VELKOMMEN! G RUNDLÆGGENDE SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN

1. VELKOMMEN!GRUNDLÆGGENDE SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN

2. ”GRUNDLÆGGENDE SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN”

3. PROJEKTETS MÅLSÆTNING • Formålet med dette projekt er at øge grønlandske virksomheders kompetencer til og muligheder for at blive pris- og kvalitetsmæssigt konkurrence-dygtigeunderleverandører til råstofsektoren. • Greenland Petroleum Services rådgivningsydelser skal henvende sig til aktører i det grønlandske erhvervsliv. Rådgivningen skal omhandle krav og muligheder for underleverancer og andre ydelser der kan hjælpe til at opbygge grønlandske virksomheders kompetencer til opnåelse og opfyldelse af kontrakter.

4. KURSUS AGENDA • 9:00 – 12:00 • Hvad er Sikkerhed på arbejdspladsen • Sikker adfærd på arbejdspladsen • Sikker brug af udstyr og materialer • Kontrolmekanismer til fremme af sikkerhed • Risikostyring • 12:00 – 13:00 • 13:00 – 16:00 • Sikkerhedskrav fra råstofindustrien • Tilbudsafgivning og licitationer • Lovgivning i Grønland og internationalt • Arbejdspladsvurdering APV • APV Tjekliste

5. Introduktion

6. Introduktion af kursusudvikler og underviser

7. Introduktion af kursusudvikler og underviser

8. Introduktion

9. HVORFOR DETTE KURSUS? • Fordi Loven siger, at alle virksomheder med ansatte fra den 1. januar 2009 har pligt til at lave en skriftlig arbejdspladsvurdering - i daglig tale kaldet APV • Fordi øget viden og implementering af sikkerhed på arbejdspladsen giver dig og dine medarbejdere en bedre og mere sikker arbejdsplads • Fordi din konkurrenceevne bliver øget når din arbejdsplads fungerer godt og du kan kvalificere dig til at give tilbud inden for Råstof- og Storskalasektoren

10. VIRKER DETTE KURSUS? Før… Efter…

11. OPSTARTS QUIZ:15 minutter • Hvad betyder sikkerhed for dig? • Hvad betyder sikkerhed for dine medarbejdere? • Hvad betyder sikkerhed for dine kunder? • Hvad er nogle eksempler på en god sikkerhedskultur? • Hvad er nogle af de sikkerhedsmæssige aktiviteter på din arbejdsplads? • Hvis dine kunder er olie- og gasselskaber, eller mineselskaber, hvad betyder sikkerhed så for dem?

12. Sikkerhed på Arbejdspladsen • Et godt arbejdsmiljø er designet rigtigt, hvis det minimerer risikoen for personlige skader og sygdomme i at opstå på arbejdspladsen • Sikkerhed på arbejdspladsen refererer til arbejdsmiljøet i en virksomhed og omfatter alle faktorer der påvirker sikkerhed, sundhed og trivsel • Sikkerhed er ikke kun en defination, det handler om sikker ADFÆRD

13. Sikker adfærd på arbejdspladsen

14. Defination af sikkerhed på arbejdspladsen

15. Livet kan ikke erstattes af økonomisk kompensation • Virksomheder ved at medarbejderne er deres største aktiv • Arbejdsgiverne forpligter sig til at sikkerhed på arbejdspladsen handler om medarbejdernes liv

16. Sikkerhed er en god forretning! • Erfaringer viser at gode sikkerhedsstrategier har en reel og betydelig indvirkning på øget produktivitet • Gode sikkerhedsstrategier er forbundet med faldende fra-vær og dermed færre omkost-ninger på grund af sygdom • Forbedring af medarbejderes sundhed og velfærd gennem en god sikkerhedspolitik øger niveauet af jobtilfredshed blandt de ansatte og giver en reduktion i personaleomsæt-ningen og en forbedring i rekrutteringen af ​​nye medarbejdere

18. Sikker adfærd på arbejdspladsen

19. Sikker adfærd på arbejdspladsenTjekliste - inspektion af arbejdspladsen

20. Personlig sikkerhed på arbejdspladsen [ADD HEADLINE] [Add text] [Add text]

21. Sikker adfærd på arbejdspladsen ØVELSE 1: Lad os starte med en øvelse for at demonstrere nogle eksempler på sikkerhed på arbejdspladsen. Først laver vi en inspektion af vores arbejdsområde her i dag Opdel jer 3 grupper, brug 15 minutter på at gå rundt i området for at se om der er nogle risici - noget, der kunne være til fare for nogen Brug 15 minutter på at skrive de ting ned som du har kigget på og om der er noget du kan gøre for at forbedre sikkerheden

22. Sikker brug af udstyr og materialer

23. Rapportering af ulykker ER VIGTIGT! • Ofte vil medarbejdere ikke rapportere, når der er en situation, der kan bringe deres sikkerhed i fare, og det er derfor yderst vigtigt, at ledelsen opfordrer til, at alle ulykker skal indberettes • Disse oplysninger skal bruges til at forebygge fremtidige ulykker

