1 / 32

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie. Podsumowanie działalności Agencji Zatrudnienia z terenu Województwa Warmińsko – Mazurskiego w 2011r. Kamila Skalska Pośrednik pracy I stopnia Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie. Olsztyn 2012.

trisha
Download Presentation

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Podsumowanie działalności Agencji Zatrudnienia z terenu Województwa Warmińsko – Mazurskiego w 2011r. Kamila Skalska Pośrednik pracy I stopnia Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Olsztyn 2012

  2. Wykaz aktów prawnych obowiązujących agencje zatrudnienia • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zmianami); • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26.01.2009 r. w sprawie Agencji Zatrudnienia ( Dz. U. Nr 17 poz. 91.); • Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155, poz. 1095); • Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z późn . zm.); 5. Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych ( Dz. U. z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 z późn . zm).

  3. Działalność WUP w Olsztynie w zakresie prowadzenia rejestru agencji zatrudnienia WUP w Olsztynie działając w oparciu o upoważnienia Marszałka Województwa Warmińsko- Mazurskiego prowadzi rejestr agencji zatrudnienia tj.: • dokonuje wpisu do KRAZ, • wydaje certyfikaty o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia; • dokonuje zmian wpisu oraz wydaje certyfikaty uwzględniające te zmiany; • wydaje decyzje w sprawie odmowy wydania certyfikatu; • wydaje decyzje w sprawie wykreślenia z KRAZ; • przekazuje w formie elektronicznej ministrowi właściwemu ds. pracy zbiorcze informacje o działalności agencji zatrudnienia; • sprawuje kontrolę przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w ustawie.

  4. Działania WUP, związane z prowadzeniem rejestru agencji zatrudnienia w 2011roku

  5. Liczba czynnych agencji zatrudnienia w kraju, według stanu na dzień 31.12.2011r. Łączna liczba agencji zatrudnienia w Polsce na dzień 31.12.2011r. - 3 537. Do dnia 05.06.2012r. nastąpił w Polsce wzrost liczby podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia do3801podmiotów.

  6. Liczba agencji zatrudnienia na Warmii i Mazurach w latach 2009 - 2011

  7. Warmińsko – Mazurskie Agencje Zatrudnienia W 2011 roku najwięcej agencji zatrudnienia było zarejestrowanych w głównych miastach województwa: • Olsztynie – 25 podmiotów tj. 35,0 %, • Elblągu – 10 podmiotów, tj. 13,9% ogółu; • Ostródzie – 7 podmiotów, tj. 9,7% ogółu. Najmniejsza liczba agencji zatrudnienia ma swoje siedziby na terenie powiatów: działdowskiego, gołdapskiego oraz lidzbarskiego - po 1 agencji zatrudnienia (1,4% względem ogółu).   Powiaty, na terenie których nie figurują podmioty świadczące usługi w charakterze agencji zatrudnienia: węgorzewski, braniewski, mrągowski oraz nidzicki.

  8. Informacje sprawozdawcze za 2011 rok Informację sprawozdawczą z działalności za rok 2011 do marszałka województwa warmińsko - mazurskiego przekazało 69 podmiotów zarejestrowanych w KRAZ. 26 podmiotów tj. 37,0% ogółu stanowiły agencje działające w obszarze pośrednictwa pracy na terenie RP. W agencjach zatrudnienia działających na terenie województwa warmińsko – mazurskiego zarejestrowano łącznie 3. 347 osób poszukujących zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. 1. 954 kobiety stanowiły 58,3% ogółu.

  9. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP w 2011 roku Liczba osób wpisanych do prowadzonej przez agencje ewidencji poszukujących zatrudnienia w latach 2009 - 2011

  10. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP w 2011 roku

  11. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP w 2011 rokuNajczęściej występujące grupy zawodów

  12. Osoby, które podjęły zatrudnienie za pośrednictwem warmińsko-mazurskich agencji zatrudnienia w 2011 roku - pośrednictwo na terenie RP

  13. Działalność warmińsko -mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicą

  14. Liczba osób skierowanych przez polskie agencje zatrudnienia do pracy za granicą u pracodawcy zagranicznego w latach 2009 - 2011

  15. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicąw 2011 roku

  16. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicą w rok 2011 Najczęściej występujące grupy zawodów 1. Holandia • pakowacze w liczbie110 osób, które stanowiły 45,6% wszystkich wyjazdów do pracy w Holandii. 65 z tej grupy tj. 59% podjęć pracy w tym zawodzie dotyczyło kobiet; • spawacze i pokrewni w liczbie 46, którzy stanowili 19% wszystkich wyjazdów do Holandii. Pracy w tym zwodzie nie podejmowały kobiety; • monterzy izolacji w liczbie 7, którzy stanowili 2,9% wszystkich wyjazdów do Holandii. Pracy w tym zawodzie nie podejmowały kobiety. 2. Norwegia • ogrodnicy w liczbie 169, którzy stanowili 75,1% wszystkich wyjazdów do Norwegii. 82 z tej grupy tj. 48,5% podjęć pracy w tym dotyczyło kobiet; • magazynierzy i pokrewni w liczbie 51, którzy stanowili 22,7% wszystkich wyjazdów do Norwegii. Pracy w tym zwodzie nie podejmowały kobiety; • kierowcy samochodów osobowych w liczbie 5, którzy stanowili 12,2% wszystkich wyjazdów do pracy w Norwegii. Pracy w tym zawodzie nie podejmowały kobiety.

