O Pacto Global

1. O Pacto Global O Pacto Global Cidadania Empresarial na Economia Mundial

2. Agenda • Visão Geral do Pacto Global • Como Participar • A Rede • Benefícios da Participação • Exemplos de Progressos O Pacto Global

3. I. Visão Geral do Pacto Global O Pacto Global

4. O Pacto Global O Que É … • Iniciativa de cidadania empresarial lançada pelo Secretário-Geral Kofi Annan, em Julho de 2000 • Rede de múltiplas partes interessadas que reúne as empresas com a ONU, os governos, as organizações laborais, as ONG e outros para promover uma cidadania empresarial responsável • Baseada em princípios aceites internacionalmente: -- Declaração Universal dos Direitos Humanos -- Declaração da OIT relativa aos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho -- Declaração do Rio sobre Ambiente e Desenvolvimento

5. O Pacto Global …O Que Não É • Um instrumento regulador • Um substituto de normas/códigos • Um exercício de relações públicas ou um acto de filantropia

6. O Pacto Global A Visão e os Objectivos A Visão: uma economia mundial mais sustentável e inclusiva mediante a promoção de uma relação mais benéfica entre as empresas e as sociedades • Objectivos: -- Tornar o Pacto Global e os seus princípios uma parte integrante da estratégia e do modo de operar das empresas -- Facilitar a cooperação entre partes interessadas fundamentais e promover parcerias que apoiem os objectivos da ONU

7. O Pacto Global Porquê um “Pacto Global”? • A classe empresarial faz parte da solução dos problemas relacionados com a globalização • Como único fórum verdadeiramente mundial, a ONU encontra-se numa posição privilegiada para promover a cooperação e a solução colectiva de problemas entre as diversas partes interessadas • Até agora, não existe um verdadeiro quadro internacional para promover a cidadania empresarial e um conhecimento mundial das “boas práticas”

8. O Pacto Global Os Nove Princípios O Pacto Global baseia-se em nove princípios apoiados pelos governos mundiais nas seguintes áreas: • Direitos Humanos • Trabalho • Ambiente

9. Direitos Humanos 1. É pedido à classe empresarial que apoie e respeite a protecção dos direitos humanos internacionais na sua esfera de influência; e que 2. Se certifique de que as suas empresas não são cúmplices de violações dos direitos humanos. O Pacto Global

10. O Pacto Global Trabalho 3. É pedido à classe empresarial que apoie a liberdade de associação e o reconhecimento efectivo do direito à negociação colectiva; 4. A eliminação de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório; 5. A abolição efectiva do trabalho infantil; e 6. A eliminação da discriminação no que se refere ao emprego e à profissão.

11. Ambiente 7. É pedido à classe empresarial que apoie uma abordagem cautelar dos desafios ambientais; 8. Empreenda iniciativas para promover uma maior responsabilidade ambiental; e 9. Incentive o desenvolvimento e difusão de tecnologias amigas do ambiente. O Pacto Global

12. O Pacto Global II. Como Participar • Modelo de Liderança • Diálogos sobre Políticas • Aprendizagem • Redes Nacionais/Regionais/Sectoriais • Projectos em Parceria

13. O Pacto Global Modelo de Liderança • Necessidade de uma massa crítica de líderes empresariais para apoiar o movimento • O Presidente do Conselho de Administração e a administração como paladinos • Introduzir os princípios na cultura empresarial e na sala do conselho

14. Modelo de Liderança – Como Participar O Pacto Global • Carta de compromisso do Presidente do Conselho de Administração e da administração dirigida ao Secretário-Geral • Iniciar alterações na estratégia e no modo de operar da empresa • Usar o relatório anual ou outro relatório público importante (p. ex., o relatório da GRI/de sustentabilidade) para descrever as iniciativas tomadas para implementar os nove princípios • Participar noutros mecanismos de participação no PG

15. Diálogos sobre Políticas O Pacto Global • Fóruns de múltiplas partes interessadas com vista a resolver questões fundamentais e produzir resultados • Reforça o poder de aglutinação da ONU • Tópicos: -- Papel do Sector Privado em Zonas de Conflito -- Empresas e Desenvolvimento Sustentável -- VIH/SIDA no Local de Trabalho -- Gestão da Cadeia de Abastecimento -- Parcerias entre o Sector Público e o Privado

16. O Pacto Global Diálogos sobre Políticas– Como Participar • Responder a convite do Gabinete do PG • Participar em reunião/reuniões de Diálogos sobre Políticas • Escolher uma questão constante de um tópico para defender e desenvolver em grupo de trabalho • Comentar outros grupos de trabalho • Participar na Reunião Anual do Fórum de Aprendizagem para ajudar a definir os tópicos

17. Aprendizagem O Pacto Global • Objectivos gerais: -- Definir/partilhar boas práticas -- Definir/eliminar disparidades no domínio do conhecimento • Reúne académicos, empresas, organizações laborais e sociedade civil para desenvolver e partilhar conhecimentos • Realização de exemplos e estudos de casos – Rede Académica • Reuniões Anuais do Fórum de Aprendizagem • Utilizar a Web para fomentar a difusão pública

