Univa Associação Crescer na Maior Quinta do cabrinha, Alcântara – Lisboa Seminário Pedagógico Qualificação e Empregabil

1. Univa Associação Crescer na Maior Quinta do cabrinha, Alcântara – Lisboa Seminário Pedagógico Qualificação e Empregabilidade 11 Março 2009

2. Univa – Crescer na Maior • Procurando colmatar as necessidades de integração social e profissional evidenciadas pela população toxicodependente, a Univa – Crescer na Maior surgiu em Junho de 2004 integrada no Centro Ocupacional da Associação Crescer na Maior na Quinta do Cabrinha, Alcântara. Como Surgiu? População: • Residentes dos 3 bairros de realojamento do Casal Ventoso (Qta. Cabrinha, Qta. Loureiro e Ceuta Sul). • Jovens residentes com idade superior a 15 anos. • População Toxicodependente residente ou que habitualmente se encontra na zona do Vale de Alcântara.

3. Univa – Crescer na Maior Principais Objectivos: • Fomentar uma maior proximidade com os utentes que se encontram em situação de desemprego. • Apoiar, acompanhar e orientar o utente na procura de emprego. • Adequar os programas e técnicas de procura de emprego as características da população e do individuo. • Motivar e orientar face ás dificuldades de integração profissional.

4. Univa – Crescer na Maior Caracterização População: • Maioritariamente do sexo Masculino ( M=73%; F=17%) • Na Idade adulta ( 25-44 anos = 76%) • Baixa escolaridade ( 63% Utentes com escolaridade inferior ao 2º ciclo) • Percursos profissionais muito curtos e pouco homogéneos • Longos períodos de desemprego • Apresentando como principal problemática a Toxicodependência • Dificuldades de caris social e perda de competências sociais

5. Univa – Crescer na Maior Principais dificuldades evidenciadas: • Longos períodos de desemprego ( muitos dos utentes apresentam hiatos de tempo muito grande sem qualquer trabalho). • Baixa Tolerância à frustração (abandonam à primeira dificuldade). • Baixa escolaridade e falta de formação profissional. • Ausência de Documentação. • Falta de condições de habitabilidade (muitos dos utentes encontram-se na situação de sem-Abrigo ou a viver em condições precárias). • Dificuldades de organização e programação do dia-a-dia na procura de emprego.

6. Univa – Crescer na Maior Apoios Disponibilizados: • Avaliação das reais necessidades do utente face a procura de emprego (Programas de Tratamento; obtenção de documentação; apoios sociais). • Articulação com a rede social face as necessidades de cada utente. • Consulta de Jornais Diários e Ofertas disponíveis na Internet. • Possibilidade de contactar e ser contactado pelos empregadores (disponibilização de Telefone, Fax e e-mail para contacto). • Avaliação e acompanhamento na procura de emprego. • Preparação para Entrevista de emprego.

7. Univa – Crescer na Maior Apoios Disponibilizados (cont.): • Técnicas de Procura de Emprego (elaboração Currículo; motores de busca e pesquisa de ofertas; inscrição em bolsas de emprego;). • Acompanhamento e formação em Informática na óptica do Utilizador ( Word e Internet). • Acompanhamento individual na análise das entrevistas realizadas com vista a melhorar o desempenho nas mesmas. • Sessões técnicas de Informação e de procura de emprego. • Pequeno almoço.

8. Univa – Crescer na Maior Exemplo prático de Intervenção: - o Zé tem 25 anos e começou a frequentar o Centro ocupacional em Março de 2007, após ter entrado em programa de substituição opiácea e num albergue nocturno. - frequenta o espaço ocupacional participando nos ateliês de Informática, artes plásticas e videoteca e mantendo um contacto regular com o animador da Univa participando em sessões técnicas de informação. - em Abril de 2007, o Zé solicita apoio da equipa na procura de emprego. Após articulação com o técnico do programa de substituição inicia o processo de procura de emprego. - com vista a obtenção de passe social é encaminhado para a S. C. Misericórdia de Lisboa. - Mantêm contacto diário com o animador da Univa na procura de ofertas de emprego e marcação de entrevistas.

9. Univa – Crescer na Maior • Exemplo prático de Intervenção (cont.): • -Após sucessivas marcações de entrevistas, o Zé começou a trabalhar em Julho de 2007 na C. Civil. • - Em Outubro de 2007 voltou ao C. Ocupacional/Univa da Crescer na Maior, mantinha-se a trabalhar e embora ainda permanecesse no albergue iniciara já a procura de um quarto para alugar. • Em Janeiro de 2008, o Zé voltou a contactar a nossa Univa durante as suas férias, encontrava-se já a morar num quarto alugado em Xabregas e mantinha-se a trabalhar na C. Civil. • - Em Dezembro de 2008, e após Folow-up realizado pela equipa, o Zé mantém-se a trabalhar, sem consumos de drogas ilícitas e a morar num quarto em Xabregas.

10. Univa – Crescer na Maior Novos Desafios da Univa: Jovens residentes nos Bairros de Intervenção com mais de 15 anos. A Univa da Associação Crescer na Maior tem ao longo destes últimos 5 anos acompanhado igualmente muitos jovens residentes no Bairro e cuja adaptação á escola tradicional não é a melhor, desta forma a Univa tem ao longo do último ano procurado não só acompanhar os adultos que recorrem á Univa mas também aproximar-se dos jovens (com idade superior a 15 anos) de forma a informar, esclarecer e orientar estes para as ofertas formativas e profissionais existentes.

11. Univa – Crescer na Maior Alguns Dados da Intervenção da Univa: Nª utentes atendidos: 466 Nº utentes inseridos num local de trabalho: 147 Nº utentes inseridos num curso de formação: 39 Nº Sessões Técnicas de Procura de Emprego: 5960 Nº Sessões de Informação Escolar e Profissional: 1022