishment (creation) of BBCMB, initial tasks/historicaloverview/ • After the democratic changes in 1989, two independent national trade unions - CITUB (Confederation of Independent Trade Unions in Bulgaria) and CLS (Confederation of Labour “Podkrepa") were established in the country. •Because of the 100% state-owned enterprises, the Ministry of Industry encouraged the establishment of branch chambers as partners in the tripartitecooperation - Trade Unions, Employers (industry chambers) and Ministry. They established committees on tripartite principle. •The First Sectoral collective labor agreement for employees in the machine building was made in 1992. • A year after its inception the 4 professional organizations ceased to operate and offer their members to join the Branch Chamber – General Machine Building.

5. Exchange of good practices of social responsibility in machine building companies in Poland and Bulgaria. 1.3.Establishment (creation) of BBCMB, initial tasks /activities/• During the first 3-4 years – acute problems in the negotiation; • Unilateral failure from the Branch Chamber to act on Sectoral Collective Labor Agreement (SCLA); • Signing of SCLAwith only one of trade union federations; • Normalization of the dialogue. • Along with negotiating and signing of SCLA, BBCMB: - communicated with government authorities on the privatization of the industry andexpressesopinions on it, - was involved with specific proposals in the drafting of contracts by the Ministry of Industry - procured management of companymanagers, defended their rights.

6. Exchange of good practices of social responsibility in machine building companies in Poland and Bulgaria. 2. The Branch Chamber in 2012, Basic tasks 2.1 Organizational status • Currently, the members of the BBCMB are more than 270 companies from all sub-sectors, producing about 65-70% of the Bulgarian machine building products; • Have established 3 unions (attached to the Branch Chamber) to non-legal persons in specific areas; • Bodies Management: General Assembly; Management Board of 11 persons, 10 of whom are Heads of member companies. • Participation in other bodies and organizations: From 2011 BBCMB is an observer in CEEMET; Collective member in 3 of the 4 national representative employers' organizations – BICA (Association of Industrial Capital in Bulgaria), BIA (Bulgarian Industrial Association) and BCCI (Bulgarian Chamber of Commerce Industry) who was involved in the National Council for Tripartite Cooperation; 8 Sectoral Councils of the Ministry of Economy, Energy and Tourism for trilateral cooperation in the field of Health and Safety working conditions. One of them was about machine building.

7. Exchange of good practices of social responsibility in machine building companies in Poland and Bulgaria. 2.2 Main tasks• Partnership with Trade Unions and signed SCLA; • Assistance to companies in market expansion; • Assistance in utilization of EU funds for machine building; • Communication with authorities in the field of application of technical legislation; • Communication and training assistance in the preparation and training of staff; • Communication and partnering with trade unions, government agencies and businesses in Health and Safety Working Conditions; • Assistance in the widest range of issues related to quality and competitiveness of products improvement; • BBCMB is entrusted by law and decree of the Council of Ministers to train staff and certify personnel and companies in the field of refrigeration and air conditioning.

8. Exchange of good practices of social responsibility in machine building companies in Poland and Bulgaria. 3. The Branch Chamber experience inimplementation of activities in the field of industrial relations. • In the field of social dialogue - signingSCLA and additional agreements-on qualification, labor relations (such as recognition of seniority class after switching from one sector to another job, etc.) •Annual contracting of the size of minimal social security limit of staff categories for all activities inMachine Building since 2003; • Cooperation with universities and professional schools, with businesses in training of personnel, partnering with them on implementation of projects;• Training of members of committees and groups on working conditions; • Promoting good practices; • Preparation in projects for health and safety with partial financing by the "Working Conditions" Fund of Ministry of Labor and Social Policy; •Participate in European Operational Programs. (an Advisory Centre to Utilization of EU Funds for Machine building was created within the Branch Chamber ).

9. ThankYou

10. Bulgarian version:

11. Exchange of good practices of social responsibility in machine building companies in Poland and Bulgaria. Guidelines for applying of social responsibility.

12. Организация, дейности, опит на Българска браншова камара –машиностроене (BBKM) в областта на регулиране на индустриалните отношения /Summary/Съдържание на изложението/ 1.Учредяване (създаване) на BBKM, първоначални задачи. 2.Браншовата камара през 2012г., основни задачи. 3.Опит на браншовата камара в реализирането на дейности в сферата на индустриалните отношения.