18. Aprendizagem – Como Participar O Pacto Global • Criar e apresentar exemplos e projectos • Realizar estudos de casos em conjunto • Utilizar uma ferramenta de conjugação baseada na Web para conjugar interesses com outros parceiros (p. ex., empresas e instituições académicas) • Participar na Reunião Anual do Fórum de Aprendizagem • Organizar acontecimentos locais de aprendizagem

19. Redes O Pacto Global • Constituídas a nível nacional/regional, e sectorial • Participando na Rede do Pacto Global • Dirigidas no espírito do Pacto Global • Transferir ideias do nível local para o global • Prosseguir o Diálogo Global a nível local ou sectorial • Permitir a Aprendizagem no contexto nacional/regional/sectorial • Promover o PG junto de outras empresas

20. O Pacto Global Redes – Como Participar • Participação em Comités Directores • Participação nos Diálogos sobre Políticas das redes • Contribuição para Fóruns de Aprendizagem locais • Incentivar o recrutamento de outras empresas para o Pacto Global

21. O Pacto Global Projectos em Parceria • Apoiar os objectivos da ONU e os Objectivos de Desenvolvimento do Milénio • O Gabinete do Pacto Global funciona como facilitador, ligando os parceiros (p. ex., PNUD) • Ligados aos tópicos e conclusões dos Diálogos sobre Políticas

22. III. A Rede O Pacto Global O Pacto Global

23. A Rede do Pacto Global • Empresas • Associações Empresariais • Organizações Laborais Internacionais • Sociedade Civil/Organizações não governamentais • Instituições Académicas e de Estudos de Políticas • Nações Unidas: 4 organismos fundamentais, Gabinete do PG O Pacto Global

24. O Pacto Global Empresas • As cerca de 50 signatárias iniciais, são agora cerca de 700 • Muitas pertencem às Global 500, mas há também pequenas e médias empresas • Representam praticamente todos os sectores de actividade de todos os continentes

25. Associações Empresariais • International Chamber of Commerce • International Organisation of Employers • World Business Council for Sustainable Development • Business for Social Responsibility • Prince of Wales Business Leaders Forum • CSR Europe • Instituto Ethos • African Institute of Corporate Citizenship O Pacto Global

26. Organizações Laborais International Confederation of Free Trade Unions com 158 milhões de membros em 221 organizações filiadas em 148 países e territórios nos cinco continentes. O Pacto Global

27. Organizações da Sociedade Civil Exemplos: Amnesty International Oxfam Human Rights Watch Transparency International World Conservation Union World Wildlife Fund World Conservation Union Dezenas de ONG nacionais O Pacto Global

28. O Pacto Global Nações Unidas • Gabinete do Alto Comissário para os Direitos Humanos • Organização Internacional do Trabalho • Programa das Nações Unidas para o Ambiente • Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento • O Gabinete do Pacto Global • Conselho Consultivo

29. IV. Benefícios da Participação O Pacto Global

30. O Pacto Global Benefícios da Participação • Produzir soluções práticas para os problemas contemporâneos relacionados com a globalização, a cidadania empresarial e o desenvolvimento sustentável • Unir-se em torno de princípios universais e de uma cidadania empresarial responsável para tornar a economia mundial mais sustentável e inclusiva

31. O Pacto Global Benefícios da Participação • Reforçar a esfera de acção mundial e o poder de aglutinação da ONU no que se refere aos governos, à classe empresarial, às organizações laborais, à sociedade civil e a outras partes interessadas • Partilhar boas práticas e ensinamentos • Aceder aos amplos conhecimentos da ONU no domínio das questões de desenvolvimento e do seu alcanceprático

32. V. Exemplos de Progressos O Pacto Global

33. O Pacto Global Exemplos de Progressos • Novartis: Introduziu uma Política interna de Cidadania Empresarial que exige que os gestores da empresa incluam princípios do PG no desenvolvimento empresarial e na tomada de decisões (estudo de caso) • Samarco: Lançou um programa de reciclagem de petróleo para reduzir o impacte ambiental negativo da indústria da pesca (estudo de caso)

34. O Pacto Global Exemplos de Progressos • 70 pessoas contribuíram activamente para o Fórum de Aprendizagem • Mais de 100 exemplos de práticas empresariais • Vários processos de mediação

35. Exemplos de Progressos O Pacto Global • “Guia das Empresas sobre Avaliação do Impacte de Conflitos e Gestão de Riscos” • Documento de orientação sobre “Transparência” • Lançada iniciativa para aumentar o desenvolvimento empresarial sustentável nos Países Menos Avançados • PG lançado em mais de 40 países

36. “Escolhamos conjugar o poder dos mercados com a autoridade dos ideais universais. Escolhamos conjugar as forças criadoras da iniciativa empresarial privada com as necessidades dos desfavorecidos e as exigências das gerações futuras.” Kofi Annan Secretário-Geral das Nações Unidas www.unglobalcompact.org O Pacto Global