Frafall og rekruttering av kvinnelige trenere, ledere og dommere

1. Frafall og rekruttering av kvinnelige trenere, ledere og dommere Hege Leirfall Forbundsstyret NFF

2. 1846 klubber • 746 kunstgressbaner • 1.687 ballbinger • 1846 klubber • 130.000 frivillige • Aktivitet i alle nærmiljø • 330.000 kamper • 62.000 kursdelt. 16.000 kvinner • Topp og bredde • 13 landslag

3. Fakta: • Over 110.000 spillere • Stor økning i lederutdanning blant jenter • Best trenerdekning i barnefotballen • Få trenere i ungdoms- og voksenfotball • Få autoriserte dommere

4. Rekruttere flere aktive på alle plan. Beholde flere aktive i organisasjonen over lengre tid. Utvikle gode fotballspillere. Legge forholdene best mulig til rette for alle, uavhengig av nivå og ambisjoner. Skape trivsel og fellesskap i fotballmiljøene. AKTIVITETSTUTVIKLING

6. Hva formidler vi?

7. Ovenfra og ned

8. Eller nedenfra og opp?

9. MÅLGRUPPETENKNING Ungdomsfotball (13-19 år) Ønsker, motiv og behov med fotballen Spillere med store ambisjoner og ønske Mellom disse to ytterpunktene finnes mange andre ulike målgrupper av spillere; ungdom som ønsker å delta i fotball pga. et eller annet ønske / motiv Spillere som vil delta 1-2 g. pr. uke

10. Finn 17 feil!

11. Hvilket tilbud gir tradisjonelt klubbene til ungdommen ? I takt med økende alder 13  19 år • Tidsfaktoren * • Prestasjonsorienteringen * • Valgfriheten * • “Underlegge seg ‘autoriteter’ ” *

12. Hvilket tilbud ønsker hovedandelen av ungdommen? I takt med økende alder 13  19 år • Tidsfaktoren * • Prestasjonsorienteringen * • Valgfriheten * • “Underlegge seg ‘autoriteter’ ” *

13. Ungdoms ønsker og motiv Klubbens tradisjonelle tilbud • Tidsfaktoren * • Prestasjonsorienteringen * • Valgfriheten * • “Underlegge seg ‘autoriteter’ ” * Årsaker til frafall i fotball?

14. Hva kan vi gjøre for å beholde jentene lengre? • Rene jentelag • En kvinne rundt hvert jentelag • Det sosiale er viktig, lag et miljø for jentene • Medbestemmelse • La jenter få være jenter, men sett krav • Det er forskjell å trene jenter kontra gutter

16. Fokus, hvorfor? • Aktive forsvinner • Holdninger henger igjen • Mange blir ikke spurt • Det er ikke noe ”problem” å være kvinne i et mannsdominert miljø, så lenge man tør å mene noe!

17. Hvorfor vil vi ha med flere jenter som ledere, trenere og dommere? • Naturlig at jentene skal bidra som trenere, ledere og dommere • Ofte en annen innfallsvinkel på utfordringer og problemstillinger • Lettere å beholde jentelag hvis det er jenter i støtteapparatet • Berikelse for miljøet i klubbene at det er god kjønnsfordeling DET ER DETTE SOM SKAPER DYNAMIKK!!!

18. Hvordan få med flere jenter? • Spør jentene om de vil være med, sørg for oppfølging • Arrangere egne jentekurs • Rekruttere aktive • La jenter få være faddere for yngre lag i klubben • Klubbene må lage en strategi for å rekruttere jenter • Valgkomiteene må spørre jentene • Opprett kompetansenettverk for jentene i klubben • Legg forholdene til rette for mødre

19. Klubben må bli en ressurs for kvinner, og kvinner vil bli en ressurs for klubben!!

20. Arbeidet med å rekruttere jenter til fotballen har vært en suksess, nå er tiden inne for å lykkes med jenterekrutteringen til funksjonene innenfor leder, trener og dommer.