13. 1.Учредяване (създаване) на ББKM, първоначални задачи.1.1 Учредяване. ББKM е създадена през есента на 1991г; Регистрирана е като самостоятелно юридическо лице, сдружение с нестопанска цел за насърчаване, подпомагане, представителство и защита интересите на фирмите, свои членове; Наред с нея в машиностроенето са създадени още 4 браншови организации: металообработващи машини, хладилна и климатична техника, строително и подемно-транспортно машиностроене, машини и оборудване за хранително-вкусовата промишленост; Инициатива за учредяването на браншовите камари – на ръково-дители на фирми от съответните подсектори, с подкрепата на тогавашното Министерство на промишлеността.

14. Учредяване (създаване) на ББKM, първоначални задачи. /исторически преглед/ След демократичните промени през 1989г. в страната се учредяват две независими национални синдикални организации – КНСБ и КТ ”Подкрепа”, В условия на 100% държавна собственост на предприятията,Министерството на промищлеността насърчава създаването на браншовите камари като партньори в тристранното сътрудничество – Синдикати, Работодатели (Браншови Камари) и Министерство; Изграждат се комисии на тристранен принцип. Първи Отраслови колективен трудов договор за работещите в машиностроенето – през 1992г Година след създаването си 4-те браншови организации преустановяват дейността си и предлагат на своите членове да членуват в Браншовата камара по общо машиностроене,

15. Учредяване (създаване) на ББKM, първоначални задачи. /дейности/ През първите 3-4 години - остри проблеми при договарянето; Едностранен отказ от страна на браншовата камара от действащ ОКТД; Подписване на ОКТД само с една от синдикалните федерации; Нормализиране на диалога. Наред с преговорите и подписването на ОКТД, ББКМ: комуникира с държавните органи по приватизация на промишлеността; изразява мнения по нея; участва с конкретни предложения в съставянето на договорите на Министерството на промишлеността за възлагане на управлението на ръководителите на фирми, отстоява правата им.

16. Браншовата камара през 2012г., основни задачи. Организационен статут В момента в ББКМ членуват над 270 фирми, от всички подсектори, произвеждащи 65-70% от машиностроителната продукция; Учредени са и 3 съюза към ББКМ, неюридически лица по специфични направления; Органи за управление: Общо събрание; Управителният съвет от 11 души, 10 от които са ръководители на фирми-членове. Участия в други органи и организации: От 2011 ББКМ е наблюдател в СЕЕМЕТ; Колективен член на 3 от 4-те национално представителни работодателски организации – АИКБ, БСК и БТПП, участващи в Националния съвет за тристранно сътрудничество; 8 отраслови съвета към МИЕТ за тристранно сътрудничество в областта на ЗБУТ. Единият от тях е за машиностроенето.

17. Основни задачи Партнира си със Синдикатите и подписва ОКТД; Съдейства на фирмите за разширяването на пазарите; Съдейства за усвояване на еврофондовете за машиностроенето; Комуникации с държавните органи в областта на приложение на техническото законодателство; Комуникации и съдействие по обучение подготовка и квалификация на персонал; Комуникация и участие в партньорство със Синдикатите, държавните органи и фирмите по ЗБУТ; Оказва съдействие по най-широк кръг въпроси, свързани с подобряване на качеството и на конкурентоспособността на продукцията; Със закон и постановление на Министерския съвет на ББКМ е възложено да изпитва персонал и сертифицира персонал и фирми от областта на хладилната и климатична техник

18. 3. Опит на браншовата камара в реализирането на дейности в сферата на индустриалните отношения. Вобластта на социалния диалог - подписват ОКТД и допълнителни споразумения– в областта на квалификацията, на трудовите отношения – признаване клас за прослужено време при преминаване от един сектор на работа в друг и др.); След 2003г. ежегодно договарят размери на МОП по категории персонал за икономическите дейности от машиностроенето; Сътрудничество с ВУЗ и професионални гимназии, с фирмите по подготовката на кадри, участие като партньор при реализирането на проекти с тях; Обучението на членове на комитети и групи по условия на труд; Популяризирането на примери на добри практики; Подготовка на проекти в областта на здравословни и безопасни условия на труд за частично финансиране от Фонд „Условия на труд” (ФУТ) към МТСП; Работа по оперативните програми. (Към браншовата камара е създаден Консултативен център за усвояване на еврофондовете за машиностроенето);

19. ThankYou