  17. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicą w rok 2011 Najczęściej występujące grupy zawodów 3. Belgia • spawacze w liczbie 14, którzy stanowili 100,0% wszystkich wyjazdów do Belgii. 4. Niemcy • pracownicy usług domowych w liczbie 3, którzy stanowili 50,0 % wszystkich wyjazdów do Niemiec. 100,0% tej grupy stanowiły kobiety; • robotnicy przy pracach prostych w przemyśle w liczbie 2, którzy stanowili 33,4% wszystkich wyjazdów do Niemiec. 100,0 % tej grupy stanowiły kobiety; • pielęgniarki specjalistki w liczbie 1, które stanowiły 16,6% wszystkich wyjazdów do Niemiec. 5.Wielka Brytania • kelnerzy w liczbie 3, którzy stanowili 60,0% wszystkich wyjazdów do Wielkiej Brytanii. 2 z tej grupy tj. 66,7% podjęć pracy w tym zawodzie dotyczyło kobiet; • magazynierzy i pokrewni w liczbie 2 (w tym 1 kobieta), którzy stanowili 40,0% wszystkich wyjazdów do Wielkiej Brytanii. 6. Austria • robotnicy pomocniczy w budownictwie w liczbie 3, którzy stanowili 100,0% wszystkich wyjazdów do Wielkiej Brytanii. Wszystkie podjęcia pracy w tym zawodzie dotyczyły mężczyzn.

  18. Działalność warmińsko-mazurskich agencji doradztwa personalnego w 2011 roku

  19. Doradztwo personalne w Polsce w latach 2010 - 2011

  20. Działalność warmińsko - mazurskich agencji poradnictwa zawodowego w 2011 roku

  21. Poradnictwo zawodowe w Polsce w latach 2010 - 2011

  22. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pracy tymczasowej w 2011 roku

  23. Działalność agencji pracy tymczasowej na Warmii i Mazurach w 2011 roku

  24. Kraje, do których warmińsko-mazurskie agencje pracy tymczasowej kierowały pracowników tymczasowych w roku 2011

  25. Struktura wiekowa osób skierowanych do wykonywania pracy tymczasowej w 2011 r.

  26. Zakres kontroli prowadzanych przez WUP w agencjach zatrudnienia art.19, art.19a, art.19e oraz art.19f • art.19 • art.19 a

  27. Zakres kontroli prowadzanych przez WUP w agencjach zatrudnienia art.19, art.19a, art.19e oraz art.19f • art.19e • art.19 f

  28. Kontrole agencji zatrudnienia zrealizowane przez WUP W 2011r. WUP w Olsztynie przeprowadził kontrole 7 warmińsko - mazurskich podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia

  29. Wyniki kontroli zrealizowanych w roku 2011 W trakcie 7 wizyt kontrolnych, stwierdzono naruszenia warunków prowadzenia agencji zatrudnienia przez 2 podmioty. Stwierdzone naruszenia:

  30. Przypominamy! Stwierdzenie przez WUP lub PIP w trakcie wizyty kontrolnej przynajmniej jednego z niżej wymienionych naruszeń warunków prowadzenia agencji zatrudnienia, skutkować może wykreśleniem, w drodze decyzji agencji zatrudnienia z KRAZ, bez uprzedniego wezwania do usunięcia tych naruszeń . • posiadanie zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; • otwarcie likwidacji lub ogłoszenie upadłości; • karalność za przestępstwa lub wykroczenia, o których mowa w art. 121-121b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; • przetwarzanie danych osobowych niezgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych; • dyskryminowanie ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, pochodzenieetniczne, narodowość, orientacje seksualną, przekonania polityczne i wyznanie, ani ze względu na przynależność związkową osób, dla których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;

  31. c.d. pobieranie kwot innych niż kwoty należne agencji zatrudnienia z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą tj. poniesione na dojazd i powrót osoby skierowanej, wydanie wizy, badania lekarskie, tłumaczenie dokumentów; brak pisemnej umowy z pracodawcą zagranicznym, do którego agencja zatrudnienia zamierza kierować osoby do pracy za granicą, brak informacji na piśmie dla osoby kierowanej do pracy za granicą o przysługujących jej uprawnieniach, o których mowa w art. 86 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; nieprzestrzeganie międzynarodowych umów, porozumień i programów dotyczących zatrudnienia wiążących Rzeczpospolitą Polską oraz obowiązujących w państwie zatrudnienia przepisów o zatrudnieniu oraz przepisów regulujących działalność agencji zatrudnienia; złożenie przez podmiot oświadczenia, o którym mowa w art. 18 e ust. 2 pkt 1 i ust. 3, lub przekazania informacji, o których mowa w art. 19 e pkt. 1 i art. 19 f niezgodnych ze stanem faktycznym. Wykreślenie z Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia z powodu, któregoś z powyższych naruszeń wiąże się również z brakiem możliwości uzyskania kolejnego wpisu do rejestru agencji w okresie 3 lat od dnia wydania decyzji o zakazie działalności (art. 72 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r.  o swobodzie działalności gospodarczej oraz art. 18 l ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)

  32. Dziękuję za uwagę! Kamila Skalska Pośrednik pracy I stopnia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie Telefon:89/522 79 90 e- mail: k.skalska@up.gov.pl

More Related