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GRUPOS Y DESARROLLO DE GRUPOS

GRUPOS Y DESARROLLO DE GRUPOS. ¿CUÁNTOS INDIVIDUOS SON UN GRUPO? RTA: un grupo lo conforman dos o mas individuos que interact ú an y se juntan para lograr objetivos específicos. TIPOS DE GRUPOS. ETAPAS DEL DESARROLLO DE GRUPOS. DESEMPEÑO Y SATISFACCIÓN DE UN GRUPO DE TRABAJO.

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GRUPOS Y DESARROLLO DE GRUPOS

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Presentation Transcript

  1. GRUPOS Y DESARROLLO DE GRUPOS • ¿CUÁNTOS INDIVIDUOS SON UN GRUPO? RTA: un grupo lo conforman dos o mas individuos que interactúan y se juntan para lograr objetivos específicos.

  2. TIPOS DE GRUPOS

  3. ETAPAS DEL DESARROLLO DE GRUPOS

  4. DESEMPEÑO Y SATISFACCIÓN DE UN GRUPO DE TRABAJO

  5. CUATRO FORMULAS PARA TRABAJAR BIEN CON LOS DEMÁS

  6. No tenga miedo de otorgar o ceder poder: hacer que los demás se sientan más fuertes y no más débiles como resultado de mis interacciones con ellos

  7. La colaboración es mejor que la competencia.

  8. Todo puede verse desde más de dos perspectivas

  9. Influir sobre el futuro, no sobre el presente o el pasado

  10. CAMINOS PARA REALIZAR TRABAJO EN EQUIPO

  11. GRUPO VS EQUIPO GRUPO DE TRABAJO EQUIPO EFICAZ Roles de liderazgo compartido. Responsabilidad individual y mutua. Propósito específico de equipo. Productos de trabajo colectivo. Reuniones con debates abiertos. Solución activa de problemas. • Tienen un líder fuerte y claramente centrado. • Responsabilidad individual. • Propósito o misión organizacional. • Producto de trabajo individual. • Reuniones eficientes

  12. CLASES DE EQUIPOS • Equipo de solución de problemas • Equipo de trabajo autodefinido • Equipo multifuncional • Equipo virtual

  13. CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO EFICAZ • Objetivos claros. • Habilidades importantes. • Confianza mutua. • Compromiso unificado. • Buena comunicación. • Habilidades de negociación. • Liderazgo adecuado. • Respaldo interno y externo.

  14. DESAFÍOS ACTUALES DEL MANEJO DE EQUIPOS

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