24. RISIKOSTYRING

25. HUSK – Medarbejdere er virksomhedens vigtigste aktiv • Når folk føler sig sikre på arbejdet er de mere produktive og loyale over for virksomheden

26. FROKOST12:00 – 13:00

27. Grundlæggende sikkerhedskrav fra Mine-, Olie & Gasindustrien ”Sikkerhedskultur”er den måde, hvorpå sikkerheden ledes på arbejdspladsen og ofte afspejler "de holdninger, overbevisninger, opfattelser og værdier som medarbejderne deler i forhold til sikkerhed"

28. Grundlæggende sikkerhedskrav fra Mine, Oile & Gas Industrien “Journey to Zero is intended to embed a safety culture into every aspect of our business. Our aim? To achieve a level of safety excellence that results in an injury-free work site. Suncor wants all work processes and systems to be safe and the company demands employees and contractors take individual responsibility for safety.” – Suncor “Safety is always our top priority. We aim to have zero fatalities and no incidents that harm people, or put our neighbours or facilities at risk.” – Shell

29. TILBUDSAFGINING & LITICATION

30. Grundlæggende sikkerhedskrav Buzz Words: Mine-, Olie- & Gasindustrien

31. TILBUDSAFGIVNING & LICITATIONBuzz Words: Mine-, Olie & Gasindustrien

32. TILBUDSAFGIVNING & LICITATIONBuzz Words: Mine-, Olie- & Gasindustrien

33. TILBUDSAFGIVNING & LICITATIONBuzz Words: Mine-, Olie & Gasindustrien

34. TILBUDSAFGIVNING & LICITATIONBuzz Words: Mine-, Olie- & Gasindustrien

35. Grundlæggende sikkerhedskrav fra Mine-, Olie- & Gasindustrien

37. Typiske sikkerhedskrav fra råstofindustrien gør brug af sikkerhedsstyringssystemer

38. Hvordan udvikles en grundlæggende sikkerhedsstrategi for en virksomhed

39. Lovgivningen i Grønland og internationale krav og forventninger • International lovgivning (vestlige lande som USA, Canada, Australien) har en tendens til at være præskriptive og baseret på kontrakt forhandlinger. • Den nuværende lovgivning i Grønland er forskreven ved grønlandsk lov. Det er obligatorisk at tegne arbejdsskadeforsikring ift. grønlandsk lov.

40. Lovgivningen i Grønland Nye arbejdsmiljøregler i Grønland fra den 1. januar 2013 • Større bøder, ændring af arbejdsgiveres og ansattes kriminalretlige ansvar og en ny ar­bejdsmiljøuddannelse på bygge- og anlægsområdet • Arbejdstilsynet er myndigheden på arbejdsmiljøområdet. Arbejdstilsynet medvirker til et sikkert, sundt og udviklende arbejdsmiljø ved effektivt tilsyn, målrettet regulering og information • Grønland har sin egen arbejdsmiljølovgivning. Det er denne lovgivning, som Arbejdstilsynet i Grønland administrerer og udøver sin myndighed på grundlag af

41. lovgivningen i Grønland • Arbejdstilsynet er ansvarlig for at udvikle og håndhæve minimumsstandarder for sikkerhed i Grønland. For Grønlandske virksomheder gælder følgende:

42. Arbejdspladsvurdering APV • Loven siger, at alle virksomheder med ansatte fra den 1. januar 2009 har pligt til at lave en skriftlig arbejdspladsvurdering - i daglig tale kaldet APV.Arbejdsgiveren har ansvaret - medarbejderne skal inddrages.I bestemmer selv, hvordan I vil lave APV’en. APV’en skal laves af arbejdsgiveren, og sikkerhedsorganisationen skal inddrages. Hvis der ikke er krav om en sikkerhedsorganisation, skal medarbejderne være med i arbejdet.

43. Sådan laver man en I kan arbejde med APV på mange måder, men I skal som minimum sørge for, • at ledelse og medarbejdere holder møder. Hvis der er krav om en sikkerhedsorganisation, skal den inddrages. • at alle arbejdsmiljøforhold inddrages i arbejdet med APV. Husk også lager, kontor, rengøring og selvfølgelig alle maskiner - også dem, der ikke bruges så tit.

44. Sådan kommer du i gang med APV-arbejdet: http://dk.at.gl/ http://dk.at.gl/da/Arbejdspladsvurdering/Tjeklister.aspx

45. Tjekliste til APV i Grønland

46. Sikkerhedens ABC… Always Be Careful! ABS...Always be Safe!

47. TAK FOR IDAG! KOM SIKKERT HJEM! • Greenland Petroleum Services A/S • TELEFON: +299 56 46 33 • E-MAIL: lotte@greenlandpetroleum.com • WEBSITE: www.suppliers.gl • FACEBOOK: www.facebook.com/suppliersgreenland