220 likes | 326 Views
Virksomhedens Sociale Kapital i Grønland. Diplom- eksamensprojekt, SAM 24. marts 2010 Eksamensprojektstuderende: Karsten Sørensen. Agenda-Hvad vi skal igennem. Kort præsentation af projektet Problemstilling Resultater for projektet Metodiske Udfordringer
E N D
Virksomhedens Sociale Kapital i Grønland Diplom- eksamensprojekt, SAM 24. marts 2010 Eksamensprojektstuderende: Karsten Sørensen Karsten Sørensen
Agenda-Hvad vi skal igennem • Kort præsentation af projektet • Problemstilling • Resultater for projektet • Metodiske Udfordringer • Afsluttende kommentarer og endelig konklusion • Diskussion /spørgsmål Karsten Sørensen
Kort præsentation af eksamensprojektet Karsten Sørensen
Hvor?- Grønland - Nuuk • Areal ca. 50 gange større end Danmark • Beboelse langs kysten – øst og vest • Grønland: ca. 57.500 indbyggere • Nuuk (hovedstad): ca. 14.500 indbyggere
Kort præsentation af eksamensprojektet (1/2) • Virksomhedens sociale kapital • Hvidbog fra NFA i 2008 Begreber: • Samarbejdsevne • Tillid • Retfærdighed • Def. ”Virksomhedens sociale kapital er den egenskab der sætter organisationens medlemmer i stand til i fællesskab at løse dens kerneopgave” Karsten Sørensen
Kort præsentation af eksamensprojektet (2/2) • Virksomhedens sociale kapital i Grønland • Første projekt om emnet i Grønland • Samarbejde med Nukissiorfiit • (Grønlands Energiforsyning) • Hovedkontor og Energitjenesten Karsten Sørensen
Metoder brugt i projektet • Virksomhedens sociale kapital i Grønland • Triangulering • Spørgeskemaundersøgelse • Interview • Historieværksted Karsten Sørensen
Problemformuleringen for projektet Karsten Sørensen
Projektets problemstilling • Er det muligt at belyse social kapital i en Grønlandsk virksomhed? • Kan social kapital forklare interne forskelle i psykisk arbejdsmiljø i en grønlandsk virksomhed? • Hvordan kan man udvikle den sociale kapital i Grønland? Karsten Sørensen
Resultater for projekt Karsten Sørensen
Virksomhedens sociale kapital i Grønland kan måles • Resultat af spørgeskemaundersøgelsen viser, at den sociale kapital er målbar Karsten Sørensen
De interne forskelle i virksomheden ved brug af social kapital som begreb • Via spørgeskemaundersøgelsen kunne der ses interne forskelle i Nukissiorfiit • HR afdelingen der havde en høj score ved ”socialt fællesskab på arbejdet” (Udelukkende kvinder i afdelingen) • I forhold til ”jobtilfredshed”, har de medarbejdere der sidder i en lederstilling generelt en flot score • På baggrund heraf mener jeg således, at man ved at fokuserer på social kapital, kan dette være med til, at klarlægge interne forskelle Karsten Sørensen
Udviklingen af social kapital i Grønland • Fremmende faktorer: • Større socialt fællesskab • Relationer til omverdenen • Inddragelse af humor • De fysiske rammer på arbejdet De positive Karsten Sørensen
Udviklingen af social kapital i Grønland • Hæmmende faktorer • Stor udskiftning af ledere • Dårlig intern kommunikation • Mobning • Konflikter • Sprogforskelle • Usynlig ledelse • Sociale problemer • Manglende tro på egne initiativer De negative Karsten Sørensen
Virksomhedens sociale kapital i Grønland i forhold til niveauet i Danmark • Er den sociale kapital i Grønland højere eller lavere end i Danmark? • Er resultaterne sammenlignelige? • Referenceramme for besvarelse • Kulturelle forskelle • Min vurdering er, at det vil være nødvendigt med yderligere undersøgelser i andre grønlandske virksomheder før noget endelig kan konkluderes Karsten Sørensen
Udvikling af virksomhedens sociale kapital i Grønland (3/4) • Hvordan kan udviklingen af den sociale kapital gennemføres: • Fokus på hvad virksomhedernes kan gøre • Tidskrævende proces – kræver virksomhedernes velvilje til at tage samfundsansvar • Det kræver tid at opgradere det psykiske arbejdsmiljø i Grønland • Ingen endelig facitliste Karsten Sørensen
Udvikling af virksomhedens sociale kapital i Grønland (4/4) • Bud på hvad der kan gøres på virksomhedsniveau for at forbedre arbejdsmiljøet • Fokus på medarbejderinddragelse • Etablering af virksomhedspolitik omkring den sociale kapital • Opgradering af den interne kommunikation • Benyttelse af dialog • Troen på udvikling gennem et bedre psykisk arbejdsmiljø • Spørgeskemaer sætter dagsordenen, men løser ikke problemerne Karsten Sørensen
Metodiske udfordringer og afrunding Karsten Sørensen
Metodiske udfordringer • Generelle udfordringer • Finde en virksomhed, der så mulighederne i projektet • Dansk undersøgelse vs. Grønlandsk • Finde materiale om forholdene i Grønland Karsten Sørensen
Hvad er sket siden juni? • Fokus på ledelsesgrundlagt i virksomheden • Teknisk virksomhed – ledelseskvalifikation primært grundet teknisk kunden • Efteruddannelse inden for ledelse og konflikthåndtering • Behov for mere synlig ledelse • => ledelse som en kompetence i sig selv • Spændende udvikling i Nukissiorfiit Karsten Sørensen
Afsluttende kommentarer • Udvikling af social kapital i Grønland er mulig • Undersøgelsen udgør en første afdækning af virksomhedens sociale kapital i Grønland • Behov for flere studier om social kapital i Grønland. • Fokus på den sociale kapital på virksomhedsniveau.. • Positiv udviklingen • Måske med hjælp fra fokus på social kapital!? Hilsen Karsten Sørensen